Six Sigma

Wat is Six Sigma

Six Sigma is een kwaliteitsmanagement methodologie die de hulpmiddelen biedt aan ondernemingen om de kwaliteit van hun bedrijfsprocessen te verbeteren.

Letterlijk wordt Six Sigma gedefinieerd als een foutenmaat. De achterliggende filosofie is dat processen alleen kunnen worden beheerst en verbetert als er inzicht is in deze processen.

De Six Sigma werkt met het DMAIC model. In dit model zijn de volgende vijf stappen onder te verdelen:

  1. Define, oftewel definiëren van het probleem.
  2. Measure. Meet de grote van het probleem.
  3. Analyse. Identificeer de oorzaak van het probleem
  4. Improve. Implementeer en verifieer oplossing
  5. Control. Handhaaf de oplossing

Waarom Six Sigma?

Om het rendement en de effectiviteit van een proces te vergroten kan de methode Six Sigma gebruikt worden. Deze methode heeft als doel om variatie in processen te verminderen om zo te voldoen aan de specificaties die de klant stelt.

 

ALTIJD EEN MATCH

Met meer dan 100 coaches door heel Nederland is er altijd een geschikte coach te vinden!                

SNEL GEHOLPEN

Vraag een (zakelijke) offerte aan en ontvang binnen één werkdag reactie.                                      

PERSOONLIJK CONTACT?

Spreek met één van onze deskundige medewerkers. Wij helpen u graag!                                                               

KIES JE COACH

gecertificeerd coach
gecertificeerd coach

Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach – ☏ 088 170 1500

coach Dorris

Top-level Coach Dorris

DIT IS DORRIS: Effectief, stimulerend, energiek, pragmatisch en oplossingsgsgericht.

Specialisaties: Persoonlijk leiderschap, Profilering, Leiderschap, Executives, Communicatie, Presenteren, Young professionals, Competentie coaching, Management coaching, CMI, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Stresscoaching, Loopbaancoaching, Outplacement.

Gratis oriëntatiegesprek

Coach Roger

DIT IS ROGER: Positief, energiek, loyaal, toegankelijk.

Specialisaties: Accepteren, Assertiviteit, Authenticiteit, Balanszoekers, Bewustwording, Comfortzone, Communicatie, Compassie, Concentratie, Doelen, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Coach Elise

DIT IS ELISE: Warm, empathisch, oplossingsgericht, deskundig.

Specialisaties: Mindfulness, Persoonlijk leiderschap, Hoogsensitieven, Onderwijs, Zorg, Ondernemers, Perfectionisten, Studiekeuze, Ziekteverzuim, Competentie coaching, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Stresscoaching, Burn out coaching, Loopbaancoaching, Outplacement, Re-integratie, Life coaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Coach Hermione

DIT IS HERMIONE: Energiek, inspirerend, focus en mensgericht.

Specialisaties: Professionals, Persoonlijk leiderschap, Balanszoekers, Zingeving, Vitaliteit, Veerkracht, ICF, MBTI, Loopbaanbegeleiding, Wandelcoaching, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Lifestyle coaching, Stresscoaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Coach Debbie

DIT IS DEBBIE: Empathisch, confronterend, oprecht, creatief.

Specialisaties: Persoonlijk leiderschap, Bewustwording, Professionals, Vitaliteit, Zorg, Ziekteverzuim, Organisatieontwikkeling, Teamcoaching, Perfectionisten, Faalangst, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Jobcoaching, Life coaching, Burn out coaching, Outplacement, Lifestyle coaching, Stresscoaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Coach Jolien

DIT IS JOLIEN: Intuïtief, empathisch, energiek, doortastend.

Specialisaties: Authenticiteit, Hoogsensitieven, Persoonlijk leiderschap, Perfectionisten, Bewustwording, BN'ers, Flow, Keuzes maken, Zelfvertrouwen, Assertiviteit, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Life coaching, Lifestyle coaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Coach Astrid

DIT IS ASTRID: Sensitief, doortastend, betrokken, energiek.

Specialisaties: Angst, Assertiviteit, Bewustwording, Emoties, Faalangst, Identiteit, Lichaamsgericht werken, Loslaten, Ondernemers, Onzekerheid, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Life coaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Coach Nantsje

DIT IS NANTSJE: Aandachtig, analytisch, toegankelijk, bewustwordingsgericht.

Specialisaties: Angst, Authenticiteit, Bewustwording, Communicatie, Competentie coaching, Conflicten, Cultuurverschillen, Daadkracht, Duurzame inzetbaarheid, Emoties, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Life coaching, Stresscoaching, Lifestyle coaching, Psycholoog, Loopbaancoaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Coach Petra

DIT IS PETRA: Praktisch, sensitief, analytisch en doortastend.

