English 
Vlaams 
Deutsch Bedrijfsmaatschappelijk Werk (BMW)
Hoe werkt het?
Bij GORTcoaching doen onze ervaren psychologen hetzelfde, inhouse én met mogelijkheid tot verdere begeleiding. Praktisch en direct inzetbaar!
Verschillende vormen van bedrijfsmaatschappelijk werk die wij aanbieden
Bij GORTcoaching begrijpen we dat organisaties verschillen in omvang en behoefte. Daarom bieden wij alle vormen van BMW-ondersteuning:
- Inhouse bedrijfsmaatschappelijk werk: Voor grote organisaties kunnen onze psychologen structureel of meerdere dagen per week aanwezig zijn. Zo verlagen we de drempel voor medewerkers om hulp te zoeken.
- Op afroep of ad hoc ondersteuning: Voor kleinere organisaties of specifieke situaties (bijv. een teamconflict of reorganisatie) kunnen wij snel een psycholoog inzetten.
Met deze varianten kunt u kiezen wat past bij uw organisatie: van kortdurende psychosociale ondersteuning tot structurele aanwezigheid op de werkvloer.
Waarom GORTcoaching kiest voor psychologen in plaats van BMW’ers
Traditionele bedrijfsmaatschappelijk werkers bieden kortdurende psychosociale hulp. Onze psychologen en coaches doen ditzelfde werk, maar met de extra deskundigheid van psychologische begeleiding. Daarmee combineren wij de praktische aanpak van een BMW met de diepgang van een psycholoog.
Medewerkers met een psycholoog van GORTcoaching krijgen:
- Snelle, laagdrempelige gesprekken die vergelijkbaar zijn met BMW-trajecten.
- Psychologische begeleiding bij stress, onzekerheid of angst wanneer problemen complexer zijn.
- Één aanspreekpunt voor preventie, psychosociale ondersteuning en behandeling.
Dit voorkomt onnodige doorverwijzingen omdat de psycholoog zelf op een dieper niveau aan de slag kan met het vraagstuk waar nodig.
Voordelen voor werkgevers
Geen aparte contracten met verschillende partijen – alles onder één dak.
Snelheid
Directe ondersteuning voor medewerkers.
Flexibiliteit
Inhouse of ad hoc opties.
Professioneel en erkend
Psychologen met kennis van psychosociale begeleiding binnen organisaties.
Wanneer een bedrijfsmaatschappelijk werker inzetten voor een medewerker?
Een BMW of psycholoog kan ingezet worden bij diverse uitdagingen die het functioneren van een medewerker beïnvloeden. Door als HR een vangnet en ondersteuning te bieden, kan in veel gevallen langdurig verzuim worden voorkomen.
Voorbeelden van situaties waarin inzet nuttig is:
- Stress, overspanning of beginnende burn-out
- Conflicten met collega’s of leidinggevenden
- Rouw, relatieproblemen of mantelzorgtaken
- Onzekerheid, angst of andere emotionele belasting
- Problemen met werk-privébalans
Deze vorm van begeleiding staat ook bekend als psychosociale ondersteuning van medewerkers of emotionele begeleiding binnen een organisatie.
ADVIES GESPREK INPLANNEN
Voor HR, leidinggevenden, directeuren en/of ondernemers.
Ben je een werknemer die op zoek is naar een coach voor zichzelf? Plan dan je gesprek in bij Cheryl
Is het formulier niet zichtbaar? Dan wordt deze geblokkeerd door je cookie-instellingen. Klik op onderstaande button en kies “alles toestaan“:
Hi, ik ben Carolien
Gewoon even sparren, meer weten over GORT® of behoefte aan een goed advies? Maak nu een afspraak. Kijk direct in mijn agenda en kies een voor jou gunstig moment.
Bel of mail mij, ik help je graag verder!
Ons beschikbare team met psychologen
Tarieven
Een psycholoog voor jouw medewerker zonder tussenkomst van verzekeringen. Tevens kost het je werknemer dus geen eigen risico.
- Altijd een gratis oriëntatiegesprek.
- Een professional bij GORTcoaching heeft minimaal 2 jaar werkervaring, doorgaans meer (2-7 jaar). Verder heeft een professional bij GORTcoaching minimaal een practitioner niveau opleiding afgerond (Nobco/EMCC, ICF, Noloc, St!r, NVNLP, EATA) en doet aan bijscholing, professionalisering en intervisie.
- Vaker gekozen door: zorginstellingen, semi-overheidsorganisaties, non-profit organisaties en instellingen met een budget.
- Dit tarief is exclusief BTW.
- Altijd een gratis oriëntatiegesprek.
- Uniek in Nederland: alle senior professionals bij GORTcoaching hebben een senior accreditatie niveau (Nobco Senior Practitioner, ICF PCC of CMI-B) met meer dan 5 jaar werkervaring.
- Senior coaching is de meest gekozen optie. Wij hebben al voor meer dan 20.000 klanten waardevolle coachtrajecten mogen verzorgen.
- Dit tarief is exclusief BTW.
- Altijd een gratis oriëntatiegesprek.
- Top-level psychologen zijn senior of master geaccrediteerde psychologen (Nobco, ICF of CMI) die minimaal 1 jaar zeer bovengemiddelde prestaties hebben laten zien op evaluatieformulieren en onze 30 andere GORTcoaching KPI’s.
- Tevens is een top-level psycholoog een goede sparringpartner op management niveau.
- Top-level psychologen worden vaker gekozen door: managers, artsen, directie, advocaten, ondernemers, CFO’s, bankmedewerkers en IT-specialisten.
- Dit tarief is exclusief BTW.
Case Studies – Ontdek hoe andere organisaties mentaal welzijn op de werkvloer verhogen met GORT®
In deze Case Study deelt Jasmijn Hoogewerf, HR Advisor haar ervaringen met GORT® en het inzetten van coaching voor de medewerkers van Cygnific.
In deze Case Study deelt Isabelle Marcellis, Adviseur Learning & Development haar ervaringen met GORT® en het inzetten van coaching voor de medewerkers van Sweco
In deze Case Study deelt Linda Korevaar, HR Manager haar ervaringen met GORT® en het inzetten van coaching voor de medewerkers van Adviesbureau DWA.