Verwarring en onrust
Het kan heel verwarrend zijn wanneer je merkt dat je oorspronkelijke carrièreplan niet meer haalbaar is, vooral als je er emotioneel aan gehecht bent. Het gevoel van afscheid nemen van een carrièrepad dat je ooit zo graag wilde volgen, kan vergelijkbaar zijn met het loslaten van een geliefde. Je wilt misschien nog steeds iets met dat plan, maar diep van binnen weet je dat het niet langer past bij wie je nu bent, of omdat de kansen in dat veld zijn verdwenen.
Wanneer is het tijd om afscheid te nemen?
Het kan moeilijk zijn om in te zien wanneer het tijd is om afscheid te nemen van je oorspronkelijke carrièreplan. Hier zijn enkele signalen dat het moment misschien is aangebroken:
- Je passie is verdwenen: Wat je ooit enthousiasmeerde, voelt nu meer als een verplichting dan als een roeping. Als je merkt dat je niet meer dezelfde energie of motivatie voelt voor je carrière, kan dit een teken zijn dat het tijd is om verder te kijken.
- Gebrek aan vooruitgang: Ondanks je inspanningen, lijk je geen stap verder te komen in je carrière. Misschien heb je keer op keer geprobeerd om promotie te maken of een nieuwe baan te vinden in je gekozen veld, maar de deuren blijven gesloten.
- Veranderingen in de industrie: Soms veranderen sectoren zodanig dat de kansen die er ooit waren, niet meer bestaan. Dit kan betekenen dat je oorspronkelijke plan niet langer realistisch is.
- Interne veranderingen: Naarmate je groeit en verandert als persoon, kunnen je waarden, interesses en doelen evolueren. Wat je ooit wilde, past misschien niet meer bij wie je nu bent.
Hoe ga je verder?
Als je hebt besloten dat het tijd is om je oorspronkelijke carrièreplan los te laten, hoe ga je dan verder? Hier zijn enkele stappen die je kunt nemen:
- Herzie je plan: Neem de tijd om je huidige situatie te evalueren en bedenk wat je echt wilt. Misschien moet je een stap terugdoen om na te denken over wat je gelukkig maakt en wat je wilt bereiken in je werkende leven. Dit kan betekenen dat je een heel nieuw plan opstelt dat beter past bij je huidige zelf.
- Kleine stappen nemen: Het loslaten van een groot carrièreplan betekent niet dat je meteen een volledig nieuw pad moet bewandelen. Begin met kleine stappen. Overweeg bijvoorbeeld om een cursus te volgen, nieuwe mensen in een ander vakgebied te ontmoeten, of vrijwilligerswerk te doen in een sector die je interesseert.
- Je netwerk vernieuwen: Netwerken is cruciaal, vooral als je een nieuwe richting wilt inslaan. Dit betekent dat je je contacten moet uitbreiden en onderhouden, zodat je toegang hebt tot nieuwe mogelijkheden.
- Je professionele merk versterken: Werk aan je persoonlijke merk door je cv en LinkedIn-profiel bij te werken. Dit kan je helpen om jezelf opnieuw uit te vinden en jezelf beter te positioneren voor nieuwe kansen.
- Doelen opnieuw definiëren: Stel jezelf nieuwe, haalbare doelen die passen bij waar je nu staat in je carrière. Dit kan betekenen dat je de focus legt op persoonlijke ontwikkeling, nieuwe vaardigheden leert of je netwerk uitbreidt in een andere sector.
NEEM DE PIJN
Het loslaten van je oorspronkelijke carrièreplan kan pijnlijk zijn, maar het kan ook de weg vrijmaken voor nieuwe kansen die beter bij je passen. Het is belangrijk om te erkennen dat je verandert en dat je carrièrepad mee kan veranderen. Door kleine stappen te zetten en open te staan voor nieuwe mogelijkheden, kun je een nieuwe richting vinden die zowel uitdagend als bevredigend is. Het belangrijkste is dat je luistert naar jezelf en de tijd neemt om te ontdekken wat je echt wilt.
