PSYCHOLOOG VOOR EEN MEDEWERKER
Hoe werkt het?
Wij werken met psychologen zonder tussenkomst van verzekeringen dus met 100% controle voor de werkgever/HR-manager.
- Jij of de medewerker nemen contact met ons op via 088 170 1510 voor het inplannen van een gratis oriëntatiegesprek met een psycholoog op een locatie naar keuze.
- De psycholoog bespreekt de doelen, de verdiepende tools en het aantal uren (gemiddeld 6 tot 12) voor een passende offerte.
- Offerte akkoord? Het traject kan beginnen. Je kan zelf beslissen hoe betrokken je wilt zijn tijdens het traject van de medewerker.
ZELF EEN PSYCHOLOOG VOOR JE WERKNEMER REGELEN
De 8 voordelen (voor jou als HR of leidinggevende) om een psycholoog voor je medewerker te vinden via GORT (ipv de medewerker naar de huisarts te sturen)
Snelheid van toegang tot zorg: Via GORT kun je sneller toegang krijgen tot een psycholoog dan via het reguliere zorgsysteem. Dit kan helpen om de medewerker sneller de benodigde ondersteuning te bieden.Keuzevrijheid: GORT biedt meer keuzevrijheid in psychologen. De medewerker kan gemakkelijk een psycholoog selecteren die het best aansluit bij zijn/haar specifieke behoeften.
Flexibele afspraken: wij bieden meer flexibele afspraaktijden en locaties, waardoor het gemakkelijker is om sessies in te plannen die passen bij de agenda van de medewerker.
Laagdrempelig en veilig: wij zien medewerkers die zich bij ons melden als onafhankelijke en krachtige professionals die even wat geestelijk onderhoud kunnen gebruiken en dus niet als patiënten die ziek zijn. Hierdoor voelt de medewerker zich veilig en dit verlaagt de drempel om op een traject aan te gaan.
Korte wachttijden: bij psychologen via de huisarts (GGZ) kunnen lange wachttijden voorkomen. Onze psychologen hebben nauwelijks wachttijden, zo kun je de medewerker helpen deze wachttijden te vermijden en zo kan de medewerker zich snel weer beter voelen.
Efficiëntie en bedrijfscontinuïteit: Snelle toegang tot een psycholoog en effectieve behandeling kunnen bijdragen aan het verminderen van de impact van psychische problemen op het werk en daardoor de bedrijfscontinuïteit behouden.
Afstemming en communicatie met werkomgeving: onze psychologen kunnen onder bepaalde voorwaarden bereid zijn om samenwerken met HR of de leidinggevende om de behandeling af te stemmen op de werkomgeving en eventuele werkgerelateerde stressoren. Dit doen we altijd in de vorm van een driegesprek met psycholoog, medewerker en manager om de communicatie open en transparant te houden. De medewerker bepaalt helemaal zelf welke informatie wel en niet gedeeld wordt.
Minder bureaucratische rompslomp: Het doorlopen van het zorgtraject via een huisarts gaat meestal gepaard met administratieve procedures, verwijzingen en lange procedures, terwijl een traject bij GORT directe toegang kan bieden tot de benodigde zorg.
Wanneer een psycholoog inzetten voor een medewerker?
Een psycholoog kan ingezet worden bij diverse uitdagingen, zoals scheiding, het verlies van een dierbare, rouw, zwangerschap, veranderingen in de gezinssituatie, moeilijke thuissituaties, ziekte, relatiestress, mantelzorg, juridische stress en nog veel meer. Door als HR ondersteuning te bieden kan in de meeste gevallen (langdurig) uitval worden voorkomen.
ADVIES GESPREK INPLANNEN
Hi, ik ben Carolien
Gewoon even sparren, meer weten over GORT® of behoefte aan een goed advies? Maak nu een afspraak. Kijk direct in mijn agenda en kies een voor jou gunstig moment.
Bel of mail mij, ik help je graag verder!
Ons beschikbare team met psychologen
Senior Coach
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Tarieven
Een psycholoog voor jouw medewerker zonder tussenkomst van verzekeringen. Tevens kost het je werknemer dus geen eigen risico.
