English 
Vlaams 
Deutsch 
Competentie coaching
Met competenties bedoelen we vaak vaardigheden die van toepassing zijn op het werk zoals assertief zijn, luisteren of klantgericht werken.
Competentie coaching
Competentie coaching is er op gericht om specifieke competenties te ontwikkelen. Als het bij jullie bijv. belangrijk is om meer lef te tonen en je uit spreken ga je samen met de coach aan de slag om deze specifieke competentie te ontwikkelen.
Ontdekken van competenties
Het kan ook zijn dat je helemaal geen goed beeld hebt van jouw competenties en dat je die beter in kaart wilt brengen met een coach. Je bent niet de enige. De meesten mensen weten niet precies waar ze heel erg goed in zijn en wat ze nog zouden kunnen ontwikkelen daarom zijn onze competentie coaches tevens gespecialiseerd in het in kaart brengen van competentieprofielen. Zo weet je precies waar je al goed in bent en waar je nog aan kan werken.
Kies zelf je competentie coach
Kies zélf jouw psycholoog/coach, kijk in de agenda en plan binnen één minuut een afspraak.
ErvarenOpen, empathisch, praktisch, resultaatgericht.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), Agile, Balanszoekers (werk privé balans), Bewustwording, Daadkracht.
Life coach, Loopbaancoach.
SeniorOplossingsgericht, empathisch, uitdagend, stimulerend.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), • Verzuimpreventie, Accepteren, AGB-code.
Relatietherapie.
SeniorVerbindend, doortastend, veilig, empathisch.
• Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), Accepteren, ACT (Acceptance Commitment Therapie), ADD/ADHD, Angst (paniekaanval).
Relatietherapie.
ErvarenZacht, eerlijk, verdiepend, rustgevend.
• Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), Assertiviteit (zelfbeeld), Authenticiteit, Autisme, Bewustwording, Creatieve coaching.
Relatietherapie.
Expert (top-level tarief)Warm, toegankelijk, zeer ervaren, ruimdenkend.
• Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), Advocaten, Angst (paniekaanval), Artsen, Assertiviteit (zelfbeeld), Authenticiteit.
Relatietherapie.
SeniorVeilig, analytisch, doortastend, verbindend.
• Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), Accepteren, ACT (Acceptance Commitment Therapie), ADD/ADHD, Angst (paniekaanval).
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Psycholoog / Therapeut.
Senior Coach Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
ErvarenOpen, empathisch, praktisch, resultaatgericht.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), Agile, Balanszoekers (werk privé balans), Bewustwording, Daadkracht.
Life coach, Loopbaancoach.
SeniorOplossingsgericht, empathisch, uitdagend, stimulerend.
• Leiderschapsontwikkeling (leiderschap ontwikkelen), • Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), • Verzuimpreventie, Accepteren, AGB-code.
Relatietherapie.
SeniorVerbindend, doortastend, veilig, empathisch.
• Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), Accepteren, ACT (Acceptance Commitment Therapie), ADD/ADHD, Angst (paniekaanval).
Relatietherapie.
ErvarenZacht, eerlijk, verdiepend, rustgevend.
• Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), Assertiviteit (zelfbeeld), Authenticiteit, Autisme, Bewustwording, Creatieve coaching.
Relatietherapie.
Expert (top-level tarief)Warm, toegankelijk, zeer ervaren, ruimdenkend.
• Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), Advocaten, Angst (paniekaanval), Artsen, Assertiviteit (zelfbeeld), Authenticiteit.
Relatietherapie.
SeniorVeilig, analytisch, doortastend, verbindend.
• Persoonlijke groei (persoonlijk leiderschap ontwikkelen), • Verbeteren functioneren (verbetertraject), Accepteren, ACT (Acceptance Commitment Therapie), ADD/ADHD, Angst (paniekaanval).
Burn-out (stress) coaching, Life coach, Psycholoog / Therapeut.
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Over competentie coaching
Bij competentie coaching wordt door middel van coaching gewerkt aan het ontwikkelen van bepaalde vaardigheden. Dit kunnen competenties zijn waarvan je gemerkt hebt dat deze essentieel zijn voor een bepaalde functie, maar die je nog niet geheel onder de knie hebt. Deze vorm van coaching kan echter ook worden ingezet wanneer je nog niet duidelijk hebt welke competenties je bezit en binnen welke banen je deze competenties kunt inzetten.
Wat is een competentie?
Een competentie is het vermogen om succesvol te presteren in een concrete taaksituatie of probleemsituatie. Een competentie steunt op een combinatie van kennis, vaardigheden, persoonlijkheid en gedrag. Het is daarbij structureel iets anders dan een vaardigheid, aangezien een competentie niet geheel aangeleerd is. Dit is bij een vaardigheid wel het geval. Voorbeelden van competenties zijn stressbestendigheid, assertiviteit, besluitvaardigheid en flexibiliteit.
Jouw competenties ontdekken
Samen met een competentie coach ga je op zoek naar de competenties die bij jou aanwezig zijn. Een coach kan verschillende methoden gebruiken om deze competenties bij jou te ontdekken. Een veelgebruikte methode is het meegeven van een competentielijst als thuiswerkopdracht. De coachee bepaalt in dit geval zelf welke competentie wel of niet bij hem/haar past. Samen met de competentiecoach worden vervolgens de gemaakte keuzes besproken. Dit competentieprofiel kan in het vervolg gebruikt worden als uitgangspunt binnen jouw loopbaan.
Een competentieprofiel van de functie
Een competentiecoach kan ook helpen om bepaalde capaciteiten die nodig zijn binnen jouw vakgebied beter onder de knie te krijgen. Bij een dergelijke vraag wordt er naast het maken van jouw eigen competentieprofiel een competentieprofiel gemaakt van jouw functie: alle bekwaamheden die nodig zijn binnen je functie. Wanneer beide profielen naast elkaar worden gelegd wordt al snel duidelijk welke competenties ontbreken of nog meer ontwikkeld kunnen worden. Met deze competenties zal jij vervolgens met de competentie coach aan de slag gaan. Wanneer competenties worden ontwikkeld die op dit moment beperkend werken, zal dit leiden tot o.a. zelfvertrouwen, rust en acceptatie, persoonlijke effectiviteit, en een hogere productiviteit.