nl52.2810644.7930115
Je vindt bij GORT® uitsluitend gecertificeerde professionals
phone-icon
We helpen je graag! 088 170 1500
Nederlands
Nederlands
English
Vlaams
Deutsch
brand-logo brand-logo
phone-icon hamburger-menu hamburger-menu
  • Coach
    • Vind een coach
      • Loopbaancoach
      • Life coach
      • Burn-out coach
      • Meer soorten coaching
    • Informatie over coaching
    • Tarief & Vergoedingen
  • Psycholoog
    • Vind een psycholoog
      • Bij mij in de buurt
      • in Amsterdam
      • in Rotterdam
      • in Den Haag
      • in Utrecht
    • Hulp bij Balans & Werk
      • ACT therapie
      • Burn-out
      • CGT / RET
      • Depressie
      • EMDR
      • Familieopstelling
      • Rouw & Verlies
      • Meer methodieken
    • Tarief & Vergoedingen
  • Relatietherapie
    • Vind een relatietherapeut
    • Vind een mediator
    • Tarief & Vergoedingen
  • Opleidingen
    • Bekijk alle opleidingen
      • Coachopleiding 3dgs
      • Coachopleiding 7mnd
      • Werkervaringstrajecten
      • Alle opleidingen
    • Bekijk alle workshops
    • Supervisie boeken
    • Coach worden & Gratis coachtools
  • Zakelijk
    • Coaching voor een medewerker
    • Psycholoog voor een medewerker
    • Zelfzorguur voor HR
    • FLOURISH | Jullie eigen portal
    • Maatwerk & Incompany
      • Verzuimpreventie
      • Inhouse bedrijfspsycholoog
      • Bedrijfsmaatschappelijk werk
      • Teamcoaching
      • Intervisie
      • Mediation traject
      • Outplacement
  • Contact
    • Over ons
    • Vacatures
    • Artikelen
    • Contact
Gratis oriëntatiegesprek
Nederlands
Nederlands
English
Vlaams
Deutsch

Artikelen

Burn-out voorkomen: Hoe je als organisatie zorgt voor gezonde medewerkers
09/01/2026
Burn-out voorkomen: Hoe je als organisatie zorgt voor gezonde medewerkers

Een burn-out is binnen veel bedrijven een groeiend probleem. Het raakt niet alleen de medewerker die uitvalt, maar ook de rest van het team en de resultaten van het hele bedrijf. Voor HRM’ers, leidinggevenden en managers is het daarom essentieel om de signalen vroeg te herkennen. Door op tijd actie […]

Quiet Quitting vs. Loud Leaving: Tips voor HR
05/01/2026
Quiet Quitting vs. Loud Leaving: Tips voor HR

De afgelopen jaren is er veel aandacht geweest voor ‘quiet quitting’. Het werd een veelgebruikt begrip om de groeiende afstand tussen werkgevers en werknemers te beschrijven. Inmiddels is duidelijk dat dit niet de enige manier is waarop onvrede of een gebrek aan betrokkenheid zich uit; een tweede beweging, ‘loud leaving’, […]

De oorzaken en gevolgen van burn-out bij een werknemer
30/12/2025
De oorzaken en gevolgen van burn-out bij een werknemer

Je zag het aan die ene, altijd vrolijke sterkhouder: de energie is weg. De sprankeling is vervangen door lusteloosheid. Wat hierachter schuilt, is meer dan alleen vermoeidheid; het is een burn-out, het eindresultaat van langdurige overbelasting. Als leidinggevende moet je de exacte oorzaken en gevolgen begrijpen. Want de uitputting van […]

Terugval na burn-out: Rol van directie bij herstel
16/12/2025
Terugval na burn-out: Rol van directie bij herstel

Een burn-out kan een verwoestende impact hebben op het leven van een medewerker. Zelfs na een periode van herstel blijft het risico op terugval hoog. Dit leidt tot langdurige afwezigheid en het potentiële vertrek van waardevolle teamleden. Als directie heb je de mogelijkheid om een positieve verandering teweeg te brengen […]

Herstellen van burn-out: Jezelf weer ontmoeten
11/12/2025
Herstellen van burn-out: Jezelf weer ontmoeten

Door drs. Tosca Gort, arbeids- en organisatiepsycholoog Een burn-out is geen teken dat je zwak bent. Het is juist een signaal dat je te lang sterk bent geweest: zonder pauze, zonder écht naar jezelf te luisteren. Het herstel is daarom meer dan alleen rust nemen; het is een uitnodiging tot […]

De verschillen tussen overspannenheid en burn-out
09/12/2025
De verschillen tussen overspannenheid en burn-out

