Competentie coaching
Competentie coaching is gericht op het ontwikkelen van bepaalde vaardigheden. Dit kunnen competenties zijn die u wilt ontdekken, leren of verder wilt ontwikkelen. Wilt u sneller en beter beslissingen durven nemen, duidelijker communiceren of uw tijd efficiënter in delen? Of zou u assertiever willen zijn en overtuigender over willen komen op uw omgeving? Samen met uw coach ontdekt u in welke werkgerelateerde competenties u sterk bent en welke u nog verder zou willen ontwikkelen.
Er kan op deze competenties gecoached worden:
- Gesprek voeren
- Energie
- Communicatie
- Tactisch
- Klantgerichtheid
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Ondernemerschap
- Flexibiliteit
- Stressbestendigheid
- Discipline
- Organisatiesensitiviteit
- Creatief denken
- Kritisch
- Organiseren
- Coachen
- Motiveren (en stimuleren)
- Oordeelsvorming
- Netwerkvaardigheid
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Innovatief handelen
- Mensgericht leiderschap
- Sociabiliteit
- Doorzettingsvermogen
- Omgaan met details
- Zelfsturing
- Leiderschap
- Financieel bewustzijn
- Initiatief ontplooien
- Conceptueel denken
- Confronteren
- Plannen en Organiseren
- Analyserend vermogen
- Conflicten beheersen
- Aanpassingsvermogen
- Sensitief reageren
- Presenteren
- Visie
- Groepsgericht leiderschap
- Delegeren
- Onafhankelijkheid
- Luisteren, doorvragen en samenvatten
- Durf
- Zelfkennis
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Onderhandelen
- Voortgangscontrole
- Zelfontwikkeling
- Anticiperen
- Besluitvaardigheid
- Zelfprofilering
- Werkexploratie
- Marktgerichtheid
- Reflecteren
Competentie coaching bij GORTcoaching is:
Doelgericht
Doelgericht werken aan het ontwikkelen van uw competenties.
Helder
Inzicht in uw talenten, kwaliteiten en vaardigheden.
Concreet
Direct concreet aan de slag met uw competenties middels gesprekken en oefeningen.
Life-changing
Meer bevlogenheid, motivatie, zelfvertrouwen en energie!
Veelvoorkomende coachvragen:
Hoe kan ik specifieke competenties als plannen, leiding geven of beslissingen nemen verder ontwikkelen en inzetten?
Waar ligt mijn kracht?
Hoe kan ik laten zien wat ik kan?
Welke competenties wil ik ontwikkelen en hoe doe ik dit?
Welke competenties zijn belangrijk voor mijn volgende functie?
Wat zijn mijn competenties, kwaliteiten en sterke eigenschappen?
Vind de competentie coach die bij u past
Hieronder vindt u een overzicht van al onze competentie coaches. U kunt zelf eenvoudig coaches selecteren op basis van locatie, level en/of specialisaties om zo te ontdekken welke coach het beste bij u past. Vervolgens kunt u meer informatie over de coach op de profielpagina vinden en direct een gratis oriëntatiegesprek inplannen.
Senior Coach Susan
DIT IS SUSAN: Betrokken, empatisch, praktisch en doelgericht.
Specialisaties: Doeners, Professionals, Pleasers, Balanszoekers, Persoonlijke- en professionele ontwikkeling, Persoonlijke effectiviteit, Keuzes maken, Grenzen stellen, Werk-privé balans
Soorten coaching: Life coaching, Competentie coaching, Stresscoaching, Management coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Susan
Senior Coach Nancy
DIT IS NANCY: Bewustmakend, warm, betrokken, humor.
Specialisaties: Midden- en senior professionals (MBO+, HBO, WO), Laag zelfbeeld en onzekerheid, Relatieproblemen, Communicatie, Persoonlijke effectiviteit verbeteren
Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Competentie coaching, Life coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Nancy
Senior Coach Petra
DIT IS PETRA: Oprecht, down-to-earth, respectvol, sympathiek
Specialisaties: Midden- en hoger management, Pleasers, Uitstellers, Professionele ontwikkeling, Keuzestress, Zelfvertrouwen, Persoonlijke effectiviteit, Work-life balance, Faalangst, Grenzen aangeven, Zingeving
Soorten coaching: Stresscoaching, Loopbaancoaching, Competentie coaching, Life coaching, Management coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Petra
Coach Sebastiaan
DIT IS SEBASTIAAN: Aanpakker, creatief, spiegelend, energiek
Specialisaties: Millenials, "Thirtysomething", Professionals (MBO/HBO), Jongvolwassenen, Mensen met een ingrijpende levenservaring, Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling, Omgaan met veranderingen, (Eigen) grenzen, Identiteit en zingeving
Soorten coaching: Stresscoaching, Life coaching, Loopbaancoaching, Competentie coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Sebastiaan
Coach Vivian
DIT IS VIVIAN: Enthousiast, ruimdenkend, laat je jezelf zijn, resultaatgericht.
