Tijdens een coachingstraject is het belangrijk om een goede relatie op te bouwen tussen jou en de coach. Daarbij moet er een balans ontstaan tussen afstand houden en betrokken zijn. Te veel afstand leidt ertoe dat je probleem gebagatelliseerd kan worden. Maar als jullie te betrokken zijn, kunnen heftige emoties de overhand nemen. Dus als er geen evenwicht hierin is kan het de voortgang van de begeleiding verstoren en ontstaan er wellicht verkeerder verwachtingen aan jouw kant. De coach weet hier een goede balans in te vinden en voelt goed aan wanneer het prettig werken is voor beide van jullie. Ze is betrokken, maar kan ook goed afstand nemen om het probleem te relativeren.

Humor van de loopbaancoach
Dankzij deze relativering is het ook mogelijk om de humoristische kant van situaties te zien. Humor wordt vaak belangrijk gevonden door de coach. Humor kan namelijk bevrijdend werken in een serieuze situatie. De serieusheid wordt even losgelaten en je kan de situatie vanuit een ander perspectief bekijken. Hierdoor kan er wat spanning weg worden genomen, zodat je meer ruimte voelt om je gevoelens en gedachten uit te spreken en je hierdoor verder te ontwikkelen. Ook kan je door dit nieuwe perspectief nieuwe inzichten en verduidelijking van de situatie krijgen. Het is daarbij wel van belang om de humor niet te laten overheersen en ook op gepaste wijze te gebruiken. Daarnaast moet het wel bij jou passen, want in de begeleiding sta jij centraal dus je bent vrij om hier je mening over uit te spreken.

Ben jij geïnteresseerd in het volgen van een traject?

Kijk in de agenda en plan direct een gratis oriëntatiegesprek met onze coach »

Meer weten over ons? Lees dan hier over GORT.