Loopbaancoaching en carrièrecoaching zijn twee termen die vaak door elkaar worden gebruikt. Hoewel de twee termen veel overeenkomsten hebben, zijn er ook belangrijke verschillen tussen de twee. In deze blog zullen we deze verschillen onderzoeken en uitleggen wat loopbaancoaching en carrièrecoaching inhouden, en waarom het inschakelen van een coach nuttig kan zijn bij het ontwikkelen van jouw loopbaan.
Wat is baan coaching?
Sta jij op een kruispunt in jouw carrière en weet je niet welke richting je op moet? Of wil je meer voldoening halen uit jouw werk, maar weet je niet hoe? Dan kan een baan coach, ofwel een loopbaancoach, jou de juiste richting in sturen. Met de hulp van een baan coach ontdek je wat jouw sterke punten zijn en welke baan het beste bij jou past. Daarnaast leer je hoe je jouw sollicitatie- en communicatievaardigheden kunt verbeteren en hoe je jouw werk gerelateerde doelen kunt bereiken. Baan coaching is de sleutel tot een succesvolle carrière waarin je elke dag met plezier naar jouw werk gaat.
Wat is het verschil tussen loopbaancoaching en carrièrecoaching?
Loopbaancoaching is gericht op het begeleiden van mensen bij het maken van belangrijke beslissingen over hun loopbaan op de lange termijn. Dit kan bijvoorbeeld gaan over het vinden van de juiste richting in hun carrière, het ontdekken van hun passies en interesses, of het verbeteren van hun vaardigheden en kennis. Loopbaancoaching richt zich op het ontwikkelen van een succesvolle loopbaan op lange termijn.
Carrièrecoaching daarentegen, richt zich op het helpen van mensen bij het ontwikkelen van hun carrière op korte en middellange termijn. Dit kan bijvoorbeeld gaan over het vinden van een nieuwe baan, het onderhandelen over salaris of het verbeteren van hun leiderschapsvaardigheden.
Belangrijkste verschillen tussen loopbaancoaching en carrièrecoaching
Focus op korte versus lange termijn
Een van de belangrijkste verschillen tussen loopbaancoaching en carrièrecoaching is de focus op korte versus lange termijn. Carrièrecoaching richt zich vaak op het bevorderen van de professionele ontwikkeling op korte en middellange termijn, terwijl loopbaancoaching gericht is op het ontwikkelen van een succesvolle loopbaan op lange termijn.
Verschillende methoden en technieken
Een loopbaancoach en carrièrecoach maken gebruik van verschillende methoden en technieken om hun doelen te bereiken. Loopbaancoaching richt zich bijvoorbeeld vaak op het ontdekken van jouw sterke punten en interesses, terwijl carrièrecoaching zich richt op het verbeteren van jouw leiderschapsvaardigheden of sollicitatietechnieken.
Verschillende professionals
Loopbaancoaches en carrièrecoaches zijn allebei professionals, maar ieder met verschillende achtergronden. Een loopbaancoach kan bijvoorbeeld een achtergrond hebben in psychologie of counseling, terwijl een carrièrecoach vaak een achtergrond heeft in human resources of zakelijk management. Beide professionals hebben echter een uitgebreide kennis en expertise op het gebied van werk gerelateerde vraagstukken en kunnen je helpen bij het vinden van de juiste richting in jouw carrière.
Ga op zoek naar een baan coach!
Nu je op de hoogte bent van de verschillen tussen loopbaancoaching en carrièrecoaching, ben je wellicht geïnspireerd om met een coach aan de slag te gaan. Of je nu op zoek bent naar ondersteuning bij het maken van belangrijke loopbaankeuzes op lange termijn of bij het vinden van een nieuwe baan op korte termijn, er is altijd wel een coach die bij jouw behoeften past. Twijfel dus niet om een baan coach in te schakelen die jou kan helpen bij het bereiken van jouw werk gerelateerde doelen.
