Artikelen

Als HRM’er, leidinggevende of manager speel je een cruciale rol in het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van je team. In het moderne, veeleisende zakelijke landschap is de vraag “Heb ik een burn-out?” helaas steeds relevanter. Langdurige stress, hoge verwachtingen en constante deadlines kunnen leiden tot uitputting. Pro-actief handelen begint […]

Als werkgever of leidinggevende is het belangrijk om de verschillen tussen man en vrouw bij burn-out te begrijpen. Hoewel de basisdefinitie van burn-out gelijk is, zijn er duidelijke verschillen in hoe klachten zich uiten, welke factoren ze veroorzaken en hoe medewerkers ermee omgaan. Dit inzicht helpt je om op maat […]

Oké, een medewerker zit thuis met een burn-out. Dat is een serieuze zaak, maar het is ook het startpunt van een gestructureerd herstelproces. Jouw rol als leidinggevende of HR is nu essentieel: jij bent degene die de route uitstippelt en de juiste specialisten inschakelt. Herstellen is een individuele reis in […]

De term burn-out is de laatste jaren gelukkig uit de taboesfeer. Wat begint als een simpele “batterij is leeg”, mondt vaak uit in een langdurige, complete uitval. Jarenlang dachten we dat dit vooral de veertigers en vijftigers trof – de mensen die al decennia met hun schouders onder de werkdruk […]