Hoe HR zich kan aanpassen aan de nieuwe gen-z werkcultuur

Ga mee in de onzichtbare revolutie voor het te laat is! De arbeidsmarkt is voorgoed veranderd. Het Talent Trends 2023-rapport van PageGroup onthult een ingrijpende transformatie: werknemers zijn mondiger, loyaliteit is geen vanzelfsprekendheid meer en flexibiliteit is niet langer een luxe, maar een basisverwachting. Deze “Onzichtbare Revolutie” dwingt HR-professionals om […]

01/26/2025

Hoe HR-Praktijken werknemers van alle leeftijden kunnen motiveren

Motivatie is de sleutel tot succes in elke organisatie, en Human Resource (HR) praktijken spelen hierin een cruciale rol. Dit artikel brengt de Self-Determination Theory (SDT) naar de voorgrond en laat zien hoe HR-beleid medewerkers van alle leeftijden kan motiveren, prestaties kan verbeteren en retentie kan verhogen. De kracht van […]

01/26/2025

De rol van coaching op het klaarmaken voor de arbeidsmarkt van de toekomst

Tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van World Economic Forum (WEF) 2025 in Davos werd duidelijk dat de toekomst van werk voor een enorme uitdaging staat. Technologische veranderingen, zoals AI, veranderen de manier waarop we werken. Maar er is één ding dat de technologie niet kan vervangen: menselijke vaardigheden. Hoe zorgen we […]

01/26/2025

Hoe HR AI effectief inzet: Wat AI betekent voor jouw organisatie en hoe je het implementeert

De arbeidsmarkt verandert snel, en een van de grootste veranderingen is de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI). Volgens het recente Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum (WEF) zien maar liefst 87% van de werkgevers AI, automatisering en digitale vaardigheden als essentieel voor hun bedrijfsvoering in 2030. […]

01/26/2025

De Toekomst van de arbeidsmarkt: Hoe HR-managers zich moeten voorbereiden op de veranderingen in 2025

De arbeidsmarkt verandert in een rap tempo. Technologie, economische schommelingen, demografische veranderingen en de verschuiving naar een groene economie zorgen ervoor dat organisaties zich voortdurend moeten aanpassen.

01/25/2025

De toekomst van werk | The future of jobs report 2025 (WHO)

In een snel veranderende wereld wordt de arbeidsmarkt steeds meer gevormd door technologische innovaties, economische onzekerheden, demografische verschuivingen en de overgang naar een groene economie. Het recent gepubliceerde rapport The Future of Jobs Report 2025 van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) biedt een diepgaand inzicht in de belangrijkste trends die de mondiale […]

01/24/2025

1000 HR Jargon Termen – Ultieme HR A/Z GIDS

Heb je ooit met een HR-manager gesproken en het gevoel gehad dat je een tolk nodig had? Geen zorgen, je bent niet de enige. HR is een wereld vol termen en afkortingen die soms klinken als een eigen taal. In dit artikel leggen we al die woorden uit – van […]

01/22/2025

Wist je dat jouw ‘’Locus of Control’’ jouw loopbaan bepaalt?

Het gevoel vast te zitten in je loopbaan is iets waar veel mensen mee worstelen. Het lijkt alsof externe factoren — een werkgever, beloftes, of zelfs een hele bedrijfstak — jouw toekomst bepalen. Dit gevoel kan voortkomen uit hoe je jouw locus of control ervaart: het gevoel over waar de controle in jouw leven ligt.

01/22/2025

Nooit meer uitstellen: Word een man van je woord

Uitstellen is iets waar bijna iedereen mee worstelt. Taken blijven liggen, beloftes worden niet nagekomen, en je hoofd raakt vol met onafgemaakte zaken. Dit kan leiden tot stress, schuldgevoelens en een gebrek aan zelfrespect. Aan de hand van inzichten van Jordan Peterson kijken we hoe je kunt stoppen met uitstellen, je woord kunt houden, en je hoofd leeg kunt maken. De kern? Stop met liegen tegen jezelf.

01/22/2025

Assertiviteit: Jezelf gelukkig maken én anderen inspireren

Een krachtig en goed mens zijn gaat niet alleen om sterk of onwankelbaar overkomen. Het betekent dat je een leider bent in je eigen leven: je bent eerlijk, veerkrachtig, en in staat om vanuit rust en overtuiging te handelen, zelfs in ongemakkelijke situaties. Dit artikel biedt inzichten in hoe je het slachtofferdenken kunt loslaten en de controle kunt nemen, zodat je jezelf en anderen gelukkig kunt maken.

01/22/2025

Grip krijgen op ingewikkelde relaties met de dramadriehoek

In relaties, of het nu op werk, thuis of met vrienden is, kunnen we soms vastlopen in terugkerende patronen. Een gesprek kan ineens veranderen in een verwijt, een hulpaanbod kan voelen als bemoeizucht, en voordat je het weet, is er een conflict. De dramadriehoek, een model uit de Transactionele Analyse, helpt om overzicht te houden in zulke situaties en je strategie te bepalen. Door met vertrouwen naar jezelf te kijken, kun je uit destructieve patronen stappen en effectiever reageren.

01/22/2025

Groei door tegenslag: Waarom een snowflake-mindset niet werkt

In een wereld waar comfort en veiligheid steeds meer centraal staan, kan het verleidelijk zijn om te proberen elke vorm van tegenslag of ongemak te vermijden. Toch laat de natuur, en ons eigen leven, zien dat groei en kracht alleen ontstaan door uitdagingen te omarmen. Een treffend voorbeeld is de […]

Artikelen