Hoe gaat loopbaanbegeleiding in zijn werk?
Loopbaanbegeleiding is een proces waarin je onder begeleiding van een coach leert om jouw loopbaan te sturen en in te richten. Je gaat bepalen welke loopbaan bij jou past. Vaak wordt dit lastig gevonden, omdat mensen er weinig bij stilstaan. De coach zal vragen stellen zoals ‘Wat is jouw droombaan?’, ‘Waar moet die baan aan voldoen?’ en ‘Wat zijn jouw wensen?’ Een vraag steekt er echter vaak bovenuit. Dit wordt de hulpvraag genoemd. Bij de start van de begeleiding formuleer je een hulpvraag die jij graag beantwoordt wilt hebben tijdens het traject. Deze vraag dient als leidraad tijdens het traject. Vervolgens ga je in individuele gesprekken met de loopbaanadviseur aan de slag. Tijdens het gesprek worden er niet alleen vragen gesteld. Er worden ook verschillende opdrachten, oefeningen en methodieken aangeboden. Op deze manier krijg je niet alleen meer duidelijkheid, maar ga je ook actief met jouw hulpvraag aan de slag.
Wat levert het op?
De begeleiding levert nieuwe inzichten op over jezelf. Het gaat hierbij om inzichten over wat je motiveert en energie geeft of juist wat je demotiveert. Daarnaast zal je jouw sterke en zwakke kanten kunnen benoemen en ontwikkelen. Ten aanzien van het werk kan je leren wat jouw functionele en disfunctionele werkhouding is, wat jouw drijfveren en verlangens zijn. Er worden ook handvatten geboden voor de toekomst door jouw vaardigheden en/of talenten te exploreren. Het resultaat hiervan is dat je nieuwe concrete mogelijkheden en perspectieven voor jezelf ziet op het gebied van werk en loopbaan. Hierbij is het belangrijk om de concrete mogelijkheden en perspectieven af te stemmen op de hulpvraag die vooraf is geformuleerd. Je moet het gevoel hebben dat jouw hulpvraag goed is beantwoord en dat je nieuwe stappen kan zetten.
Lees hier verder over onze loopbaanbegeleiders en coaches »
Kijk hier, als je meer wil weten over GORT.
