nl52.2810644.7930115
Je vindt bij GORT® uitsluitend gecertificeerde professionals
phone-icon
We helpen je graag! 088 170 1500
Nederlands
Nederlands
Vlaams
Deutsch
English
brand-logo brand-logo
phone-icon hamburger-menu hamburger-menu
  • Coach
    • Vind een coach
      • Loopbaancoach
      • Life coach
      • Burn-out coach
      • Meer soorten coaching
    • Informatie over coaching
    • Tarief & Vergoedingen
  • Psycholoog
    • Vind een psycholoog
    • Hulp voor Werk & Balans
      • ACT therapie
      • Angststoornis
      • Assertiviteitstraining
      • CGT / RET
      • Depressie
      • EMDR
      • Familieopstelling
      • Psychotherapie
      • PTSS
      • Meer methodieken
    • Tarief & Vergoedingen
  • Relatietherapeut
    • Vind een relatietherapeut
    • Vind een mediator
    • Tarief & Vergoedingen
  • Opleidingen
    • Bekijk alle opleidingen
      • Coachopleiding 3dgs
      • Coachopleiding 7mnd
      • NLP vaardigheden
      • Coachingsvaardigheden voor HR en L&D
      • Coachingsvaardigheden voor Leidinggevenden
      • Bekijk nog meer opleidingen
    • Bekijk alle workshops
    • Supervisie boeken
    • Coach worden & Gratis coachtools
  • Zakelijk
    • Coaching voor een medewerker
    • Psycholoog voor een medewerker
    • FLOURISH | Jullie eigen portal
    • Incompany & Maatwerk
      • Teamcoaching
      • Intervisie
      • Mediation traject
      • Vertrouwenspersoon
      • Outplacement
  • Contact
    • Over ons
    • Vacatures
    • Artikelen
    • Contact
Gratis oriëntatiegesprek
Nederlands
Nederlands
Vlaams
Deutsch
English

FLOURISH met GORT®

beste coachbureau van nl wit min 1
– Ondersteun medewerkers met ervaren coaches & psychologen –

Met Flourish krijgt jullie bedrijf een eigen omgeving op gortcoaching.nl. Hiermee geef je medewerkers eenvoudig toegang tot een portal met deskundige specialisten.
Probeer Flourish 2 maanden
flourish

Jullie eigen portal met ervaren coaches & psychologen

 

PERFORM COACHES | Laten jouw medewerkers groeien

  • Onze coaches laten talenten floreren met coachtrajecten gericht op persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling.
  • Ervaren loopbaancoaches zorgen voor de juiste carrière ondersteuning en voorkomen verloop.
  • Onze coaches ondersteunen bij verbetertrajecten. Zo zorg je voor optimaal functionerende medewerkers op het gebied van timemanagement, communicatie, focus, (persoonlijk) leiderschap en samenwerken (met bijv. leidinggevende).

CARE PSYCHOLOGEN | GEVEN DE JUISTE MENTALE ONDERSTEUNING

  • Garandeer een snelle terugkeer bij burn-out en stress door onze ervaren en oplossingsgerichte care psychologen.
  • Laat onze psychologen je medewerkers ondersteunen bij impactvolle gebeurtenissen.

Direct toegang tot 150+ specialisten in:

  • Stress & Burnout
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Verbeteren functioneren
  • Persoonlijke groei
  • Loopbaan
  • Impactvolle gebeurtenissen
flourish

Verzeker jezelf van de beste uitkomst

Wij zien dagelijks hoe onze kwalitatieve ondersteuning medewerkers helpt om meer balans, productiviteit en effectiviteit te bereiken. Naast inhoudelijke resultaten bieden we:


Snelheid 

Zowel online als offline is het altijd direct mogelijk om direct een afspraak te plannen.

ONDERSTEUNING IN EIGEN TAAL

Onze diensten zijn beschikbaar in meerdere talen en in alle landen van de wereld.

ONLINE & OFFLINE 

Gesprekken vinden plaats op één van onze 1000+ locaties, bij jullie op het werk of online.

Deskundige Ondersteuning VOOR HR & LEIDINGGEVENDEN

Sinds 2009 helpen wij professionals productiever en gelukkiger te worden. Laat ons weten wat jullie HR doelstellingen zijn, wij helpen graag deze te bereiken.

