Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

ASSESSMENT

Wat is een assessment?
Een assessment is een beoordeling die plaats kan vinden door middel van gesprekken, testen en/of rollenspellen. Een goede assessment afnemen is echt een vak apart. Allereerst is het belangrijk te weten wat je wilt meten en waarom. Als dit duidelijk moet er goed gekeken worden naar wat de beste manier de betreffende competentie te kunnen beoordelen.

Waarom een assessment bij GORTcoaching?
Door middel van assessments die uitgevoerd worden door onze coaches wordt het voor een bedrijf mogelijk om een perfecte match te vinden tussen persoon en organisatie. De assessments bieden een helder antwoord op selectie- en ontwikkelingsvraagstukken op alle niveaus binnen de organisatie. Dit gebeurt door een op maat gemaakte assessment door één van de coaches van GORTcoaching. Hiermee weet een organisatie dat er enkel gebruik gemaakt wordt van wetenschappelijk verantwoorde, betrouwbare en valide onderzoeksinstrumenten.

 

Ik wil een kandidaat assessment
U wilt een kandidaat assessment? Dit kan, plan hier een belafspraak of kies hieronder zelf een gespecialiseerde assessment coach uit.

Wat is functioneel aan een assessment
Krijg door middel van het maken van een assessment een beter beeld van wie jij bent als persoon. Daarnaast krijgt een potentiële of huidige werkgever een beter inzicht wat of welke functie het meest geschikt is voor jouw als persoon. Binnen het beter beeld krijgen van je kunnen leer je ook je zwakke punten kennen. Deze kan je omzetten in leerpunten om een sterker en beter individu te worden. De zelfkennis die je krijgt wordt substantieel groter en dit kan erg waardevol zijn.

 

RET- Rationele Emotieve Therapie

Wat houdt een selectie assessment in?
Wanneer een organisatie bij GORTcoaching komt voor een selectie assessment, kan er gekeken worden naar het verwachtingspatroon van een organisatie voor een kandidaat. Hierdoor kan GORTcoaching kijken of er een juiste match is in capaciteit, vaardigheden, karakter en drijfveren van de persoon. GORTcoaching biedt een duidelijk en verantwoord advies naar de organisatie om de kandidaat aan te stellen of niet.

Wat houdt een ontwikkelingsassesment in?
Aan de hand van een ontwikkelingsassessment kan een organisatie erachter komen wat iemands competenties, kwaliteiten en motieven zijn. Hierdoor kan er gekeken worden naar het ontwikkelingspotentieel en toekomstsperspectief van de medewerkers. Hierdoor kan het welzijn van persoon en organisatie bevorderd worden.

Ik wil mij voorbereiden voor een assessment
Voorbereiden op een assessment kan heel prettig zijn. De coaches hieronder zijn gespecialiseerd in assessment en kunnen jou goed verder helpen.

ALTIJD EEN MATCH

Met meer dan 100 coaches door heel Nederland is er altijd een geschikte assessor te vinden!           

SNEL GEHOLPEN

Vraag een (zakelijke) offerte aan en ontvang binnen één werkdag reactie.                                      

PERSOONLIJK CONTACT?

Spreek met één van onze deskundige medewerkers. Wij helpen u graag!                                                               

KIES JE ASSESSMENT COACH

gecertificeerd coach
gecertificeerd coach

Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach – ☏ 088 170 1500

coach Dorris

Top-level Coach Dorris

DIT IS DORRIS: Effectief, stimulerend, energiek, pragmatisch en oplossingsgsgericht.

Specialisaties: Persoonlijk leiderschap, Profilering, Leiderschap, Executives, Communicatie, Presenteren, Young professionals, Competentie coaching, Management coaching, Solliciteren, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Stresscoaching, Loopbaancoaching, Outplacement.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Coach Annette

DIT IS ANNETTE: Hartelijk, inspirerend, doortastend, creatief.

