Als HR-manager wil je medewerkers helpen die even niet lekker in hun vel zitten of vastlopen op het werk. Vaak komt dan de term bedrijfsmaatschappelijk werker naar boven: iemand die medewerkers ondersteunt bij stress, verzuim of privéproblemen.

Toch kiezen steeds meer organisaties bewust voor een coach of psycholoog van GORTcoaching. Waarom? Omdat deze professionals vaak sneller, breder en duurzamer ondersteuning bieden bij precies die thema’s waar medewerkers in het moderne werkleven tegenaan lopen.

Waarom een coach soms beter past dan een bedrijfsmaatschappelijk werker

Een coach richt zich op ontwikkeling en gedragsverandering. Waar een bedrijfsmaatschappelijk werker vooral helpt om problemen tijdelijk op te lossen, helpt een coach medewerkers juist om blijvend sterker te worden in hun werk en leven.

Een coach helpt bijvoorbeeld bij:

het omgaan met stress of hoge werkdruk;
het verbeteren van communicatie en samenwerking;
het vinden van meer energie en werkplezier;
het versterken van zelfvertrouwen en regie.

Coaching is praktisch, toekomstgericht en vaak laagdrempeliger. Daardoor zoeken medewerkers sneller hulp en zie je als HR sneller resultaat. Minder verzuim, meer werkgeluk en meer duurzame inzetbaarheid.

Wanneer een psycholoog beter past

Soms blijkt dat een medewerker meer nodig heeft dan coaching. Bijvoorbeeld bij een burn-out, langdurige stress, somberheid of angstklachten. In die gevallen is een psycholoog van GORTcoaching de juiste keuze.

Onze psychologen zijn universitair opgeleid en werken met bewezen methodieken. Ze bieden begeleiding die gericht is op herstel én op het versterken van veerkracht. Zo helpen ze medewerkers niet alleen om weer goed te functioneren, maar ook om beter met toekomstige uitdagingen om te gaan.

één organisatie, meerdere expertises

Bij GORTcoaching werken coaches en psychologen nauw samen. Daardoor kunnen medewerkers snel starten met de juiste vorm van begeleiding, zonder wachttijden of ingewikkelde verwijzingen.

Voor HR betekent dat:

één vast aanspreekpunt;
korte lijnen en duidelijkheid;
professionele begeleiding op maat voor iedere medewerker.

Kortom

Als je zoekt naar de ondersteuning die een bedrijfsmaatschappelijk werker biedt, loont het om breder te kijken. Met coaching of psychologische begeleiding bij GORTcoaching kies je voor een aanpak die niet alleen problemen oplost, maar medewerkers helpt om duurzaam te groeien.

Want medewerkers die goed in hun vel zitten, vormen de basis van een gezonde, toekomstbestendige organisatie.

Vind een zakelijke coach