Specialisaties: 40-plussers, Carrière-switchers, Ondernemende mensen, Vastlopers in het werk, Persoonlijk leiderschap, Jobcoaching, Sterke kanten benadering, Talentontwikkeling, Werkgeluk, Daadkracht, Leidinggevenden
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Competentie coaching, Management coaching, Jobcoaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Vivian
Coach Femke
DIT IS FEMKE: Geïnteresseerd, laagdrempelig, optimistisch, doelgericht.
Specialisaties: Piekeraars, Perfectionisten, Vrouwen in de overgang, Mantelzorgers, Loopbaan-verkenners, Balans/zingeving, Zelfvertrouwen, Vitaliteit, Re-integratie 1ste en 2de spoor, Omgaan met verandering, Werkgeluk, Burn-out preventie, Communicatie met jezelf en met de ander
Soorten coaching: Life coaching, Burn out coaching, Loopbaancoaching, Competentie coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Femke
Coach Monique
DIT IS MONIQUE: Betrokken, doelgericht, direct, warm.
Specialisaties: Mid-Career professionals, Ambitieuze vrouwen, Carrièreswitchers, Perfectionisten, Energiezoekers, Re-integratiecoaching, Persoonlijke en professionele ontwikkeling, Faalangst, Piekeraars, Omgaan met veranderingen
Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Loopbaancoaching, Competentie coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Monique
Coach Gerard
DIT IS GERARD: Doortastend, analytisch, nieuwsgierig en resultaatgericht.
Specialisaties: Gedreven professionals, Perfectionisten, Zoekenden, Hoogbegaafden, Loopbaanontwikkeling, Persoonlijke ontwikkeling, Dilemma's, Faalangst, Zingeving, Grenzen aangeven, Werk-privé balans
Soorten coaching: Loopbaancoaching, Life coaching, Stresscoaching, Competentie coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Gerard
Coach Angeline
DIT IS ANGELINE: Doelgericht, oprecht, empathisch, creatief.
Specialisaties: Balans werk/privé, Doorbreken van patronen, Leiderschap, Middlemanagement , Persoonlijke ontwikkeling , Onafhankelijkheid, Grenzen aangeven, Professionals, Tobbers, Stress-kippen, Workaholics, Rustzoekers
Soorten coaching: Competentie coaching, Management coaching, Life coaching, Stresscoaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Angeline
Coach Map
DIT IS MAP: Empathisch, aandachtig, doorvragend, doelgericht.
Specialisaties: Young & midcareer professionals, Carrièreswitchers, Balanszoekers, Perfectionisten, Studiekeuzecoaching, Persoonlijke ontwikkeling, Blokkades blootleggen en doorbreken, Balans werk/privé
Soorten coaching: Stresscoaching, Loopbaancoaching, Jobcoaching, Life coaching, Competentie coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Map
Senior Coach Ingrid
DIT IS INGRID: Positief, verhelderend, betrokken en resultaatgericht.
Specialisaties: Middelbaar en hoger opgeleiden in bedrijfsleven en onderwijs, Ambitieuze moeders, Ondernemers, Professionele en persoonlijke ontwikkeling, Work-life balans, Mindfulness & stressmanagement, Omgaan met veranderingen/verlies
Soorten coaching: Burn out coaching, Stresscoaching, Jobcoaching, Loopbaancoaching, Competentie coaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach Ingrid
Coach Petra
DIT IS PETRA: Praktisch, sensitief, analytisch en doortastend.
Specialisaties: Persoonlijk leiderschap, Perfectionisten, Introverten, (Startende) leidinggevenden, Grenzen aangeven, Zelfvertrouwen, Zingeving, (semi-) overheid, Talentontwikkeling, Keuzes maken
Soorten coaching: Life coaching, Loopbaancoaching, Competentie coaching, Stresscoaching.
Lees meer en plan een gratis oriëntatiegesprek met coach PetraAlgemene info over coaching
Prijs
149,- euro per uur excl. BTW. Als particulier kunt u gebruik maken van een speciaal tarief van €109,- per uur incl. BTW.
