De eerste vragen die jouw coach zou kunnen stellen zijn samen te vatten als ‘wie ben jij?’. Dit is een vrij globale vraag die daarom beter kan worden opgedeeld in subvragen. Een voorbeeld van subvragen die kunnen worden gesteld zijn:
Hoe zou je je persoonlijkheid beschrijven?
Met persoonlijkheid bedoelen we jouw geliefde manieren van gedragen, denken en voelen. Deze beschrijvingen voorspellen je dagelijkse gedragingen. Op je eigen manier bouw je je relaties op, ga je om met emoties en voer je taken uit. Voor de coach wordt zo duidelijk hoe je omgaat met conflicten, hoe je problemen kan oplossen en wat jouw communicatie stijl is. Ze kan je vervolgens helpen om dit te verbeteren.
Wat drijft je?
Om deze vraag te beantwoorden moet je zoeken naar je behoeftes, wensen en doelen. Het is belangrijk of dit overeenkomt met waar je energie aan besteedt. Als je gericht bent op verkeerde doelen kan dit je motivatie verminderen.
Wat zijn je sterke punten?
Je sterke punten geven je kracht en zeggen iets over de richting die je het best kan opgaan. Tijdens de coaching zal duidelijk worden wat jouw kwaliteiten zijn en welke kanten je dan kan opgaan in je loopbaan.
Wil jij ontdekken wie je bent?
