Coaching voor 50plussers - GORTcoaching - Gratis oriëntatiegesprek
Plan een Gratis Oriëntatiegesprek

Coaching voor 50+ers

Vijftig levensjaren jong: al heel veel meegemaakt maar toch wil u nog zo veel meer. Misschien werkt u al jaren bij hetzelfde bedrijf en bent u toe aan wat frisse energie, of bent u juist al een tijdje werkzoekende en vindt u het moeilijk om met mensen die net de arbeidsmarkt op komen, te concurreren. GORTcoaching helpt u bij al deze vragen. GORTcoaching heeft gespecialiseerde coaches die in veel gevallen uit levenservaring weten in wat voor situatie u zit, en hoe wij u kunnen helpen om weer met vernieuwde inzichten aan de slag te kunnen.

Veelvoorkomende coachvragen:

=
Welke stappen zijn er nog te maken in mijn carrière?
=
Hoe krijg ik een betere werk-privé balans?
=
Hoe concurreer ik met mensen die net zijn afgestudeerd?
=
Hoe kan ik zekerder overkomen tijdens sollicitatiegesprekken?
=
Hoe ervaar ik meer vitaliteit in de werk- en privésfeer?
=
Hoe ervaar ik meer vitaliteit in de werk- en privésfeer?

Waar kan Coaching voor 50+ers zich op richten:

Werk-privé Balans

Vind een beter werkbare balans tussen werk- en privéleven

 

Vitaliteit

Ervaar meer vitaliteit op de werkvloer
&

Loopbaanontwikkeling

Ontdek de nog te maken stappen in uw carrière

Zelfvertrouwen

Vergroot uw zelfvertrouwen voor bijvoorbeeld sollicitaties

Informatie over coaching

Prijs

139,- euro per uur excl. BTW. Als particulier kunt u gebruik maken van een speciaal tarief van €99,- incl. BTW per uur. Klik hier voor een overzicht van de vergoedingsmogelijkheden.

U kunt direct starten

Kies nu uw coach en plan direct uw gratis oriëntatiegesprek.

Duur Traject

Afhankelijk van uw doelstellingen kunt u rekenen op gemiddeld 5 tot 10 coachgesprekken, ongeveer 1 keer per 2-3 weken.
Vergoedingsmogelijkheden van een coachtraject

Wist u dat werkgevers heel vaak onze coachtrajecten vergoeden? Er zijn vele opties waar de coach u mee kan helpen. Vraag hier naar tijdens uw gratis oriëntatiegesprek.
Optie 1: Check uw CAO
Optie 2: Ga de mogelijkheden na bij uw HR manager
Optie 3: Ga de mogelijkheden na bij uw manager of de directeur
Optie 4: Belastingaftrek voor ondernemers
Optie 5: Belastingaftrek voor particulieren
Optie 6: Basis & Aanvullende Zorgverzekering
Optie 7: Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Optie 8: Subsidies van het UWV
Optie 9: Particulier tarief

Inhoudelijk over coaching

Wat is coaching?
Coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om de voor u wenselijke en duurzame veranderingen in uw loopbaan te bevorderen. Dit wordt bereikt door middel van gestructureerde, gerichte gesprekken en het gebruik van passende oefeningen en coachtechnieken. U verwerft diepgaande persoonlijke inzichten die vaak life-changing zijn. Tijdens dit traject kunt u ook ondernemerschap overwegen, testen inzetten of u meer richten op zingeving. Loopbaancoaching is altijd gericht op de toekomst.
Waarom coaching voor 50+ers van GORTcoaching?
GORTcoaching onderscheidt zich door verwachtingen te overtreffen met behulp van empathie en creativiteit.. U en uw doelen zijn voor ons erg belangrijk. Wij nemen uw ervaringen erg serieus, en onze coaches kunnen door middel van levenservaring zich goed inleven in uw situatie en een praktische aanpak met u opstellen, voor welk probleem dan ook.
Hoe ziet het coachtraject er uit?

In de basis gaat u tijdens uw coachtraject werken aan uw doelstellingen door middel van coachgesprekken, reflectie oefeningen en opdrachten. In overleg is het mogelijkheid om een test af te nemen. De coaches van GORTcoaching passen coaching aspecten toe van technieken en methodieken als Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen en MMS coaching (Motivating Management Service). Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.

Het eerste gesprek 
Kunt u zich voorstellen als een goed gesprek met een iemand die u echt heel graag wilt leren kennen. Coach gaat samen met u (en uw ingevulde intakeformulier) alvast de volgende punten verkennen.

  • Welke onderwerpen wilt u bespreken?
  • Wat wilt u bereiken op de korte een lange termijn?
  • Het beantwoorden van al uw overige vragen over coaching.

Coachgesprekken – opties verkennen

  • Out of the box gaan. Bijzonder inzichten, nieuwe gevoelens en ideeën verkennen.
  • Inventariseren van mogelijke oplossingen.
  • Wat kunt u doen om uw gewenste resultaat te bereiken?

Actieplannen maken en uitvoeren

  • Beslissingen maken.
  • Opstellen van een realistisch en passend plan van aanpak.
  • Uw plannen uitvoeren.

Afronden

  • Oogsten en genieten van uw resultaten.
  • Toekomstige ”problemen” tackelen en een lange termijn visie opstellen.
Wat levert coaching u op?
  • Meer zelfinzicht in uw persoonlijke waarden, normen, drijfveren en doelen
  • Beter omgaan met uw perfectionisme
  • Overzicht krijgen over uw verantwoordelijkheden en prioriteiten
  • Betere balans tussen werk en privé
  • Meer motivatie en energie
  • Beter omgaan met stress
  • Meer zelfvertrouwen