Specialisaties: Persoonlijk leiderschap, Perfectionisten, Introverten, Leiderschap, Assertiviteit, Zelfvertrouwen, Zingeving, Overheid, Talentontwikkeling, Keuzes maken, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Life coaching, Loopbaancoaching, Stresscoaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Coach Hans-Jaap

DIT IS HANS-JAAP: Stimulerend, positief, uitdagend, doelgericht.

Specialisaties: Authenticiteit, Bewustwording, Comfortzone, Communicatie, Conflicten, Consultants, Daadkracht, Doelen, Executives, Leiderschap, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Outplacement, Jobcoaching, Life coaching, Re-integratie.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Psycholoog Matti

DIT IS MATTI: Begripvol, inspirerend, empathisch, resultaatgericht

Specialisaties: Agile, Angst, Conflicten, Duurzame inzetbaarheid, Faalangst, Geluk, Imposter syndrome, Keuzes maken, Loopbaan onderzoek, Loopbaanbegeleiding, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Outplacement, Life coaching, Re-integratie, Psycholoog.

Gratis oriëntatiegesprek

Coach Mirjam

DIT IS MIRJAM: Uitnodigend, empathisch, inspirerend, positief.

Specialisaties: Professionals, Ondernemers, Ouders, Perfectionisten, Piekeren, Work-life balance, Zelfvertrouwen, Mindfulness, NLP, Scheiding, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Life coaching, Loopbaancoaching, Lifestyle coaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Outplacement.

Gratis oriëntatiegesprek

Veelvoorkomende coachvragen:

=

Hoe kan ik onoplosbare problemen doorbreken?

=

Hoe krijg ik de klant tevredenheid weer omhoog?

=

Hoe breng ik de klantwens weer in kaart?

=

Hoe creëer je weer een krachtig stappenplan?

=

Hoe creëer ik een betere balans binnen en team op werk?

=

Ik wil de organisatie prestaties binnen de bedrijfsprocessen verbeteren

Waar kan Six Sigma zich op richten:

Kwaliteit

Kom erachter hoe je door verschillende manieren de kwaliteit binnen de organisatie omhoog krijgt. 

Doorbreking

Breng het probleem in beeld en kom erachter hoe je dit het beste kan doorbreken

Effectiviteit en efficiëntie

Verbeter de middelen die je hebt en gebruik ze op de juiste manier om het juiste effect te behalen

Z

Klanttevredenheid

Door middel van Six Sigma creëer door optimalisatie van verschillende dingen en hogere klanttevredenheid

Informatie over Six Sigma

Prijs

Vanaf 89,- euro per uur afhankelijk van de gekozen professional.

Wist je dat werkgevers heel vaak onze coachtrajecten vergoeden? Er zijn vele opties waar de coach je mee kan helpen. Vraag hier naar tijdens je gratis oriëntatiegesprek. Zie ook onze pagina's voor de vergoedingsmogelijkheden voor organisaties en voor particulieren.

U kunt direct starten

Kies nu uw coach en plan direct uw gratis oriëntatiegesprek.

Duur coachtraject

Afhankelijk van uw doelstellingen kunt u rekenen op gemiddeld 5 tot 10 coachgesprekken, ongeveer 1 keer per 2-3 weken.

Inhoudelijk over Six Sigma

Wat is Six Sigma?
Six Sigma is een methode die organisaties handvatten biedt om de prestaties van hun processen te verbeteren. Verbeter de prestaties en verminder proceswijzigingen om het aantal defecten te minimaliseren en de winst, medewerkerstevredenheid en product- of servicekwaliteit te verhogen.

 

Waarom Six Sigma?

Six sigma (six sigma) is een manier om de efficiëntie en effectiviteit van het proces te verbeteren. Het doel van deze methode is om veranderingen in het proces te verminderen om te voldoen aan de specificaties die de klant voor het product of de dienst stelt.

Hoe ziet een coachtraject er uit?

Hoe ziet een coachtraject eruit?
Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Samen met uw coach wordt uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.

Het oriëntatiegesprek
Het oriëntatiegesprek dient als kennismaking.
U en de coach zullen inventariseren:
– Welke doelen u wilt behalen en waarom
– wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
– welke aanpak hier het beste bij past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject.

Het coachtraject
Tijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. In overleg is het tevens mogelijk om een test af te nemen.

U en de coach zullen:
– een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
– constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
– na elke sessie gaat u met oefeningen aan de slag. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.

De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methodieken zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).

Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn de doelen behaald? Hoe ver bent u en wat wilt u nog aan pakken in de toekomst? Wanneer gewenst kunt u een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog een samen te komen en te bespreken hoe het gaat.

Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.

Wat levert Six Sigma u op?
  • Een verhoging in de kwaliteit, efficiëntie en klanttevredenheid
  • Doorbreken van problemen die onoplosbaar zijn
  • Meer motivatie en energie
  • De knoop doorhakken en belangrijke keuzes maken
  • Het in beeld krijgen van de doelen