Specialisaties: Leiderschap, Executives, Reorganisaties, Veranderingen, Perfectionisten, Creativiteit, Mindfulness, Hoogsensitieven, Faalangst, Management coaching, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Outplacement, Lifestyle coaching, Re-integratie.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Coach Ester

DIT IS ESTER: Resultaatgericht, uitdagend, betrokken, oprecht.

Specialisaties: Angst, Assertiviteit, Balanszoekers, Biografisch coachen, Coaching on the job, Conflicten, Dertigers, Familiecoaching, Familieopstelling, Geluk, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Outplacement, Jobcoaching, Life coaching, Re-integratie, Lifestyle coaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Top-level Coach Miriam

DIT IS MIRIAM: Empathisch, oplossingsgericht, analytische sparring partner.

Specialisaties: Leiderschap, Projectmanagers, Executives, Consultants, Ingenieurs, Finance, Persoonlijk leiderschap, Competentie coaching, Management coaching, Schoolleiders, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Stresscoaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Coach Roland

DIT IS ROLAND: Toegankelijk, direct, positief, resultaatgericht.

Specialisaties: Professionals, Leiderschap, Studenten, Veranderingen, Assertiviteit, Zelfvertrouwen, Patronen doorbreken, Teamcoaching, Work-life balance, Competentie coaching, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Stresscoaching, Lifestyle coaching, Outplacement.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Coach Greet

DIT IS GREET: Nieuwsgierig, betrokken, inspirerend, Fries.

Specialisaties: Organisatieontwikkeling, Zingeving, Profilering, Werkgeluk, Twijfelaars, Onzekerheid, Veranderingen, Competentie coaching, Noloc, CSR, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Outplacement, Jobcoaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Top-level Coach Petra

DIT IS PETRA: Betrokken, down-to-earth, respectvol, sympathiek

Specialisaties: Management coaching, Leiderschap, Pleasers, Perfectionisten, Uitstelgedrag, Professionals, Keuzes maken, Loopbaanadvies, Zelfvertrouwen, Moeders, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Stresscoaching, Loopbaancoaching, Life coaching, Burn out coaching, Jobcoaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Coach Renata

DIT IS RENATA: Enthousiast, betrokken, creatief, Fries.

Specialisaties: Overheid, Professionals, Avonturiers, Talentontwikkeling, Persoonlijk leiderschap, Studiekeuze, Loopbaanadvies, Teamcoaching, Noloc, Competentie coaching, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Outplacement.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Coach Jolanda

DIT IS JOLANDA: Praktisch, inspirerend, rustgevend en doortastend.

Specialisaties: Accepteren, Authenticiteit, Assertiviteit, Balanszoekers, Bewustwording, Communicatie, Zelfvertrouwen, Persoonlijk leiderschap, Onzekerheid, Daadkracht, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Life coaching, Loopbaancoaching, Re-integratie.

Gratis oriëntatiegesprek

Coach Ad

DIT IS AD: Oprecht, empathisch, humoristisch, praktisch en resultaatgericht.

Specialisaties: Assertiviteit, Authenticiteit, Balanszoekers, Bewustwording, Coaching on the job, Communicatie, Conflicten, Counselling, Daadkracht, DISC, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Stresscoaching, Jobcoaching, Life coaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Coach Esther

DIT IS ESTHER: Energiek, intuïtief, goede luisteraar, concreet.

Specialisaties: Professionals, Solliciteren, Twijfelaars, Perfectionisten, Competentie coaching, Keuzes maken, Management coaching, Patronen doorbreken, CSR, Noloc, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Stresscoaching, Burn out coaching, Outplacement, Jobcoaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Senior Coach Ingrid

DIT IS INGRID: Positief, verhelderend, betrokken en resultaatgericht.

Specialisaties: Professionals, Onderwijs, Moeders, Ondernemers, Work-life balance, Faalangst, Perfectionisten, Veranderingen, Verlies, Competentie coaching, Bekijk alle specialisaties...

Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Jobcoaching, Loopbaancoaching, Lifestyle coaching, Life coaching.

