nl52.2810644.7930115
Je vindt bij GORT® uitsluitend gecertificeerde professionals
phone-icon
We helpen je graag! 088 170 1500
Nederlands
Nederlands
Vlaams
Deutsch
English
brand-logo brand-logo
phone-icon hamburger-menu hamburger-menu
  • Coach
    • Vind een coach
      • Loopbaancoach
      • Life coach
      • Burn-out coach
      • Meer soorten coaching
    • Informatie over coaching
    • Tarief & Vergoedingen
  • Psycholoog
    • Vind een psycholoog
    • Hulp bij Balans & Werk
      • ACT therapie
      • Angststoornis
      • Assertiviteitstraining
      • CGT / RET
      • Depressie
      • EMDR
      • Familieopstelling
      • Psychotherapie
      • PTSS
      • Therapie
      • Meer methodieken
    • Tarief & Vergoedingen
  • Relatietherapeut
    • Vind een relatietherapeut
    • Vind een mediator
    • Tarief & Vergoedingen
  • Opleidingen
    • Bekijk alle opleidingen
      • Coachopleiding 3dgs
      • Coachopleiding 7mnd
      • NLP vaardigheden
      • Coachingsvaardigheden voor HR en L&D
      • Coachingsvaardigheden voor Leidinggevenden
      • Bekijk nog meer opleidingen
    • Bekijk alle workshops
    • Supervisie boeken
    • Coach worden & Gratis coachtools
  • Zakelijk
    • Coaching voor een medewerker
    • Psycholoog voor een medewerker
    • FLOURISH | Jullie eigen portal
    • Incompany & Maatwerk
      • Teamcoaching
      • Intervisie
      • Mediation traject
      • Outplacement
  • Contact
    • Over ons
    • Vacatures
    • Artikelen
    • Contact
Gratis oriëntatiegesprek
Nederlands
Nederlands
Vlaams
Deutsch
English

Artikelen

GORT® Trendrapport impactvolle gebeurtenissen
03/12/2025
GORT® Trendrapport impactvolle gebeurtenissen

40% van de gevallen van burn-out is gerelateerd aan persoonlijke levensomstandigheden (Quekel, 2023). Deze noemen we ook wel impactvolle gebeurtenissen, zoals scheidingen, verlies van een dierbare, ziekte of andere stressvolle situaties. Deze gebeurtenissen hebben dus een enorme invloed op het fysieke en mentale welzijn van medewerkers (Cohen et al., 2018), […]

10 Werktrends die je moet kennen: van Quiet Quitting tot Rage Applying
02/27/2025
10 Werktrends die je moet kennen: van Quiet Quitting tot Rage Applying

Als arbeidspsycholoog ben ik altijd geïnteresseerd in de onderliggende betekenissen van trends en nieuw jargon in de arbeidsmarkt en daarbij ook wat ze ons vertellen over de behoeften van medewerkers en organisaties. In dit artikel bespreek ik enkele van de meest trending termen die de arbeidsmarkt de laatste tijd domineren, […]

GORT® Trendrapport Persoonlijke Groei
01/29/2025
GORT® Trendrapport Persoonlijke Groei

Voor 34% van de werknemers is loopbaanontwikkeling het belangrijkste aspect van hun baan, en 20% geeft aan dat training en ontwikkeling hun hoogste prioriteit is. Hoewel salaris voor de meeste medewerkers (55%) nog steeds bovenaan staat, wordt duidelijk dat in een tijd van toenemende werkdruk en talentenschaarste werknemers steeds meer waarde hechten aan persoonlijke en professionele groei. Ze zoeken meer dan alleen een goed inkomen; ze willen zich ontwikkelen en vooruitgang boeken in hun carrière.

GORT® Trendrapport functioneren werknemer verbeteren
01/28/2025
GORT® Trendrapport functioneren werknemer verbeteren

Hoe goed het aannamebeleid ook is, als HR-manager krijg je vroeg of laat altijd een keer te maken met een medewerker die niet goed functioneert. Dit kan variëren van een medewerker die niet aan de prestatienormen voldoet, tot iemand die hulp nodig heeft bij zelfvertrouwen en assertiviteit, of iemand die worstelt met communicatie naar collega’s, leidinggevenden en klanten.

GORT® Trendrapport Werkplezier
01/27/2025
GORT® Trendrapport Werkplezier

Volgens cijfers van Monsterboard is 40% van de werknemers niet volledig tevreden met hun baan (Monsterboard, 2023). Dit ongenoegen draagt bij aan een groeiende trend van baanwisselingen, zoals bevestigd door een onderzoek van het UWV. Waar tien jaar geleden minder dan 3% van de werknemers overstapte naar een andere werkgever, was dit percentage in 2022 al gestegen naar 20% (UWV, 2023).