Wist u dat werkgevers heel vaak onze coachtrajecten vergoeden? Er zijn vele opties waar de coach u mee kan helpen. Vraag hier naar tijdens uw gratis oriëntatiegesprek. Zie ook onze pagina's voor de vergoedingsmogelijkheden voor organisaties en voor particulieren.
U kunt direct starten
Kijk direct in de agenda van uw coach en plan uw gratis oriëntatiegesprek.
Duur coachtrajact
Afhankelijk van uw doelstellingen kunt u rekenen op gemiddeld 5 tot 10 coachgesprekken, ongeveer 1 keer per 2-3 weken.
U kunt op deze competenties gecoached worden:
- Gesprek voeren
- Energie
- Communicatie
- Tactisch
- Klantgerichtheid
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Ondernemerschap
- Flexibiliteit
- Stressbestendigheid
- Discipline
- Organisatiesensitiviteit
- Creatief denken
- Kritisch
- Organiseren
- Coachen
- Motiveren (en stimuleren)
- Oordeelsvorming
- Netwerkvaardigheid
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Innovatief handelen
- Mensgericht leiderschap
- Sociabiliteit
- Doorzettingsvermogen
- Omgaan met details
- Zelfsturing
- Leiderschap
- Financieel bewustzijn
- Initiatief ontplooien
- Conceptueel denken
- Confronteren
- Plannen en Organiseren
- Analyserend vermogen
- Conflicten beheersen
- Aanpassingsvermogen
- Sensitief reageren
- Presenteren
- Visie
- Groepsgericht leiderschap
- Delegeren
- Onafhankelijkheid
- Luisteren, doorvragen en samenvatten
- Durf
- Zelfkennis
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Onderhandelen
- Voortgangscontrole
- Zelfontwikkeling
- Anticiperen
- Besluitvaardigheid
- Zelfprofilering
- Werkexploratie
- Marktgerichtheid
- Reflecteren
Inhoudelijk over competentie coaching
Wat is competentie coaching?
Competentie coaching is gericht op het ontwikkelen van bepaalde vaardigheden. Dit kunnen competenties zijn die u wilt ontdekken, leren of verder wilt ontwikkelen. Vaak zijn uw dagelijkse bezigheden en competenties met elkaar verbonden. Dingen waar u goed in bent zijn vaak leuker om te doen en geven meer energie. In samenwerking met een coach ontdekt u welke vaardigheden u wilt ontwikkelen en werkt u doelgericht aan uw persoonlijke doelen.
Wat is een competentie?
Een competentie is een verworven vermogen om een taak of rol adequaat uit te voeren. Een competentie is dus een bepaalde bekwaamheid en bestaat uit drie elementen: kennis/ervaring, vaardigheden en persoonlijke eigenschappen.
Klik hier voor een voorbeeld
Hoe ziet een coachtraject er uit?
In de basis gaat u tijdens uw coachtraject werken aan uw doelstellingen door middel van coachgesprekken, reflectie oefeningen en opdrachten. In overleg is het mogelijkheid om een test af te nemen. De coaches van GORTcoaching passen coaching aspecten toe van technieken en methodieken als Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen en MMS coaching (Motivating Management Service). Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.
Het eerste gesprek Kunt u zich voorstellen als een goed gesprek met een iemand die u echt heel graag wilt leren kennen. Coach gaat samen met u alvast de volgende punten verkennen.
- Inventarisatie – Waar wilt u mee aan de slag?
- Ontdekken van uw gewenste (ideale) situatie – Verduidelijken van uw persoonlijke doelen
Coaching
De weg van uw huidige situatie naar uw ideale situatie – Wat wilt u en wat heeft u nodig? Wat kunt u doen om uw gewenste resultaat te bereiken?
Plan van aanpak uitvoeren
Opstellen realistisch en passend plan van aanpak – U gaat het in de praktijk brengen.
Evaluatie nieuwe situatie
Reflectie op uw persoonlijke doelen – Hoe ver bent u en wat wilt u nog aanpakken?
Wat levert competentie coaching op?
- Meer veerkracht, waardering en voldoening
- Meer zelfinzicht in uw eigen talenten, krachten en drijfveren
- Meer zelfvertrouwen
- Bevlogenheid, motivatie en energie!
- Het ontwikkelen van uw persoonlijke talenten en vaardigheden
- Voor organisaties: een verhoging van de productiviteit, meer efficiëntie en werknemerstevredenheid [/checklist]