Werkervaringstraject voor Coaches

Voor wie?

Je bent een afgestudeerde coach en:

• Je wilt je gedurende de komende jaren jezelf verder ontwikkelen en certificeren als coach.


• Je bent ingeschreven bij de kvk en bent gevestigd zelfstandige.


• Je hebt een volledige coach opleiding op practitioner niveau succesvol afgerond.


• Je bent super ambitieus en professioneel in je handelen.


• Je streeft er naar om tot de beste coaches van Nederland te gaan behoren en door te groeien naar senior coach.

Zo start het traject

Onboarding als nieuwe coach

1. Je start met het maken van een coachprofiel en het aanleveren van geschikte locaties om te coachen. Welke soorten coaching ga jij aanbieden?

2. Daarna is jouw inwerkdag (onboarding) waarin je onze systemen leert kennen.

3. Je komt op de website te staan tussen de senior coaches en top level coaches en krijgt je eerste GORT klanten als nieuwe coach.

Dit ga je doen als nieuwe coach

Wat je gaat doen als nieuwe coach gedurende 12 maanden
Na de inwerkdag ga je direct aan de slag als nieuwe coach. Bij GORT werken we met een gratis oriëntatiegesprek. Tijdens dit gesprek stem je het coachtraject af met de klant en volg je de customer journey.

Wij verzorgen de aquisitie. Je hoeft zelf geen aquisitie te doen. Wel ga je werken aan je commerciële vaardigheden. Je krijgt particuliere en zakelijke leads die je op correcte wijze moet uitvoeren. We garanderen je minimaal 50 coachuren gedurende de 12 maanden dat je bent aangesloten (ongeveer 10 coachees). Afhankelijk van je coachlocaties en profiel kunnen dit ook meer uren worden.

Je neemt een aantal keer per jaar deel aan een intervisie groep met mede startende coaches onder begeleiding van de kwaliteitsmanager. Tevens krijg je tussendoor ook feedback en begeleiding van de kwaliteitsmanager.

Je komt naar onze landelijke coachdag in oktober en naar onze activiteiten, borrels en workshops.

Je krijgt de mogelijkheid om onbeperkt workshops te volgen. Indien er plek is kan je ook voor een gereduceerd tarief deelnemen aan de gecertificeerde opleidingen van GORT.

Naast 1 op 1 coachen is het ook mogelijk om te oefenen als trainer door de assisteren bij de opleidingen en/of workshop aan te bieden in onze Academy. Op deze manier kan je de opleidingen bijwonen en/of leren trainen.

Je krijgt maandelijks inzicht in je cijfers en kan deze vergelijken met andere coaches.

Je krijgt feedback op jouw professionele houding als coach om zo verder te kunnen groeien als ondernemer.

Behaal de NOBCO | EIA-keurmerk Foundation

NOBCO fases die je kunt doorlopen:

Je kan middels dit werkervaringstraject alle ervaring opdoen die je nodig hebt om na 1 jaar het keurmerk NOBCO EIA-niveau Foundation te behalen. Mogelijkheid tot certificeren op Nobco EIA-Foundation niveau kan door o.a. minimaal 50 cliënt-contacturen te maken.

Word je gevraagd om te blijven werken na het werkervaringstraject bij GORT als coach? Dan kan je na 3 jaar voor het NOBCO EIA-keurmerk op Practitioner niveau gaan en na 5 jaar voor het NOBCO EIA-keurmerk op niveau Senior Practitioner.

Wil je echt voor de top gaan? Dan is na 7 jaar het hoogst haalbare EIA-niveau Master Practitioner.

Vergoeding

Je krijgt als nieuwe coach een vergoeding van 35,- excl. BTW per coach uur particulier en 48,- excl. BTW per coach uur zakelijk.

Als je na 12 maanden wordt gevraagd te blijven als coach na je werkervaringstraject krijg als doorgestroomde coach voor de gewerkte coachuren een vergoeding van € 50 excl. per uur voor particuliere klanten en € 68,- excl. BTW per uur voor zakelijke klanten.

Doorgroeimogelijkheden

Alleen voor de beste nieuwe coaches zijn er doorgroeimogelijkheden.
Voor de beste nieuwe coaches zijn er doorgroeimogelijkheden van nieuwe coach naar coach indien er plaats is in het team.

Nadat je coach bent geworden is het mogelijk om door te groeien van coach naar senior coach. Na het behalen van een PCC of Senior Practitioner certificering krijg je zelfs direct de mogelijkheid om door te stromen naar senior coach.

Voor onze grote klanten werken we graag lange termijn samen met coaches die de ambitie hebben om tot de beste coaches van Nederland te behoren. De meerderheid van de coaches is langer dan 5 jaar verbonden aan GORTcoaching.

Waar moet jij aan voldoen?

Je kan je alleen aanmelden voor het werkervaringstraject indien je voldoet aan de volgende criteria (dit zijn harde eisen waar 100% aan moet worden voldaan):

• Je hebt een volledige HBO/WO studie afgerond.


• Je bent ingeschreven bij de KvK als zelfstandige coach.


• Je hebt een goede financiële situatie en dit werkervaringstraject is geen ''rib uit je lijf''.


• Je hebt een volledige coachopleiding op practitioner niveau of hoger afgerond.


• Je hebt minimaal 2 coachlocaties tot je beschikking waar je gratis terecht kunt om mensen te coachen.


• Je moet je willen aansluiten en willen werken uit naam van GORT ipv je eigen praktijk.

Samengevat

• 12 maanden werkervaring opdoen als nieuwe coach bij GORT.


• Gratis deelname aan alle workshops.


• Minimaal 50 cliënt-contacturen zodat je NOBCO kan certificeren.


• Voor de beste coaches een kans om door te groeien binnen GORT.


• Professionele begeleiding en feedback van de kwaliteitsmanager.


• Vergoeding per gewerkt uur.