Zó regel je simpel een eigen portal voor jouw medewerkers

Vanaf 3 coachtrajecten per jaar
Binnen 1 werkdag live!
Flourish
  • Eigen Flourish portal op gortcoaching.nl/bedrijf met jullie bedrijfslogo.
  • Bied medewerkers een portal aan zonder vaste maandelijkse kosten!
  • Keuze uit alle 150+ specialisten op 1000+ locaties.
  • HR en Leidinggevenden behouden de regie door zelf de trajecten te accorderen/wijzigen. Na akkoord traject vind de facturatie plaats.
  • Maak je geen zorgen, de portal blijft gratis toegankelijk bij aanschaf van één traject p/j.
  • Upgrade later gemakkelijk naar Flourish+.
Probeer 2 maanden
Vanaf 3 coachtrajecten per jaar
Conform jullie processen
Flourish+
  • Eigen Flourish portal op gortcoaching.nl/bedrijf met eigen bedrijfslogo’s, en instructies.
  • Bied medewerkers een maatwerk portal aan zonder vaste maandelijkse kosten!
  • Maak een selectie van coaches voor iedere werknemerscategorie. Keuze uit alle 150+ specialisten op 1000+ locaties.
  • Regie over het accorderingsproces van trajecten kan naar individuele voorkeuren worden ingesteld.
  • Instel- en onboardingkosten op basis van offerte.
  • Rapportages die precies aansluiten bij jouw behoeften (bijv. 2 keer per jaar) o.b.v. offerte.
  • Naadloos aansluitend op jullie bedrijfsprocessen en binnen 2 weken geïmplementeerd.
  • Facturering van uren en trajecten kan naar wens worden afgestemd.
Demo aanvragen
Een eigen portal voor jullie medewerkers ZONDER maandelijkse kosten!
START vandaag!
  • Flourish: ”Jullie eigen portal met specialisten die jouw medewerkers laten floreren in carrière, relaties en welzijn.”
flourish laptop v4 min

PROBEER FLOURISH NU

Maak hier een account aan en probeer FLOURISH twee maanden. Je krijgt dan toegang tot jullie eigen portal op gortcoaching.nl/bedrijf. Als jullie na twee maanden een traject aanschaffen blijft jullie omgeving gratis toegankelijk, anders stopt alles automatisch.


dummy case study

GORT® IS De grootste aanbieder in Nederland met meer dan 5000+ PARTNERS

Sinds 2009 hebben meer dan 5.000 bedrijven de voordelen van GORT® ervaren en hebben meer dan 25.000 werknemers ondersteuning ontvangen van onze coaches en psychologen.

Probeer Flourish nu

Zo zullen jouw collega’s Flourish ontvangen

Als je kiest voor Flourish als portal voor jullie organisatie, kun je deze positieve reacties van je collega’s verwachten:

Bekijk meer Case studies
Waardering van je Collega's
Waardering van je Collega’s

Je collega’s zullen je waarderen omdat je hebt gekozen voor het kwaliteitsmerk GORT, dat zorg draagt voor hun welzijn. Ze zullen ook blij zijn met je discretie over hun persoonlijke problemen en de steun die je biedt bij hun professionele groei en tegenslagen. Je zal de feedback krijgen dat onze professionals kwalitatief goed zijn en onze organisatie heel persoonlijk benaderbaar is.

Waardering vanuit Finance
Waardering vanuit Finance

Finance zal positief zijn over een portal zonder maandelijkse kosten en dat de kosten alleen daar naartoe gaan waar ze echt nodig zijn. Finance zal in GORT een gestructureerde partner vinden die ze helpt met het strak inrichten van de processen, waardoor alles soepel kan verlopen.

Waardering vanuit Directie
Waardering vanuit Directie

De directie zal tevreden zijn met een toegankelijke portal die precies op het juiste moment kan worden ingezet. Een eigen portal bevordert goed werkgeverschap en helpt de organisatie haar doelen te bereiken met optimaal functionerend personeel en het aantrekken van hoogwaardige nieuwe medewerkers. De keuze voor een kwaliteitsmerk onderstreept de zorg voor medewerkers en toont extern aan dat jullie succesvol zijn.

Bekijk meer Case studies

BOEK EEN DEMO VAN FLOURISH


CTA block image

Hi, ik ben Carolien.

Je kunt Flourish altijd twee maanden uitproberen. Wil je graag een demonstratie?

Dat doe ik graag! Bekijk mijn agenda en kies een moment dat jou goed uitkomt.

