De definitie van outplacement is: “Het voor rekening van een werkgever opvangen, begeleiden en adviseren van werknemers, die om wat voor reden dan ook, een andere passende werkkring of toekomstbestemming moeten vinden”. Outplacement kan je nieuwe opties en perspectieven bieden voor mogelijke andere loopbaanrichtingen. Je kan hierbij ontdekken dat je wellicht meer […]
Sociale media voor mijn eigen carrière? 10 september 2009, 14:07 uur | FD.nl Door: fd.nl Carrièretijgers werken ook op het web aan hun loopbaanperspectieven. Slim gebruik van sociale media kan uw carrière veel goed doen. 1. Stel een helder doel Bedenk wat u met uw aanwezigheid op sociale media wilt […]
Loopbaancoaching is een vorm van individuele coaching die is gericht op outplacement, re-integratie of heroriëntatie op het gebied van je werk en functie. Deze drie vormen kunnen worden onderscheiden door een aantal kenmerken. Outplacement is gericht op het vinden van een nieuwe werkomgeving. Als dit bij jou het geval is zal […]
Hoe gaat loopbaanbegeleiding in zijn werk? Loopbaanbegeleiding is een proces waarin je onder begeleiding van een coach leert om jouw loopbaan te sturen en in te richten. Je gaat bepalen welke loopbaan bij jou past. Vaak wordt dit lastig gevonden, omdat mensen er weinig bij stilstaan. De coach zal vragen […]
De vier kompaspunten van coaching Rond de vraag waarin coaching zich onderscheid kunnen we een aantal kaderpunten aangeven. Uiteraard is het in de werkelijkheid nimmer zo rechtlijnig als het hier omschreven staat, maar voor de beeldvorming kunnen we het volgende stellen: waar een trainer probeert hetgeen hij weet bij […]
Als je diverse coaches naar de definitie van coaching vraagt blijkt er niet één hetzelfde. In een enquête onder veertig bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches aangesloten coaches gaven velen een rake omschrijving van wat coaching (volgens hen) is; van alinea’s lang tot aan scherpe ‘oneliners’ aan toe. Toch waren […]
Tip 1: Wees bereikbaar Onderzoek heeft uitgewezen dat 55% van de eenmanszaken niet bereikbaar is voor klanten. Dat is natuurlijk een drama. Het eerste waar jij als ondernemer je aandacht op moet richten is al jouw vormen van bereikbaarheid. Schakel je telefoon altijd door, zorg voor een goede voicemail, bel […]
De wensen van de 20-ers in het bedrijfsleven In de huidige meerkeuzemaatschappij kunnen wij ons afvragen hoeveel wij van onzedenkbeelden nog zelf bepalen als individu. Zijn we niet al lang een speelbal gewordenvan een wereld vol sensorische input in combinatie met hormonen en genen. Kiezenwe nog wel echt? Cultuur is […]
Hoe persoonlijke ontwikkeling je leven en werk aangenamer maken Gepubliceerd in choices magazine van december 2009 Persoonlijke ontwikkeling klinkt altijd zo zwaar. Je persoon ontwikkelen. Poeh, we hebben het al zo druk en dan moeten we ons ook nog eens ontwikkelen (van de baas). Laat me met rust ik heb […]
Veel succesvolle personen (in het bedrijfsleven) hebben een coach. Waarom? Omdat het helpt met je persoonlijke ontwikkeling en om de dagelijkse beslommeringen op een rij te krijgen. Wij krijgen als individu tegenwoordig in een week net zoveel informatie op ons af als een middeleeuws mens zijn hele leven. Kortom, het […]
Coaching is een effectief instrument Uit een grootschalig onderzoek naar de effectiviteit van Human Resource Development Instrumenten blijkt ook dat coaching het meest effectieve instrument wordt bevonden. Er is in 79% van de gevallen sprake van een positief effect. Om de belangrijkste doelen van coaching te achterhalen, is een top […]
Ben je een ervaren coach? Ken je het vakgebied van binnen en van buiten? Ook dan zijn er altijd nog verbeterpunten te vinden! In dit artikel lees je 5 tips op verschillende onderwerpen voor de ervaren coach. Doe er je voordeel mee! Kleding & interieur Het is opvallend dat veel […]