In de moderne zakelijke wereld is het cruciaal om het verschil te kennen tussen overspannenheid (surmenage) en een burn-out. Hoewel beide het gevolg zijn van langdurige stress, vertegenwoordigen ze verschillende stadia van uitputting en vereisen ze een andere aanpak. Het tijdig herkennen van dit verschil is de sleutel tot effectieve […]

Burn-out of bore-out? Uitgeput door verveling uitgelegd
05/12/2025
Burn-out of bore-out? Uitgeput door verveling uitgelegd

Verveling op het werk is herkenbaar, maar wanneer je dagelijks een gebrek aan uitdaging of desinteresse ervaart, kan een bore-out de oorzaak zijn. Typerend is dat je liever niet naar je werk gaat, of simpelweg niets te doen hebt en daardoor ook geen zin hebt. De tegenhanger van de bore-out […]

Kunnen je medewerkers meerdere burn-outs krijgen?
04/12/2025
Kunnen je medewerkers meerdere burn-outs krijgen?

Heb je een medewerker gekend die volledig uitgeput was? Helaas is het een groeiend probleem in onze moderne werkcultuur: burn-outs. De harde waarheid is dat meerdere burn-outs mogelijk zijn. Terugkerende uitputting is een ernstige realiteit die wijst op diepere, onopgeloste problemen. Dit artikel is essentieel om te begrijpen waarom dit […]

Wanneer ben je klaar voor re-integratie na een burn-out?
01/12/2025
Wanneer ben je klaar voor re-integratie na een burn-out?

Een burn-out is een ingrijpende wake-up call. Het vraagt om een periode van intensief herstel, waarbij je leert luisteren naar de fluisteringen van je lijf en brein. Maar hoe weet je, na zo’n periode van uitval, wanneer je echt klaar bent om die eerste stappen terug naar je werk te […]

Hoe coaching kan helpen bij hoogbegaafdheid
28/11/2025
Hoe coaching kan helpen bij hoogbegaafdheid

Ben jij de snelste denker in de kamer? Leer je gemakkelijk nieuwe vaardigheden en zie je verbanden die anderen missen? Het hebben van een hoog IQ is een enorme troef, maar zo voelt het niet altijd. Veel hoogbegaafde volwassenen voelen zich onbegrepen, gefrustreerd of vastgelopen, niet in staat om hun […]

Hoe ga je om met een narcist in je omgeving?
24/11/2025
Hoe ga je om met een narcist in je omgeving?

Het begint subtiel: een gesprek dat je leeg achterlaat, een compliment dat aanvoelt als kritiek. Je hebt het gevoel dat de regels steeds veranderen. Of het nu een manager, partner of familielid is, een narcist in je leven is uitputtend. Je bent waarschijnlijk uren bezig geweest met het analyseren van […]

De verschillen tussen MBCT en algemene mindfulness
21/11/2025
De verschillen tussen MBCT en algemene mindfulness

In de wereld van persoonlijke en professionele ontwikkeling is mindfulness een veelgebruikte tool geworden voor het beheersen van stress en het verbeteren van focus. Maar niet alle mindfulness is gelijk geschapen.  Hoewel algemene mindfulness coaching ongelooflijk waardevol kan zijn, is Mindfulness-Based Cognitive Therapy (MBCT) een meer gestructureerd, therapeutisch programma ontworpen […]

  • « Previous Page
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 27
  • Next Page »
Footer brand logo

Pieter Braaijweg 203
1114 AJ Amsterdam
vraag@gortcoaching.nl
Openingstijden: 08.30 – 17.30 uur
KvK-nummer 6817 3717
BTW nummer NL857332193B01

phone-icon-white Tel: 088 170 1500
NIP Logo
NOLOC Logo
ICF Logo
Navigatie
  • ⇨ Inloggen voor klanten
  • Coachopleiding
  • Coaches vinden
  • Loopbaancoach vinden
  • Relatietherapeut vinden
  • Psycholoog vinden
  • Therapie
  • ⇨ Alle soorten coaching
  • ⇨ Coaching info
  • ⇨ Coachen
  • Alle artikelen
  • Cookieverklaring
book-image
Plan een gratis oriëntatiegesprek
Met een coach naar keuze. Boek direct in de agenda.
Kies jouw coach

 

Kies jouw coach
Nederlands
Nederlands
English
Vlaams
Deutsch
© 2026

GORTconcepts - Alle rechten voorbehouden

  • Privacybeleid
  • Klachtenreglement
  • Algemene voorwaarden
  • linkedin
  • instagram
  • tik-tok
  • facebook
  • youtube
  • pinterest
  • Twitter