Bedrijfsmaatschappelijk Werk (BMW)
Hoe werkt het?
Bij GORTcoaching doen onze ervaren psychologen hetzelfde, inhouse én met mogelijkheid tot verdere begeleiding. Praktisch en direct inzetbaar!
Verschillende vormen van bedrijfsmaatschappelijk werk die wij aanbieden
Bij GORTcoaching begrijpen we dat organisaties verschillen in omvang en behoefte. Daarom bieden wij alle vormen van BMW-ondersteuning:
- Inhouse bedrijfsmaatschappelijk werk: Voor grote organisaties kunnen onze psychologen structureel of meerdere dagen per week aanwezig zijn. Zo verlagen we de drempel voor medewerkers om hulp te zoeken.
- Op afroep of ad hoc ondersteuning: Voor kleinere organisaties of specifieke situaties (bijv. een teamconflict of reorganisatie) kunnen wij snel een psycholoog inzetten. Dit werkt vaak via een strippenkaart of losse trajecten.
Met deze varianten kunt u kiezen wat past bij uw organisatie: van kortdurende psychosociale ondersteuning tot structurele aanwezigheid op de werkvloer.
Waarom GORTcoaching kiest voor psychologen in plaats van BMW’ers
Traditionele bedrijfsmaatschappelijk werkers bieden kortdurende psychosociale hulp. Onze psychologen doen ditzelfde werk, maar met de extra deskundigheid van psychologische begeleiding. Daarmee combineren wij de praktische aanpak van een BMW met de diepgang van een psycholoog.
Medewerkers met een psycholoog van GORTcoaching krijgen:
- Snelle, laagdrempelige gesprekken die vergelijkbaar zijn met BMW-trajecten.
- Psychologische begeleiding bij stress, onzekerheid of angst wanneer problemen complexer zijn.
- Één aanspreekpunt voor preventie, psychosociale ondersteuning en behandeling.
Dit voorkomt onnodige doorverwijzingen en maakt het verschil tussen een traditionele BMW op de werkvloer en een psycholoog die direct kan opschalen waar nodig.
Voordelen voor werkgevers
Geen aparte contracten met verschillende partijen – alles onder één dak.
Snelheid
Directe ondersteuning voor medewerkers.
Flexibiliteit
Inhouse of ad hoc opties.
Professioneel en erkend
Psychologen met kennis van psychosociale begeleiding binnen organisaties.
Wanneer een bedrijfsmaatschappelijk werker inzetten voor een medewerker?
Een BMW of psycholoog kan ingezet worden bij diverse uitdagingen die het functioneren van een medewerker beïnvloeden. Door als HR een vangnet en ondersteuning te bieden, kan in veel gevallen langdurig verzuim worden voorkomen.
Voorbeelden van situaties waarin inzet nuttig is:
- Stress, overspanning of beginnende burn-out
- Conflicten met collega’s of leidinggevenden
- Rouw, relatieproblemen of mantelzorgtaken
- Onzekerheid, angst of andere emotionele belasting
- Problemen met werk-privébalans
Deze vorm van begeleiding staat ook bekend als psychosociale ondersteuning van medewerkers of emotionele begeleiding binnen een organisatie.
ADVIES GESPREK INPLANNEN
Voor HR, leidinggevenden, directeuren en/of ondernemers.
Ben je een werknemer die op zoek is naar een coach voor zichzelf? Plan dan je gesprek in bij Cheryl
Hi, ik ben Carolien
Gewoon even sparren, meer weten over GORT® of behoefte aan een goed advies? Maak nu een afspraak. Kijk direct in mijn agenda en kies een voor jou gunstig moment.
Bel of mail mij, ik help je graag verder!
Ons beschikbare team met psychologen
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Tarieven
Een psycholoog voor jouw medewerker zonder tussenkomst van verzekeringen. Tevens kost het je werknemer dus geen eigen risico.
English
Vlaams
Deutsch
