Een team valt of staat door de samenwerking binnen dat team. Als team kan je falen in de opzet, omdat er te veel persoonsgebonden gedacht wordt. Het is ongeveer een gewoonte te worden te denken vanuit individuele prestaties binnen onze cultuur. Toch wordt er in de praktijk ook veel samengewerkt. Samen vergaderen, het nemen van besluiten en het voeren van discussies zijn zaken die frequent voorkomen. Hoe sterker het teamverband, hoe succesvoller de prestaties zullen zijn. De intelligentie of ervaring van de individuele teamleden is daarbij natuurlijk niet onbelangrijk, maar op dat moment wel ondergeschikt.
Valkuilen
Toch blijken er regelmatig problemen op te treden binnen teamverband. Valkuilen kunnen hier zijn:
- Een onduidelijk doel of een doel waar niet alle teamleden achter staan
- Het niet hanteren van een duidelijke werkwijze of taakverdeling
- Ontevreden teamleden over hun positie binnen het team
- Teamleden die niet betrokken genoeg zijn
Het beste halen uit het team
Herkenbaar? Heb je het idee dat er meer uit jouw team valt te halen? Of ben je nieuwsgierig naar manieren waarop je de creativiteit in jouw team kunt verhogen? Een coach bespreekt graag deze en andere thema’s. Zo kun je gezamenlijk jouw rol in de groep eens onder de loep nemen of kijken wat je kunt doen om de rest te beïnvloeden.
» Kijk direct in de agenda en vraag een gratis oriëntatiegesprek aan bij een passende coach
