Management coaching
Management coaching is er speciaal voor mensen met een functie op managementniveau. Bij het worden of zijn van manager komen vaak specifieke vraagstukken naar boven. Een gespecialiseerde management coach kan helpen bij het in kaart brengen en beantwoorden van jouw vraagstukken.
Jouw situatie staat centraal
De coaching kan bijv. gericht zijn op het verkrijgen van nieuwe inzichten over (persoonlijk-) leiderschap. Bij alle coaching staat altijd jouw situatie centraal in een ongedwongen proces tussen jou en de coach. Door middel van coaching krijg je een heldere visie over jezelf als leidinggevende en hoe je deze kunt inzetten om je doelstellingen te behalen. Je leert je kwaliteiten zichtbaar te maken voor je medewerkers zodat je je zichzelf volledig kunt ontplooien als manager en mens.
Kies zelf je coach
Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach – ☏ 088 170 1500
Senior Coach
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Inhoudelijk over management coaching
De effectiviteit in cijfers
Onderzoek naar de effectiviteit van management coaching kent de volgende resultaten:
- 46% merkt een toegenomen productiviteit.
- 59% merkt een toegenomen kwaliteit van het werk.
- 65% heeft een verbeterde relatie met ondergeschikten.
- 65% heeft een verbeterde relatie met stakeholders.
- 70% heeft een verbeterde relatie met collega’s.
- 74% haalt meer voldoening uit het werk.
- 92% is in staat vooraf gestelde doelen te behalen.
Uit onderzoek van KPMG in samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam (Leiderschap & coaching in tijden van crisis – ERIM
Leiderschap als competentie
Er is een breed spectrum aan competenties nodig voor het managen van een gemêleerd personeelsbestand. Leiderschap is een competentie die goed ontwikkeld kan worden met behulp van coaching.
GORTcoaching kan er samen met u voor zorgen dat uw visie breed wordt gedragen in de organisatie, en u samen met uw werknemers bouwt aan een organisatie van de toekomst.
Het belang van flexibiliteit
Flexibiliteit is een eigenschap die bij uitstek een manager karakteriseert. Doordat een manager te maken heeft met met een gemengd personeelsbestand, wordt er een breed scala aan eigenschappen van de manager verwacht. Net als leiderschapskwaliteiten is ook flexibiliteit een competentie die met een coach als sparringpartner goed ontwikkeld kan worden.
Samen op zoek gaan naar punten waar men vastloopt, de oorzaak doorgronden en oplossingen vinden. Een coach is er niet enkel wanneer men vastloopt, maar kan ook een uitstekende gesprekspartner zijn voor continue ondersteuning. Veel organisaties benaderen GORTcoaching dan ook om continuïteit in leerprocessen te waarborgen doordat onze coaches op regelmatige basis coachtrajecten verzorgen.
Ook voor beginnend leidinggevenden
Bent u net manager geworden of overweegt u om manager te worden? Ook voor u is coaching geschikt.
Samen met de coach krijgt u een beter inzicht over wat er nodig om verder door te groeien als manager. Dit is voor velen een échte eyeopener. Hierdoor kunnen onder andere uw leiderschapskwaliteiten substantieel verbeterd worden.
Leest u op deze pagina verder over coaching voor beginnend leidinggevenden.
Advies op maat
Vooral in de huidige markt, waar platte en open organisaties hun intrede doen, is het nodig om uw leiderschapsstijl aan te kunnen passen aan de strategieën van de organisatie. Door management coaching weet u wat u moet doen om het beste uit uzelf en uw medewerkers te halen. Twijfelt u welke coach het beste aansluit op uw vraagstuk, kunt u altijd contact met ons opnemen voor advies op maat.