Bel of mail me ook gerust bij andere vragen, ik help je graag verder!

carolienvandervleuten@gortcoaching.nl
☏ 088 – 170 1510 

Case Studies – Ontdek hoe andere organisaties mentaal welzijn op de werkvloer verhogen met GORT®

De Alliantie
De Alliantie
In deze Case Study deelt Femke Kruithof, Adviseur Mens & Organisatie haar ervaringen met de implementatie van een op maat gemaakte coachportal voor de ruim 700 medewerkers van de Alliantie.

 

button lees nu
Cygnific
Cygnific

In deze Case Study deelt Jasmijn Hoogewerf, HR Advisor haar ervaringen met GORT® en het inzetten van coaching voor de medewerkers van Cygnific.

 

button lees nu
Sweco
Sweco

In deze Case Study deelt Isabelle Marcellis, Adviseur Learning & Development haar ervaringen met GORT® en het inzetten van coaching voor de medewerkers van Sweco

 

button lees nu
DWA
DWA

In deze Case Study deelt Linda Korevaar, HR Manager haar ervaringen met GORT® en het inzetten van coaching voor de medewerkers van Adviesbureau DWA.

 

button lees nu

Relevante artikelen

GORT® Trendrapport Leiderschapsontwikkeling
13/03/2025
GORT® Trendrapport Leiderschapsontwikkeling

Leiderschap is meer dan het managen van een team; het gaat om het inspireren van anderen, het maken van impact en het sturen van verandering. In een wereld waarin organisaties worden geconfronteerd met snelle veranderingen en complexe uitdagingen, bepaalt sterk leiderschap vaak het verschil tussen succes en falen. Leiderschapsontwikkeling is […]

GORT® Trendrapport impactvolle gebeurtenissen
12/03/2025
GORT® Trendrapport impactvolle gebeurtenissen

40% van de gevallen van burn-out is gerelateerd aan persoonlijke levensomstandigheden (Quekel, 2023). Deze noemen we ook wel impactvolle gebeurtenissen, zoals scheidingen, verlies van een dierbare, ziekte of andere stressvolle situaties. Deze gebeurtenissen hebben dus een enorme invloed op het fysieke en mentale welzijn van medewerkers (Cohen et al., 2018), […]

GORT® Trendrapport Persoonlijke Groei
29/01/2025
GORT® Trendrapport Persoonlijke Groei

Voor 34% van de werknemers is loopbaanontwikkeling het belangrijkste aspect van hun baan, en 20% geeft aan dat training en ontwikkeling hun hoogste prioriteit is. Hoewel salaris voor de meeste medewerkers (55%) nog steeds bovenaan staat, wordt duidelijk dat in een tijd van toenemende werkdruk en talentenschaarste werknemers steeds meer waarde hechten aan persoonlijke en professionele groei. Ze zoeken meer dan alleen een goed inkomen; ze willen zich ontwikkelen en vooruitgang boeken in hun carrière.

GORT® Trendrapport functioneren werknemer verbeteren
28/01/2025
GORT® Trendrapport functioneren werknemer verbeteren

Hoe goed het aannamebeleid ook is, als HR-manager krijg je vroeg of laat altijd een keer te maken met een medewerker die niet goed functioneert. Dit kan variëren van een medewerker die niet aan de prestatienormen voldoet, tot iemand die hulp nodig heeft bij zelfvertrouwen en assertiviteit, of iemand die worstelt met communicatie naar collega’s, leidinggevenden en klanten.

GORT® Trendrapport Werkplezier
27/01/2025
GORT® Trendrapport Werkplezier

Volgens cijfers van Monsterboard is 40% van de werknemers niet volledig tevreden met hun baan (Monsterboard, 2023). Dit ongenoegen draagt bij aan een groeiende trend van baanwisselingen, zoals bevestigd door een onderzoek van het UWV. Waar tien jaar geleden minder dan 3% van de werknemers overstapte naar een andere werkgever, was dit percentage in 2022 al gestegen naar 20% (UWV, 2023).

GORT® Trendrapport Stress & Burn-out
26/01/2025
GORT® Trendrapport Stress & Burn-out

Werkstress is een veelvoorkomend probleem dat niet alleen een enorme impact heeft op medewerkers, maar ook op de organisatie. In een tijd waarin men zich constant met anderen vergelijkt, de druk ervaart om beter te presteren, en de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, kan dit voor velen de das omdoen.

