nl52.2810644.7930115
Je vindt bij GORT® uitsluitend gecertificeerde professionals
phone-icon
We helpen je graag! 088 170 1500
Nederlands Nederlands
Nederlands Nederlands
English English
Vlaams Vlaams
Deutsch Deutsch
brand-logo brand-logo
phone-icon hamburger-menu hamburger-menu
  • Coach
    • Vind een coach
      • Loopbaancoach
      • Life coach
      • Burn-out coach
      • Meer soorten coaching
    • Informatie over coaching
    • Tarief & Vergoedingen
  • Psycholoog
    • Vind een psycholoog
      • Bij mij in de buurt
      • in Amsterdam
      • in Rotterdam
      • in Den Haag
      • in Utrecht
    • Hulp bij Balans & Werk
      • ACT therapie
      • Burn-out
      • CGT / RET
      • Depressie
      • EMDR
      • Familieopstelling
      • Rouw & Verlies
      • Meer methodieken
    • Tarief & Vergoedingen
  • Relatietherapie
    • Vind een relatietherapeut
    • Vind een mediator
    • Tarief & Vergoedingen
  • Opleidingen
    • Bekijk alle opleidingen
      • Coachopleiding 3dgs
      • Coachopleiding 7mnd
      • Werkervaringstrajecten
      • Alle opleidingen
    • Bekijk alle workshops
    • Supervisie boeken
    • Coach worden & Gratis coachtools
  • Zakelijk
    • Coaching voor een medewerker
    • Psycholoog voor een medewerker
    • Zelfzorguur voor HR
    • FLOURISH | Jullie eigen portal
    • Maatwerk & Incompany
      • Verzuimpreventie
      • Inhouse bedrijfspsycholoog
      • Bedrijfsmaatschappelijk werk
      • Teamcoaching
      • Intervisie
      • Mediation traject
      • Outplacement
  • Contact
    • Over ons
    • Vacatures
    • Kennisbank
    • Contact
Gratis oriëntatiegesprek
Nederlands Nederlands
Nederlands Nederlands
English English
Vlaams Vlaams
Deutsch Deutsch

Doe jezelf een gunst en leer dingen niet persoonlijk op te nemen

Gepubliceerd op: 28/10/2016
Doe jezelf een gunst en leer dingen niet persoonlijk op te nemen

“To avoid criticism say nothing, do nothing, be nothing.” – Aristotle

Ik heb mezelf altijd als een vrij bescheiden persoon gezien. Beleefd ook; welgemanierd en ga zo maar door. Nu gebeuren er echter dingen waardoor ik me afvraag of dat eigenlijk wel zo is. Laat het me je uitleggen. Wanneer iemand waarvan ik het belangrijk vind dat diegene mij goed vindt mij vervolgens als een fout machine omschrijft, merkt ik dat mijn ego dit niet bijzonder prettig vindt en opzwelt ter grootte van een steenpuist terwijl het daarvoor nog een onschuldig mee-etertje was. De vraag die in mij opkomt nadat de emotie is gezakt is: ‘Waarom?’ Als ik mijn ego namelijk aan de kant zou zetten dan weet ik dat ik op professioneel gebied nog enorm lerende ben en accepteer ik dat. En dat mensen verschillende visies kunnen hebben en dat dat ook oké is zolang je op een respectvolle manier met elkaar omgaat. Vooral dat laatste is lastig als je steenpuist-ego desperate op zoek is naar goedkeuring. Ook zorgt het totaal niet voor persoonlijke groei of verbinding. Daarom heb ik vanmiddag tijdens de lunch geprobeerd de steenpuist door te prikken. En ik voelde me gelijk een stuk beter.

Een paar leerpunten die handig zijn om door te nemen als je merkt dat je snel dingen persoonlijk opvat:

  • Streef niet naar perfectie en streef ook niet naar ideaalbeelden die niet realistisch zijn om waar te maken. Accepteer je tekortkomingen en geef ze toe zodat er samenwerking kan ontstaan. Accepteer je sterke punten. Als anderen dit niet aanstaat, pech voor hun. Wees trots op wie je bent.
  • Check je aannames bij de ander. Miscommunicaties komen maar al te vaak voor en het is zeker niet overbodig om aannames te toetsen.
  • Don Miquel Ruiz zegt in zijn boek ‘de vier inzichten’: “Het dingen persoonlijk opvatten is de opperste vorm van egocentriciteit omdat we er dan vanuit gaan dat alles om ‘mij’ draait. We denken dat we voor alles verantwoordelijk zijn. Ik, ik en nog eens ik.”
  • Uiteindelijk gaat niets van wat andere mensen zeggen of doen op persoonlijk vlak over jou. Het gaat altijd over henzelf.
  • Lach! En geniet van je groeitraject als mens.

Merk je dat je het lastig vindt om dingen niet persoonlijk op te nemen? En zou je daarbij hulp willen bij één van onze gecertificeerde coaches? Plan dan gratis een oriëntatiegesprek in.

  • Volg ons
  • https://www.linkedin.com/company/1524443/
  • https://www.instagram.com/gortcoaching/
  • https://www.tiktok.com/@gort.coaching
  • https://facebook.com/gortcoaching/
  • https://www.youtube.com/c/GORTcoachingNl
  • https://nl.pinterest.com/gortpersoonlijkeontwikkeling/
  • https://twitter.com/GORTcoaching

Relevante artikelen

5 tips voor de beste werksfeer
22/03/2026
5 tips voor de beste werksfeer
Nu lezen
5 Tips om een slechtnieuwsgesprek te voeren
01/04/2024
5 Tips om een slechtnieuwsgesprek te voeren
Nu lezen
10 tips om je kwetsbaar op te stellen
05/05/2017
10 tips om je kwetsbaar op te stellen
Nu lezen
6 regels voor het geven van feedback
19/07/2016
6 regels voor het geven van feedback
Nu lezen
5 tips om iets van iemand gedaan te krijgen
03/12/2014
5 tips om iets van iemand gedaan te krijgen
Nu lezen
Footer brand logo

Pieter Braaijweg 203
1114 AJ Amsterdam
vraag@gortcoaching.nl
Openingstijden: 08.30 – 17.30 uur
KvK-nummer 6817 3717
BTW nummer NL857332193B01

phone-icon-white Tel: 088 170 1500
NOBCO cetificering logo groot
NIP Logo
NOLOC Logo
Navigatie
  • ⇨ Inloggen voor klanten
  • Coachopleiding
  • Coaches vinden
  • Loopbaancoach vinden
  • Relatietherapeut vinden
  • Psycholoog vinden
  • Therapie
  • ⇨ Alle soorten coaching
  • ⇨ Coaching info
  • ⇨ Coachen
  • Alle artikelen
  • Cookieverklaring
book-image
Plan een gratis oriëntatiegesprek
Met een coach naar keuze. Boek direct in de agenda.
Kies jouw coach

 

Kies jouw coach
Nederlands Nederlands
Nederlands Nederlands
English English
Vlaams Vlaams
Deutsch Deutsch
© 2026

GORTconcepts - Alle rechten voorbehouden

  • Privacybeleid
  • Klachtenreglement
  • Algemene voorwaarden
  • https://www.linkedin.com/company/1524443/
  • https://www.instagram.com/gortcoaching/
  • https://www.tiktok.com/@gort.coaching
  • https://facebook.com/gortcoaching/
  • https://www.youtube.com/c/GORTcoachingNl
  • https://nl.pinterest.com/gortpersoonlijkeontwikkeling/
  • https://twitter.com/GORTcoaching