English 
Vlaams 
Deutsch Wat is loopbaanbegeleiding?
waarom loopbaanbegeleiding?
Je brengt een groot deel van je leven werkend door. Dan is het logisch dat je af en toe stilstaat bij de vraag: zit ik hier nog wel op mijn plek? Soms is dat omdat je merkt dat de energie op is of dat je op de automatische piloot draait, maar het kan ook puur uit nieuwsgierigheid zijn. Misschien heb je het prima naar je zin, maar ben je benieuwd welke carrièremogelijkheden er nog meer zijn die je nu over het hoofd ziet. Loopbaanbegeleiding helpt je om die vage vragen om te zetten in helderheid, zodat je weer weet waar je staat en welke kant je op wilt.
Hoe loopbaanbegeleiding je verder helpt
Het is vaak lastig om objectief naar je eigen loopbaan te kijken, omdat je vastzit in je eigen denkpatronen. Een loopbaancoach kijkt zonder aannames met je mee en stelt vragen die je dwingen om vanuit een ander perspectief naar je werk te kijken. Dit proces helpt je om antwoord te krijgen op drie fundamentele vragen:
-
Wie ben ik? Wat zijn je belangrijkste waarden en in wat voor soort werkomgeving kom jij het beste tot je recht?
-
Wat kan ik? Welke vaardigheden en talenten heb je in huis, en hoe kun je die breder inzetten dan je nu doet?
-
Wat wil ik? Welke richting sluit aan bij je ambities, of je nu een carrièreswitch overweegt of juist wilt doorgroeien in je huidige vakgebied?
Door deze vragen stap voor stap te beantwoorden, ontstaat er een helder beeld van wat je écht kunt en wilt. Dat geeft je de rust en het zelfvertrouwen om keuzes te maken die echt bij je passen, in plaats van dat je uit gewoonte blijft doen wat je altijd al deed.
Voor wie is loopbaanbegeleiding geschikt?
Er heerst vaak een beeld dat je pas bij een loopbaancoach aanklopt als het echt niet meer gaat, maar dat is niet waar. Loopbaanbegeleiding is er voor een breed publiek: van mensen die elke ochtend met flinke tegenzin opstaan om naar hun werk te gaan, tot professionals die het prima naar hun zin hebben maar nieuwsgierig zijn naar wat er nog meer mogelijk is. Je kunt het zien als een moment voor jezelf om te bepalen of de koers die je vaart nog wel de juiste is.
Iedereen heeft een andere motivatie om met een traject te starten. Herken je jezelf in een van de volgende situaties?
-
Talent en groei: Je wilt je sterke punten scherper in beeld krijgen, zodat je deze gerichter kunt inzetten in je huidige werk of een nieuwe omgeving.
-
Balans en energie: Je merkt dat je werkdag je steeds meer moeite kost en je vaker met tegenzin begint. Je wilt onderzoeken hoe je die energie weer terugkrijgt.
-
Toekomst verkennen: Je bent nieuwsgierig of er een andere rol of sector is die nóg beter bij je past, maar je weet niet goed waar je moet beginnen met zoeken.
-
Vastzitten in een patroon: Je voelt dat je niet meer op de juiste plek zit en geen voldoening meer uit je taken haalt, maar je vindt het lastig om te bepalen wat een logische volgende stap is.
-
Zelf de koers bepalen: Je zit nu prima, maar je wilt niet afwachten tot het werkplezier afneemt; je wilt nu al bewuste keuzes maken voor je verdere loopbaan.
Hoe ziet een loopbaantraject eruit?
Geen enkel loopbaantraject is precies hetzelfde. Jouw coach stemt de gesprekken af op jouw specifieke vragen. Toch zit er een bewezen logica in de opbouw. Voordat we kijken naar concrete loopbaanstappen, brengen we eerst je fundament in kaart. Zo zorg je ervoor dat een volgende stap ook op de lange termijn de juiste is.
Het traject is verdeeld in 3 stappen:
1. De basis: Wie ben je en wat kun je?
Voordat je je op de toekomst richt, brengen we in kaart waar je nu staat. We kijken verder dan alleen je cv: wat zijn natuurlijke talenten waar je je wellicht niet bewust van bent? Welke waarden maken dat jij je goed voelt in je werk? Waar loop je op dit moment tegenaan? Met behulp van gesprekken en gerichte oefeningen ontdek je wat je drijft, waar je sterke punten liggen en wat nog uitdagingen zijn voor jou.
2. De verkenning: wat is er mogelijk?
Met een scherp beeld van je talenten ga je onderzoeken waar deze het beste tot hun recht komen. Samen met je coach kijk je breder dan voor de hand liggende functies en verken je sectoren en rollen die je zelf misschien nog niet had overwogen. Je vertaalt jouw profiel naar de praktijk: welke type organisatie en welke werkzaamheden passen echt bij jou?
3. Het plan: hoe kom je daar?
Zodra de richting duidelijk is, is het tijd om tot actie over te gaan. Wat heb je precies nodig om jouw doelen te behalen? De coach ondersteunt je bij het bepalen van je strategie, zoals het inzetten van je netwerk, het aanscherpen van je presentatie of het uitzoeken van een eventuele opleiding. Je sluit het traject af met een duidelijk overzicht van de stappen die je zelf gaat zetten.
ONtdek of loopbaanbegeleiding bij je past
Ben jij benieuwd wat loopbaanbegeleiding voor jou kan betekenen? Dan hoef je niet meteen een heel traject te starten. Omdat het belangrijk is dat je je op je gemak voelt bij een coach, kun je altijd eerst kennismaken. Je kan bij ons gratis en vrijblijvend een oriëntatiegesprek plannen. Tijdens dit gesprek bespreek je waar je nu tegenaanloopt, en wat je zou willen bereiken. Onze coach legt uit hoe hij/zij jou daarbij kunt helpen. Zo ontdek je zonder enige verplichting of onze aanpak aansluit bij wat jij zoekt.