We vroegen lezers wie en een mentor of coach heeft en daarover wil vertellen. Rode draad in de reacties: mentoren zijn belangrijk voor ondernemers. Wat draagt een mentor bij aan hard skills en soft skills? “Een coach levert altijd wat op.” Victor Straatman (35) begon ruim zeven jaar geleden samen met […]

04/06/2012

Welke richting kies je na een loopbaanbegeleidingopleiding?

Als loopbaanbegeleider kan je verschillende richtingen kiezen om je geld te verdienen. Er zijn een aantal manieren waarop je je vak kan uitoefenen. In de volgende richtingen kan je als loopbaanbegeleider je geld verdienen: • Begin je eigen loopbaanbegeleiding praktijk • Ga op zoek naar een baan als loopbaanbegeleider onder […]

04/06/2012

Wat kan je verwachten van GORTcoaching?

GORTcoaching is een coachbureau met diverse locaties in Nederland. GORTcoaching is ontstaan uit liefde voor het vak en gegroeid door tevreden klanten die voor een eerlijke prijs een inspirerend coachtraject hebben doorlopen. Wie met ons werkt, ervaart dat we integer en persoonlijk aan het werk gaan. Lees hieronder meer over […]

03/22/2012

Loopbaanadvies, wat kan je hiermee?

GORTcoaching heeft onder andere het doel om begeleiding aan te bieden aan mensen op het gebied van werk en loopbaan. Voor veel mensen is hun loopbaan niet iets dat gepland wordt. Als je werk hebt dan is dat voldoende en hoef je niet verder te denken. Toch blijken mensen uiteindelijk […]

03/20/2012

Waarom een loopbaancoach?

Wanneer je loopbaan anders loopt dan verwacht Je had het helemaal uitgestippeld en een mooi beeld voor ogen over hoe jouw loopbaan zou gaan, maar nu loopt deze toch anders dan verwacht. Aanleidingen kunnen bijvoorbeeld een reorganisatie, een andere functie, het bereiken van het glazen plafond of een nieuwe visie […]

02/23/2012

Wat doet een mental coach?

Mental coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding die ontstaan is vanuit de sportwereld. Prestaties worden echter niet alleen geleverd op basis van fysieke krachten, maar juist ook op basis van mentale krachten. En wat nog belangrijker is: een juiste balans tussen deze twee. Vroeger moesten we in ons onderhoud […]

02/23/2012

Wat is een personal coach?

Een personal coach stimuleert mensen om zich te ontwikkelen of nieuwe wegen in te slaan. Mensen beginnen vaak aan coaching omdat ze “ergens last van hebben”. Iemand wil stilstaan bij problemen die hij of zij op het werk of thuis heeft, of iemand wil ondersteuning bij het aangaan van een […]

02/23/2012

Wat is Life coaching?

Life coaching is gericht op het coachen en het vorm geven van jouw leven. Gezien vanuit het hier en nu, altijd werkend vanuit de hulpvraag, met een gerichte blik naar de toekomst. Life coaching geeft je inzicht in vragen als; Wie ben ik, Wat wil ik en Wat kan ik? […]

02/23/2012

Wat past het beste bij jou?

Loopbaanbegeleiding betekent het onder begeleiding van een deskundige oplossen van werkproblemen zoals het vinden van een passend beroep, de juiste baan, of een nieuwe baan. Loopbaanbegeleiding is een verzamelnaam waar diverse soorten van advies en coaching onder begrepen worden. Outplacement is hulp bij het zoeken naar een andere baan, terwijl […]

02/23/2012

Wat is een jobcoach?

Een bijzondere vorm van hulp bij het werk is een jobcoach. Dat is iemand die u helpt om uw werk goed te doen. Een jobcoach helpt vooral bij dingen waar u zelf moeite mee hebt. Wat doet een jobcoach bijvoorbeeld? Jobcoaching houdt concreet in dat je ondersteuning krijgt bij je baan. […]

02/23/2012

Wat doen loopbaanadviseurs?

Loopbaanadvisering Loopbaanadvisering betekent dat u samen met een persoonlijke loopbaanadviseur aan de slag gaat om uit te vinden wie u bent, wat u wilt, waarom u dat wilt, hoe u dat bereikt en wat andere mogelijkheden zijn. Uiteindelijk zult u een nieuwe baan vinden en/of prettiger werken. Loopbaanadviseurs zijn geen […]

02/23/2012

Wat is reïntegratie?

Re-integratie De term re-integratie verwijst zowel naar het bevorderen van een snelle, gezonde terugkeer naar werk op korte termijn, als naar de terugkeer naar werk in brede zin binnen of buiten de huidige functie of organisatie na een lange verzuimperiode. Hierbij leveren werknemer, werkgever en re-integratiebedrijf een gezamenlijke inspanning. Re-integratie […]

Artikelen