GORT® Trendrapport Stress & Burn-out
01/26/2025
GORT® Trendrapport Stress & Burn-out

Werkstress is een veelvoorkomend probleem dat niet alleen een enorme impact heeft op medewerkers, maar ook op de organisatie. In een tijd waarin men zich constant met anderen vergelijkt, de druk ervaart om beter te presteren, en de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, kan dit voor velen de das omdoen.

Hoe HR zich kan aanpassen aan de nieuwe gen-z werkcultuur
01/26/2025
Hoe HR zich kan aanpassen aan de nieuwe gen-z werkcultuur

Ga mee in de onzichtbare revolutie voor het te laat is! De arbeidsmarkt is voorgoed veranderd. Het Talent Trends 2023-rapport van PageGroup onthult een ingrijpende transformatie: werknemers zijn mondiger, loyaliteit is geen vanzelfsprekendheid meer en flexibiliteit is niet langer een luxe, maar een basisverwachting. Deze “Onzichtbare Revolutie” dwingt HR-professionals om […]

Hoe HR-Praktijken werknemers van alle leeftijden kunnen motiveren
01/26/2025
Hoe HR-Praktijken werknemers van alle leeftijden kunnen motiveren

Motivatie is de sleutel tot succes in elke organisatie, en Human Resource (HR) praktijken spelen hierin een cruciale rol. Dit artikel brengt de Self-Determination Theory (SDT) naar de voorgrond en laat zien hoe HR-beleid medewerkers van alle leeftijden kan motiveren, prestaties kan verbeteren en retentie kan verhogen. De kracht van […]

De rol van coaching op het klaarmaken voor de arbeidsmarkt van de toekomst
01/26/2025
De rol van coaching op het klaarmaken voor de arbeidsmarkt van de toekomst

Tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van World Economic Forum (WEF) 2025 in Davos werd duidelijk dat de toekomst van werk voor een enorme uitdaging staat. Technologische veranderingen, zoals AI, veranderen de manier waarop we werken. Maar er is één ding dat de technologie niet kan vervangen: menselijke vaardigheden. Hoe zorgen we […]

Hoe HR AI effectief inzet: Wat AI betekent voor jouw organisatie en hoe je het implementeert
01/26/2025
Hoe HR AI effectief inzet: Wat AI betekent voor jouw organisatie en hoe je het implementeert

De arbeidsmarkt verandert snel, en een van de grootste veranderingen is de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI). Volgens het recente Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum (WEF) zien maar liefst 87% van de werkgevers AI, automatisering en digitale vaardigheden als essentieel voor hun bedrijfsvoering in 2030. […]

De Toekomst van de arbeidsmarkt: Hoe HR-managers zich moeten voorbereiden op de veranderingen in 2025
01/26/2025
De Toekomst van de arbeidsmarkt: Hoe HR-managers zich moeten voorbereiden op de veranderingen in 2025

De arbeidsmarkt verandert in een rap tempo. Technologie, economische schommelingen, demografische veranderingen en de verschuiving naar een groene economie zorgen ervoor dat organisaties zich voortdurend moeten aanpassen.

De toekomst van werk | The future of jobs report 2025  (WHO)
01/25/2025
De toekomst van werk | The future of jobs report 2025 (WHO)

In een snel veranderende wereld wordt de arbeidsmarkt steeds meer gevormd door technologische innovaties, economische onzekerheden, demografische verschuivingen en de overgang naar een groene economie. Het recent gepubliceerde rapport The Future of Jobs Report 2025 van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) biedt een diepgaand inzicht in de belangrijkste trends die de mondiale […]

  • « Previous Page
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 121
  • Next Page »
Footer brand logo

Pieter Braaijweg 203
1114 AJ Amsterdam
vraag@gortcoaching.nl
Openingstijden: 08.30 – 17.30 uur
KvK-nummer 6817 3717
BTW nummer NL857332193B01

phone-icon-white Tel: 088 170 1500
NIP Logo
NOLOC Logo
ICF Logo
Navigatie
  • ⇨ Inloggen voor klanten
  • Coachopleiding
  • Coaches vinden
  • Loopbaancoach vinden
  • Relatietherapeut vinden
  • Psycholoog vinden
  • Therapie
  • ⇨ Alle soorten coaching
  • ⇨ Coaching info
  • ⇨ Coachen
  • Alle artikelen
  • Cookieverklaring
book-image
Plan een gratis oriëntatiegesprek
Met een coach naar keuze. Boek direct in de agenda.
Kies jouw coach

 

Kies jouw coach
Nederlands
Nederlands
Vlaams
Deutsch
English
© 2025

GORTconcepts - Alle rechten voorbehouden

  • Privacybeleid
  • Klachtenreglement
  • Algemene voorwaarden
  • https://www.linkedin.com/company/1524443/
  • https://www.instagram.com/gortcoaching/
  • https://www.tiktok.com/@gort.coaching
  • https://facebook.com/gortcoaching/
  • https://www.youtube.com/c/GORTcoachingNl
  • https://nl.pinterest.com/gortpersoonlijkeontwikkeling/
  • https://twitter.com/GORTcoaching