In de snel veranderende wereld van vandaag hebben leiders een flexibele aanpak nodig om succesvol te zijn. Situationeel leiderschap biedt een waardevol raamwerk dat leiders in staat stelt om hun stijl aan te passen aan de behoeften van hun teamleden en de specifieke situatie waarin ze zich bevinden. Ben je […]

Leiderschap speelt een cruciale rol in het vormgeven van moderne organisaties. Terwijl traditionele leiderschapsstijlen gericht zijn op controle en bevel, is er een benadering die de afgelopen jaren steeds meer aandacht heeft gekregen: transformationeel leiderschap. Maar wat houdt dit concept precies in? In deze blog duiken we dieper in de […]

Ook al zijn leiders de hele dag onder de mensen, het kan voorkomen dat ze zich alleen voelen. Leiding geven is een rol en binnen die rol worden verschillende dingen verwacht. Soms moeten ze de boeman spelen, bijvoorbeeld bij een evaluatie of een slechtnieuwsgesprek. Andere keren moeten ze knopen doorhakken […]

Binnen organisaties zien we vaak verschillende culturen ontstaan. Als leidinggevende is het vaak een hele klus om deze culturen te doorgronden. Er ontstaan groepen, of ook wel ‘tribes’. Maar hoe doorgrond je de groepen die medewerkers vormen als leidinggevende en hoe stuur je ze effectief aan? Focus op ontwikkeling van […]

LeiderschapsstijlenAls leidinggevende kan je verschillende leiderschapsstijlen aannemen. Wellicht heb je ook een (onbewuste) voorkeur voor een bepaalde stijl. Heb je er wel eens over nagedacht welke leiderschapsstijl jij aanneemt? Wat voor effect heeft dit op je medewerkers? Is dit het gewenste effect? Wat doet dit met de organisatie? Hersey en […]

Naast dat je bij GORTcoaching terecht kunt voor het vinden van een geschikte coach, kan je ook een geaccrediteerde coaching opleiding bij ons volgen. Maar waarom zou je een coaching opleiding gaan volgen, en voor wie is het geschikt? Wanneer is het volgen van deze opleiding nuttig en van toegevoegde […]

Ken jij ook mensen die anderen tot van alles kunnen motiveren en zo ook een groep mensen tot indrukwekkende veranderingen kunnen aanzetten? Zou jij ook een transformationeel leider willen zijn? Transformationeel leiderschap lijkt slechts aan de lucky few voorbestemd die met deze eigenschappen geboren zijn. Echter is niets minder waar en […]

Bij de term leiderschap denkt men al snel aan mensen die een leidinggevende functie vervullen: teamleiders, managers, directeuren etc. In de kern is echter iedereen een leider, namelijk over zichzelf. De manier waarop jij sturing geeft aan jezelf, noemen we ook wel persoonlijk leiderschap. Iedereen geeft in meer of mindere […]

In grote organisaties zijn veel mensen werkzaam. Deze mensen zijn allen lid van een tribe die bij hen past. De personen uit deze tribes delen dezelfde waardes, overtuigingen of belangrijke opvattingen over het leven. De tribe bestaat gemiddeld uit 20 tot 150 mensen. Een grote organisatie bestaat logischerwijs dus uit meerdere tribes. De […]