Coaching voor beginnend leidinggevenden - GORTcoaching
Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

Coaching voor Beginnend Leidinggevenden

De stap naar een leidinggevende functie is aan de ene kant een spannende nieuwe uitdaging en een mooie stap binnen uw carrière. Aan de andere kant moet u ook een aantal nieuwe vaardigheden verwerven en draagt u opeens een stuk meer verantwoordelijkheid.

Als leidinggevende is het belangrijk om een helikopterzicht op uw afdeling te houden, feedbackgesprekken met medewerkers te voeren, voor duidelijke onderlinge communicatie zorgen, taken te verdelen en als mediator te fungeren.

Door het vele schakelen kan het structureren van uw werkdag een stuk uitdagender worden en heeft dit invloed op uw werk-privé balans. Als leidinggevende wordt er van alle kanten veel van u geëist en dit kan soms overweldigend zijn. In deze functie is het belangrijk dat u zich staande houdt ondanks alle verwachtingen en druk.

Coaching voor beginnend leidinggevenden begeleidt u in het heroriënteren binnen uw nieuwe functie en coacht u in competenties zoals communicatie, feedback geven, slecht nieuws gesprekken en tijdsplanning.

Veelvoorkomende coachvragen:

=

Hoe versterk ik mijn communicatievaardigheden?

=

Hoe voer ik een slecht nieuws gesprek?

=

Hoe kan ik al mijn taken en verantwoordelijkheden met elkaar combineren?

=

Hoe krijg in meer zelfvertrouwen en sta ik stevig in mijn schoenen?

=

Hoe ga ik om met lastige medewerkers?

=

Hoe geef ik mijn medewerkers feedback?

=

Op welke manier verbeter ik de interne communicatie op mijn afdeling?

=

Bij welke manier van leiding geven voel ik me fijn?

Waar kan Coaching voor Beginnend Leidinggevenden zich op richten:

Competentietraining

Ga samen aan de slag om u competenties als leidinggevende te versterken

Leiderschapsstijl

Vindt samen met uw coach uw persoonlijke leiderschapsstijl

Stress Management

Krijg ondersteuning bij het vinden van een gezonde werk-privé balans

Structuur

Wordt begeleidt in het aanbrengen van structuur in uw nieuwe functie

Informatie over coaching

Prijs

139,- euro per uur excl. BTW. Als particulier kunt u gebruik maken van een speciaal tarief van €99,- incl. BTW per uur. Klik hier voor een overzicht van de vergoedingsmogelijkheden.

U kunt direct starten

Kies nu uw coach en plan direct uw gratis oriëntatiegesprek.

Duur Traject

Afhankelijk van uw doelstellingen kunt u rekenen op gemiddeld 5 tot 10 coachgesprekken, ongeveer 1 keer per 2-3 weken.

Inhoudelijk over coaching

Wat is coaching?

Coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om de voor u wenselijke en duurzame veranderingen in uw loopbaan te bevorderen. Dit wordt bereikt door middel van gestructureerde, gerichte gesprekken en het gebruik van passende oefeningen en coachtechnieken. U verwerft diepgaande persoonlijke inzichten die vaak life-changing zijn. Tijdens dit traject kunt u ook ondernemerschap overwegen, testen inzetten of u meer richten op zingeving. Loopbaancoaching is altijd gericht op de toekomst.

Waarom coaching voor beginnend leidinggevenden van GORTcoaching?

GORTcoaching onderscheidt zich door passie en liefde voor het vak. U en de doelen voor uw persoonlijke ontwikkeling zijn voor ons erg belangrijk. Bij iedere switch van functie of baan is het nuttig om wat extra ondersteuning te krijgen bij het aanpassen – al helemaal bij een belangrijke, verantwoordde functie als die van een leidinggevende. Onze coaches helpen u om uw bestaande competenties in kaart te brengen en deze te versterken en aan te vullen om zo goed mogelijk te presteren als leidinggevende. Vindt uw individuele leiderschapsstijl, leer uw uiteenlopende taken te structureren en om op een gezonde manier productief te zijn.

Hoe ziet een coachtraject er uit?

Hoe ziet een coachtraject eruit?
Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Samen met uw coach wordt uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.

Het orientatiegesprek
Het orientatiegesprek dient als kennismaking.
U en de coach zullen inventariseren:
– Welke doelen u wilt behalen en waarom
– wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
– welke aanpak hier het beste bij past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject.

Het coachtraject
Tijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. In overleg is het tevens mogelijk om een test af te nemen.

U en de coach zullen:
– een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
– constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
– na elke sessie gaat u met oefeningen aan de slag. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.

De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methodieken zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).

Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn de doelen behaald? Hoe ver bent u en wat wilt u nog aan pakken in de toekomst? Wanneer gewenst kunt u een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog een samen te komen en te bespreken hoe het gaat.

Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.

Wat levert coaching u op?
  • Meer zelfinzicht in uw persoonlijke doelen en drijfveren als leidinggevende
  • Beter omgaan met een hoge werkdruk
  • Overzicht krijgen over uw verantwoordelijkheden en prioriteiten
  • Betere balans tussen werk en privé
  • Meer motivatie en energie
  • Beter omgaan met stress
  • Meer zelfvertrouwen
  • Vinden van uw eigen leidersschapsstijl
  • Leren omgaan met lastige situaties en collega’s op de wervloer

Coaching voor Beginnend Leidinggevenden: onze specialisten