We kennen het waarschijnlijk allemaal: je zit vast in jouw huidige baan en weet niet welke kant je op moet. Je wilt iets anders, maar hebt geen idee wat jouw volgende stap is. Moet je een jobcoach of een loopbaancoach inschakelen? En wat is het verschil tussen deze twee? In deze blog ontdek je alles wat je moet weten over de verschillen tussen een jobcoach en een loopbaancoach en welke het beste bij jouw behoeften past.
Wat is een jobcoach?
Een jobcoach is een professional die mensen met een beperking of mensen die langdurig ziek zijn, begeleidt. Dit kan bijvoorbeeld iemand zijn met een fysieke of mentale handicap, maar ook iemand met een taalbarrière of andere uitdagingen op de arbeidsmarkt. Een jobcoach kan helpen bij het vinden van geschikte banen, sollicitaties, het schrijven van een cv en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken. De jobcoach kan ook werkgevers adviseren over het aanpassen van de werkplek of taken om tegemoet te komen aan de behoeften van de werknemer.
Wat is een loopbaancoach?
Simpel gezegd is een loopbaancoach een persoonlijke coach voor werk. Een loopbaancoach is een professional die jou kan helpen bij het ontdekken van jouw carrièredoelen en het ontwikkelen van een plan om deze doelen te bereiken. Dit kan het verkennen van verschillende carrièremogelijkheden, het ontwikkelen van vaardigheden en het vinden van een betere balans tussen werk en privéleven inhouden. Loopbaancoaches kunnen ook helpen bij het ontwikkelen van sollicitatiestrategieën en netwerkvaardigheden om je kansen op het vinden van een nieuwe baan te vergroten.
Verschillen tussen een jobcoach en een loopbaancoach
Het belangrijkste verschil tussen een jobcoach en een loopbaancoach is de focus van hun werk. Een jobcoach richt zich specifiek op mensen met beperkingen of uitdagingen op de arbeidsmarkt, terwijl een loopbaancoach zich richt op het ontwikkelen van de loopbaan van individuen. Een jobcoach helpt bij het vinden van werk en aanpassen van de werkplek, terwijl een loopbaancoach helpt bij het ontdekken van carrièremogelijkheden en ontwikkelen van vaardigheden om je professionele doelen te bereiken.
Welke coach past het beste bij jou?
Heb jij een beperking of uitdagingen op de arbeidsmarkt? Dan kan een jobcoach jouw ideale match zijn! Zij zijn gespecialiseerd in het vinden van passende banen en het aanpassen van de werkplek of taken om aan jouw behoeften te voldoen. Maar als je op zoek bent naar algemene carrièreontwikkeling of loopbaanverandering, dan is een loopbaancoach de juiste keuze. Zij helpen jou bij het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en het ontwikkelen van vaardigheden om jouw professionele doelen te bereiken. Het maakt niet uit wat jouw situatie is, er is altijd een coach die bij jou past!
Hoe kies je een persoonlijke coaching werk?
Ben je op zoek naar een persoonlijke coach voor werk? Als je hebt besloten welk type coach het beste bij jouw behoeften past, is het tijd om een persoonlijke coach voor werk te kiezen. Hier zijn een paar tips om je te helpen de juiste keuze te maken:
Zoek naar een gecertificeerde coach
Kies een coach die is gecertificeerd door een erkende organisatie, bijvoorbeeld de International Coach Federation (ICF) zoals alle coaches bij GORTcoaching. Dit geeft je de garantie dat je werkt met een gekwalificeerde professional.
Kies een coach met ervaring in jouw branche
Zoek een coach die ervaring heeft in jouw branche of vakgebied. Zij zullen beter in staat zijn om je te begeleiden bij het ontwikkelen van vaardigheden en het vinden van kansen die passen bij jouw carrièredoelen.
Vraag om referenties
Vraag om referenties of zoek naar reviews van vorige cliënten. Dit kan je helpen om een beter beeld te krijgen van hoe de coach werkt en hoe effectief hun methoden zijn.
Plan een kennismakingsgesprek
Plan een kennismakingsgesprek met de coach voordat je een beslissing maakt. Dit zal je de gelegenheid geven om te bespreken wat je zoekt in een coach en of hun aanpak en persoonlijkheid goed bij jou passen.
