Loopbaanbegeleiding heeft betrekking op begeleidende diensten van een loopbaanadviseur/ loopbaanbegeleider. Het doel van deze diensten is, mensen te helpen op het gebied van werken loopbaan. Deze begeleiding vindt plaats vanuit een veilige en onafhankelijke situatie. Loopbaanbegeleiding is voor iedereen, die een hulpvraag heeft over zijn werk en loopbaan. Deze hulpvraag heeft vaak betrekking op professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Voorbeelden van hulpvragen zijn: “Wat wilt u werkelijk in uw werk?”, “Past uw huidige baan wel bij u?” en “Wat is de reden dat u uw draai niet kunt vinden op uw werk?”.
Een loopbaan is de weg die iemand aflegt in de wereld van arbeid en opleiding. Het woord ‘loopbaanbegeleiding spreekt nu voor zich: begeleiding bij het bewandelen van deze weg.
Veel mensen ondervinden problemen in hun loopbaan. Of dit nu duidelijke problemen of wat vage ‘onderbuikgevoelens’ zijn, loopbaanbegeleiding kan helpen om je weer prettig te voelen bij je loopbaan.
Bij loopbaanbegeleiding is er aandacht voor de oorzaak van het probleem en wordt er in het tempo van de cliënt naar een oplossing toe gewerkt. Zo zorgen coach en cliënt er samen voor dat de weg van de loopbaan weer met plezier bewandeld kan worden.
Hoe gaat loopbaanbegeleiding in zijn werk?
Loopbaanbegeleiding is een proces waarin u onder begeleiding van een loopbaanadviseur, leert om uw eigen loopbaan te sturen en in te richten. De hulpvraag, die door u bij de start van de begeleiding wordt geformuleerd, dient als leidraad bij loopbaanbegeleiding. De begeleiding vindt plaats op basis van individuele gesprekken tussen u en de loopbaanadviseur. De loopbaanadviseur maakt hierbij gebruik van verschillende opdrachten, oefeningen en methodieken.
Wat levert loopbaanbegeleiding op?
Loopbaan begeleiding levert nieuwe inzichten op over uzelf. Inzichten over wat u motiveert, energie geeft en wat u demotiveert over uw sterke en zwakke kanten, uw functionele en disfunctionele werkhouding, uw drijfveren, uw verlangens, uw vaardigheden en of uw talenten. Het resultaat hiervan is dat u nieuwe concrete mogelijkheden en perspectieven voor uzelf ziet en op het gebied van werk en loopbaan, afgestemd op de hulpvraag die vooraf is geformuleerd.
Organisaties veranderen sneller dan ooit. Als werknemer zul je je dan ook voortdurend moeten afvragen of je huidige functie past bij je capaciteiten en carrièreplanning. Je zult moeten blijven zoeken naar kansen binnen de eigen organisatie en op de arbeidsmarkt. Loopbaanbegeleiding kan hierbij helpen.
In ieders loopbaan komen momenten voor dat je je situatie opnieuw wilt bekijken. Loopbaanbegeleiding kan dan een ondersteuning zijn om de route opnieuw te bepalen. Als je de balans van je loopbaan wilt opmaken, als je ontevreden bent in je huidige baan of als je verwacht dat je ontslagen gaat worden, kun je met loopbaanbegeleiding het heft in eigen handen nemen.
Loopbaanbegeleiding is een variant op het reeds langer bestaande outplacement, waarbij het accent is verschoven van curatief (de werknemer moet op zoek naar een andere werkkring) naar preventief (voorkomen dat de werknemer uitgeplaatst wordt en zorgen dat zijn capaciteiten het bedrijf optimaal ten goede komen).
Plan hier een gratis oriëntatiegesprek in met een van onze loopbaan coaches!