Gratis oriëntatiegesprek

Test inzetten tijdens een individueel coachtraject

Tijdens een coachtraject zorgt een test voor meer inzicht in functioneren, vaardigheden en talenten. Ben je op zoek naar specifieke test? Klik dan op het logo van de test om een bijpassende coach te vinden. Wil je advies? Bel 088 – 170 1522 of chat met ons.

Test inzetten voor een team

Testen voor teams worden vaak ingezet om meer inzicht te krijgen in talenten of functioneren van een team. Ben je aan het overwegen om een test in te zetten voor het hele team? Dan is het waarschijnlijk fijn om advies te krijgen. Neem gerust contact met ons op via 088 – 170 1522 voor meer informatie.

Test inzetten voor de gehele organisatie

Testen kunnen ook organisatie breed ingezet worden. HR-doelen zijn dan bijv. competenties in kaart brengen of werken aan motivatie/functioneren. Wil je organisatie breed een test inzetten? Neem dan contact met ons op via 088 – 170 1522.

Resultaat

Tests worden vaak ingezet omdat de meetnauwkeurigheid en voorspellende waarde van een betrouwbare test meer oplevert dan alleen gesprekstechniek. Wanneer een test wordt ingezet zijn de resultaten betrouwbaarder, meer valide en objectiever dan wanneer wordt afgegaan op indruk. Dit zorgt voor een goede basis bij een effectief coachingstraject.

Werkwijze

De werkwijze verschilt per test en per coach. In het algemeen zal er eerst een intakegesprek plaatsvinden waaruit duidelijk wordt wat u graag zou willen onderzoeken en hoe het proces zal verlopen. Hierna vindt de testafname plaats, deze vult u online of op papier in. De resultaten van de test bespreekt u met de coach en gezamenlijk wordt er een plan voor de toekomst gemaakt. Dit kan ofwel een actieplan zijn voor uzelf ofwel u maakt de beslissing om een traject met meerdere gesprekken te doen. Dit hangt af van uw vooropgestelde doel.

Voordelen van een test laten afnemen

Het afnemen van een test kan de uitkomst bieden als u op zoek bent naar uw sterke kanten en/of ontwikkelpunten. Door de inzichten die u opdoet mee te nemen vergroot u uw zelfkennis en kunt u zich beter profileren. Ook als u een medewerker wilt analyseren op zijn/haar functioneren kan een test uitkomst bieden. Als team is er ook veel voordeel te behalen bij het doen van een test. Zo kan de analyse van teamrollen leiden tot een betere en soepelere samenwerking als team.

In deze testen zijn wij gespecialiseerd:

Klik op de test voor informatie en gecertificeerde coaches die de testen direct kunnen afnemen.

Veelgestelde vragen

Wat is een assessement?

Een assessment is een beoordeling die kan plaatsvinden in bijvoorbeeld een test via gesprekken of met een rollenspel. Hierin wordt zorgvuldig eerst bekeken welke competenties je gaat meten en beoordelen. Waarna je daarna met bijvoorbeeld een test of rollenspel je compententies naar voren laat komen en deze worden gemeten.

Wat levert een assessment mij?

Door het maken van een assessment krijg je meer inzicht in jezelf. Daarnaast zijn de competenties die worden beoordeeld relevant voor je werkgever. Hiermee kan je werkgever zien wat voor functie voor jouw het meest geschikt is. Niet alleen de kwaliteiten binnen de beoordeelde competenties krijg je mee. Ook de zwakkere punten (leerpunten) komen naar voren. Hiermee kan je jezelf uitdagen en ontwikkelen.

Wat kost een assessment?

De kosten voor een assessment zijn erg verschillend. De prijs van de verschillende assessements zijn namelijk anders. De goedkoopste assessment test start al bij 49 euro. Dit kan oplopen naar grotere competentie tests die 400 euro zijn. Kijk op de pagina's van de assessments voor de prijsklasses.