Case Studies - Ontdek hoe andere organisaties mentaal welzijn op de werkvloer verhogen met GORT®
In deze Case Study deelt Jasmijn Hoogewerf, HR Advisor haar ervaringen met GORT® en het inzetten van coaching voor de medewerkers van Cygnific.
In deze Case Study deelt Isabelle Marcellis, Adviseur Learning & Development haar ervaringen met GORT® en het inzetten van coaching voor de medewerkers van Sweco
In deze Case Study deelt Linda Korevaar, HR Manager haar ervaringen met GORT® en het inzetten van coaching voor de medewerkers van Adviesbureau DWA.
De psycholoog die ik via mijn werk heb ontmoet, heeft mijn verwachtingen overtroffen. Haar professionaliteit en kennis waren indrukwekkend. Ze creëerde een veilige omgeving waarin ik vrijuit kon praten over mijn problemen. Haar inzichten en begeleiding hebben me geholpen om beter inzicht te krijgen in mezelf, ik ben haar erg dankbaar voor de steun en expertise.
Ik ben ontzettend blij met de psycholoog die ik via mijn werk heb gekregen. Ze was super vriendelijk en heeft me geholpen met het verbeteren van mijn emotionele welzijn. Ze luisterde aandachtig naar mijn zorgen en gaf me waardevol advies en tools om met stress en andere uitdagingen om te gaan. Ik voelde me echt gesteund.
Erg aan te raden voor werknemers! Mijn werknemer is doeltreffend geholpen bij het aanpakken van zijn persoonlijke uitdagingen. De inzichten en advies van de psycholoog hebben hem geholpen beter om te gaan met stress op werk. Ik ben zeer tevreden met hoe de communicatie is verlopen en dat hij zich nu beter voelt dankzij de hulp.
Via mijn werk was er een psycholoog geregeld en dat heeft een positieve invloed gehad op mijn leven. Haar empathie en vriendelijkheid hebben me geholpen om me op mijn gemak te voelen tijdens onze sessies. Ze heeft mijn waardevolle technieken aangereikt om stress te verminderen en mijn zelfvertrouwen te vergroten. Ik ben erg tevreden over de geboden ondersteuning.
Ik kon snel terecht via GORT bij de psycholoog en heeft mij snel en doeltreffend geholpen. Hij was zeer attent en begripvol, en zijn begeleiding heeft mij geholpen om beter om te gaan met stressvolle situaties op werk. Ik waardeer zijn expertise en de tijd die hij heeft genomen om me te helpen, het gaat stukken beter!
Ik wil graag mijn dankbaarheid uitspreken voor de psycholoog die ik via werk heb ontmoet. De sessies waren heel professioneel en zorgzaam. Haar expertise op het gebied van geestelijke gezondheid was duidelijk merkbaar en ik heb me altijd veilig en gerespecteerd gevoeld, tijdens onze gesprekken. Mijn emotionele welzijn is verbeterd en kaan haar niet genoeg aanbevelen.
Mijn ervaring met de psycholoog die ik van werk kreeg toegewezen, was fijn en heeft een geweldige job gedaan. Ze was zeer bekwaam en had een empathische benadering. De sessies waren goed gestructureerd en elke keer voelde ik mij meer op mijn gemak om mijn gedachten en gevoelens te delen. Ik heb echt het gevoel dat ik vooruitgang heb geboekt dankzij haar hulp.
De psycholoog die ik via GORT van mijn werk kreeg toegewezen, was zeer positief en ik kon snel terecht. Hij was zeer bedreven in het luisteren en begrijpen van mijn problemen. Zijn deskundige advies en strategieën hebben me geholpen om effectief om te gaan met stress op werk. Ik ben erg dankbaar voor zijn inzet en ondersteuning.
Ik wil graag mijn waardering uiten voor de psycholoog die ik via mijn werk heb gekregen. Deze GORT psycholoog heeft me snel en effectief geholpen met mijn persoonlijke uitdagingen. Ze was zeer professioneel, empathisch en deskundig. Dankzij mijn begeleiding voelde ik me gehoord en begrepen. Ik ben dankbaar voor de ondersteuning die ik heb gekregen.