Hoe HR-Praktijken werknemers van alle leeftijden kunnen motiveren
26/01/2025
Hoe HR-Praktijken werknemers van alle leeftijden kunnen motiveren

Motivatie is de sleutel tot succes in elke organisatie, en Human Resource (HR) praktijken spelen hierin een cruciale rol. Dit artikel brengt de Self-Determination Theory (SDT) naar de voorgrond en laat zien hoe HR-beleid medewerkers van alle leeftijden kan motiveren, prestaties kan verbeteren en retentie kan verhogen. De kracht van […]

Hoe HR zich kan aanpassen aan de nieuwe gen-z werkcultuur
26/01/2025
Hoe HR zich kan aanpassen aan de nieuwe gen-z werkcultuur

Ga mee in de onzichtbare revolutie voor het te laat is! De arbeidsmarkt is voorgoed veranderd. Het Talent Trends 2023-rapport van PageGroup onthult een ingrijpende transformatie: werknemers zijn mondiger, loyaliteit is geen vanzelfsprekendheid meer en flexibiliteit is niet langer een luxe, maar een basisverwachting. Deze “Onzichtbare Revolutie” dwingt HR-professionals om […]

De rol van coaching op het klaarmaken voor de arbeidsmarkt van de toekomst
26/01/2025
De rol van coaching op het klaarmaken voor de arbeidsmarkt van de toekomst

Tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van World Economic Forum (WEF) 2025 in Davos werd duidelijk dat de toekomst van werk voor een enorme uitdaging staat. Technologische veranderingen, zoals AI, veranderen de manier waarop we werken. Maar er is één ding dat de technologie niet kan vervangen: menselijke vaardigheden. Hoe zorgen we […]

Hoe HR AI effectief inzet: Wat AI betekent voor jouw organisatie en hoe je het implementeert
26/01/2025
Hoe HR AI effectief inzet: Wat AI betekent voor jouw organisatie en hoe je het implementeert

De arbeidsmarkt verandert snel, en een van de grootste veranderingen is de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI). Volgens het recente Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum (WEF) zien maar liefst 87% van de werkgevers AI, automatisering en digitale vaardigheden als essentieel voor hun bedrijfsvoering in 2030. […]

De Toekomst van de arbeidsmarkt: Hoe HR-managers zich moeten voorbereiden op de veranderingen in 2025
26/01/2025
De Toekomst van de arbeidsmarkt: Hoe HR-managers zich moeten voorbereiden op de veranderingen in 2025

De arbeidsmarkt verandert in een rap tempo. Technologie, economische schommelingen, demografische veranderingen en de verschuiving naar een groene economie zorgen ervoor dat organisaties zich voortdurend moeten aanpassen.

De toekomst van werk | The future of jobs report 2025  (WHO)
25/01/2025
De toekomst van werk | The future of jobs report 2025 (WHO)

In een snel veranderende wereld wordt de arbeidsmarkt steeds meer gevormd door technologische innovaties, economische onzekerheden, demografische verschuivingen en de overgang naar een groene economie. Het recent gepubliceerde rapport The Future of Jobs Report 2025 van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) biedt een diepgaand inzicht in de belangrijkste trends die de mondiale […]

Footer brand logo

Pieter Braaijweg 203
1114 AJ Amsterdam
vraag@gortcoaching.nl
Openingstijden: 08.30 – 17.30 uur
KvK-nummer 6817 3717
BTW nummer NL857332193B01

phone-icon-white Tel: 088 170 1500
NIP Logo
NOLOC Logo
ICF Logo
Navigatie
  • ⇨ Inloggen voor klanten
  • Coachopleiding
  • Coaches vinden
  • Loopbaancoach vinden
  • Relatietherapeut vinden
  • Psycholoog vinden
  • Mediator vinden
  • ⇨ Alle soorten coaching
  • ⇨ Coaching info
  • ⇨ Coachen
  • Alle artikelen
  • Cookieverklaring
book-image
Plan een gratis oriëntatiegesprek
Met een coach naar keuze. Boek direct in de agenda.
Kies jouw coach

 

Kies jouw coach
Nederlands
Nederlands
Vlaams
Deutsch
English
© 2025

GORTconcepts - Alle rechten voorbehouden

  • Privacybeleid
  • Klachtenreglement
  • Algemene voorwaarden
  • https://www.linkedin.com/company/1524443/
  • https://www.instagram.com/gortcoaching/
  • https://www.tiktok.com/@gort.coaching
  • https://facebook.com/gortcoaching/
  • https://www.youtube.com/c/GORTcoachingNl
  • https://nl.pinterest.com/gortpersoonlijkeontwikkeling/
  • https://twitter.com/GORTcoaching