Het vinden van een goede werk/privé-balans is een uitdaging waar veel mensen mee worstelen. Het kan moeilijk zijn om de hoeveelheid werk behapbaar te houden en je grenzen aan te geven, vooral als je je vaak te verantwoordelijk voelt. De Big Five persoonlijkheidstrekken kunnen je helpen om inzicht te krijgen […]
In een tijd waarin de nieuwe generaties steeds minder geneigd zijn om zich volledig in te zetten op de werkvloer, liggen er enorme kansen voor degenen die wél bereid zijn om te excelleren. Het is makkelijker dan je denkt om op te vallen en je ambities waar te maken. Hier […]
Hoogbegaafdheid brengt vaak een hoog abstractieniveau met zich mee, wat betekent dat je in staat bent om complexe concepten en ideeën te begrijpen en te analyseren. Dit kan je een breder perspectief geven en je helpen om de waarheid scherper te zien dan anderen. Echter, dit kan ook uitdagingen met […]
Een burn-out kan een ingrijpende ervaring zijn die zowel je fysieke als mentale gezondheid beïnvloedt. Het herstelproces kan variëren van persoon tot persoon, en het is belangrijk om te weten wanneer je klaar bent voor re-integratie in je werk en wanneer je nog niet zover bent. Hier zijn enkele richtlijnen […]
Het combineren van je rol als ouder in een co-ouderschapssituatie met een nieuwe partner, terwijl je ook aandacht houdt voor jezelf, kan een uitdagende taak zijn. Vooral wanneer je ex-partner een belangrijke rol blijft spelen in de opvoeding van je kinderen, kan het voelen alsof je voortdurend tussen verschillende werelden […]
Teamcoaching is een waardevolle vaardigheid die helpt om teams effectiever en harmonieuzer te laten samenwerken. Of je nu een manager bent zonder kennis over persoonlijke ontwikkeling, een psycholoog zonder werkervaring, of een coach die teamcoach wil worden, er zijn specifieke stappen die je kunt nemen om een betere teamcoach te […]
Het vinden van een nieuwe partner op latere leeftijd kan voelen als een lot uit de loterij. Het brengt vreugde en nieuwe avonturen, maar ook uitdagingen, vooral wanneer beide partners al een rijk verleden en sterke persoonlijkheden hebben. Hier zijn enkele inzichten en tips om je te helpen een sterke […]
In de zorg voor werknemers die met ziekteverzuim kampen, is effectieve samenwerking tussen psychologen en bedrijfsartsen essentieel voor herstel en re-integratie. Toch blijkt in de praktijk dat deze samenwerking niet altijd zonder obstakels verloopt. Een belangrijke vraag die psychologen zich vaak stellen, is welke informatie ze mogen verstrekken aan bedrijfsartsen, […]
Als werknemer heb je verschillende mogelijkheden als het gaat om het betalen van psychologische zorg, vooral als je door de bedrijfsarts bent doorverwezen naar een specialist of coach. In sommige gevallen kan de rekening via je zorgverzekeraar gaan, terwijl er ook alternatieven zijn, zoals zelf betalen of via je werkgever. […]
Wanneer je door de bedrijfsarts wordt doorverwezen naar een psycholoog, kan dit een belangrijke stap zijn in het verbeteren van je mentale gezondheid en werkvermogen. Er zijn verschillende mogelijkheden voor hoe je deze zorg kunt betalen, waaronder het zelf dekken van de kosten of via je werkgever. Het kiezen voor […]
Wanneer een werknemer psychische klachten ervaart, is het essentieel om snel en effectief de juiste ondersteuning te vinden. Veel werknemers zoeken in eerste instantie hun huisarts op, maar er zijn ook andere waardevolle opties, zoals zelfstandige psychologen en coaches, die zowel de werknemer als de werkgever kunnen helpen. In dit […]
In een tijd van toenemende werkdruk en mentale gezondheidsklachten, zoeken werknemers steeds vaker naar oplossingen voor hun psychische welzijn. Vaak worden bedrijfspsychologen ingezet via arbodiensten, maar de term ‘bedrijfspsycholoog’ is een zelf verzonnen titel die niet per se meer toegevoegde waarde heeft dan de ondersteuning die een zelfstandige psycholoog of […]