Coaching voor Young Professionals - GORTcoaching - Vind uw coach!
Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

Coaching voor Young Professionals

Het leven van een young professional is vaak gegrond in onrust. U staat in de bloei van uw leven, met schijnbare oneindige keuzemogelijkheden. Ga ik met mijn partner trouwen of samenwonen, ga ik voor mezelf beginnen of blijf ik onder een baas werken, ga ik nu of later op wereldreis? Deze keuzevrijheid zou goed moeten voelen, toch? Vele young professionals zullen dit beamen, maar ook toegeven dat deze vrijheid veel onzekerheid over de toekomst met zich meebrengt. De vraag “Wat is de volgende stap in mijn leven?” lijkt maar niet te verdwijnen. Maar hoe gaat u hier op een gezonde manier mee om? Coaching die zich speciaal richt op young professionals kan hier een uitkomst bieden.

Veelvoorkomende coachvragen:

=

Hoe zorg ik ervoor dat ik gelukkig wordt en blijf in mijn werk- en privéleven?

=

Hoe vind ik de balans tussen mijn werk en privéleven?

=

Hoe past mijn kinderwens in mijn carrièreplanning?

=

Wil ik wel een onderdeel zijn van deze prestatiegerichte bedrijfswereld of wil ik het over een andere boeg gooien?

=

Hoe profileer ik me als starter op de arbeidsmarkt?

=

… en meer.

U kunt Coaching voor Young Professionals inzetten voor:

Verbeter uw Competenties

Bereik uw wensen en doelen door uw competenties te verbeteren.

Life Coaching

Vind de juiste balans tussen werk en privé met behulp van life coaching.

Ondernemingsplan

Vertaal uw ambities en dromen in een realistisch ondernemingsplan.

Comfort met Keuzevrijheid

Leer met de oneindige keuzevrijheid om te gaan door met uw coach in gesprek te gaan.

Informatie over coaching

Prijs

139,- euro per uur excl. BTW. Als particulier kunt u gebruik maken van een speciaal tarief van €99,- incl. BTW per uur. Klik hier voor een overzicht van de vergoedingsmogelijkheden.

U kunt direct starten

Kijk direct in de agenda van uw coach en plan uw gratis oriëntatiegesprek.

Duur coachtraject

Afhankelijk van uw doelstellingen kunt u rekenen op gemiddeld 5 tot 10 coachgesprekken, ongeveer 1 keer per 2-3 weken.

Inhoudelijk over coaching

Wat is coaching?

Coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om de voor u wenselijke en duurzame veranderingen in uw loopbaan te bevorderen. Dit wordt bereikt door middel van gestructureerde, gerichte gesprekken en het gebruik van passende oefeningen en coachtechnieken.

U verwerft diepgaande persoonlijke inzichten die vaak life-changing zijn. Tijdens dit traject kunt u ook ondernemerschap overwegen, testen inzetten of u meer richten op zingeving. Loopbaancoaching is altijd gericht op de toekomst.

Wat is de meerwaarde van Coaching voor Young Professionals? 

Tijdens Coaching voor Young Professionals is er de mogelijkheid om alle struikelblokken waar een jonge professional tegenaan loopt te bespreken en aan te pakken. Leer met jouw coach om je beter op de arbeidsmarkt te profileren. Spring het diepe in en achterhaal wat u zingeving en geluk brengt. De coaches voor Young Professionals zijn gespecialiseerd in problematiek die jonge professionals tegenkomen. Hiermee wordt samen een antwoord gevonden voor de vraag “Wat is de volgende stap in mijn leven?”.

Hoe ziet een coachtraject er uit?

Hoe ziet een coachtraject eruit?
Ieder coachtraject wordt op maat gemaakt. Samen met uw coach wordt uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.

Het orientatiegesprek
Het orientatiegesprek dient als kennismaking.
U en de coach zullen inventariseren:
– Welke doelen u wilt behalen en waarom
– wat u uit het coachtraject wilt halen (wanneer heeft het coachtraject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
– welke aanpak hier het beste bij past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de coach af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw coachtraject.

Het coachtraject
Tijdens uw coachtraject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. In overleg is het tevens mogelijk om een test af te nemen.

U en de coach zullen:
– een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
– constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
– na elke sessie gaat u met oefeningen aan de slag. Het slagen van een coachtraject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.

De coaches van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methodieken zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).

Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de coach reflecteren op het coachtraject en het proces. Zijn de doelen behaald? Hoe ver bent u en wat wilt u nog aan pakken in de toekomst? Wanneer gewenst kunt u een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog een samen te komen en te bespreken hoe het gaat.

Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.

Wat levert coaching u op?
  • Meer zelfinzicht in uw persoonlijke waarden, normen, drijfveren en doelen
  • Het (her-)ontdekken van talenten
  • Het leren omgaan met keuzestress en onrust
  • Bevlogenheid
  • Meer zelfvertrouwen
  • De knoop doorhakken en belangrijke keuzes maken
  • Meer sturing in uw loopbaan en profilering op de arbeidsmarkt
  • Het vinden van een goede werk-privé balans

Coaching voor young-professionals: onze specialisten

Teamcoaching & Intervisie

Naast individuele coaching bieden we ook Teamcoaching & Intervisie voor groepen.

Teamcoaching

Teamcoaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces, maar ook in periodes van interne of externe crisis, ontevredenheid of conflict. Lees hier verder.

Intervisie

Bij intervisie ligt de focus op analyseren en oplossen van problemen, advisering over knelpunten en het ontwikkelen van vaardigheden. Lees hier verder.

Meer weten over cultuur?

Zit u in stage 2, 3 of zelfs 4 of 5? Kijk het filmpje om er achter te komen!