Loopbaanadvies

Wat is loopbaanadvies?

Loopbaanadvies is ondersteuning bij loopbaanvragen waar je iets mee wilt of moet, bijvoorbeeld over het behoud van je huidige baan of het vinden van een nieuwe baan binnen het beroepsveld of daarbuiten. De loopbaanadviseur gaat in gesprek over drijfveren, talenten, zingeving, blokkades, uitdagingen, verlangens en het ontwikkelen of trainen van bepaalde competenties. Ben je je aan het (her)oriënteren op werk, een andere functie of (beroeps)studie? Weet je niet zeker of je op de juiste plek zit binnen de organisatie? Of ben je op zoek naar meer uitdaging binnen je baan, maar je weet niet waar je moet beginnen? Dan is loopbaanadvies iets voor jou!

Waarom loopbaanadvies?

Loopbaanadvies komt eigenlijk van de beroepsnaam loopbaanadviseur. Een loopbaanadviseur kan worden gebruikt voor een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om de voor jou gewenste doelen of veranderingen binnen jouw loopbaan vorm te geven. Ongeacht op welk moment in jouw loopbaan je loopbaanadvies inwint, door met behulp van professionele begeleiding écht inzichtelijk te krijgen wat voor jou belangrijk is, heb je daar de rest van jouw werkzame leven profijt van.

Loopbaanadvies met jouw kwaliteiten als startpunt

Op basis van jouw interesses en drijfveren helpt loopbaanadvies om jouw gewenste loopbaan vorm te geven. In een loopbaanadvies traject wordt dit inzichtelijk gemaakt door doelgerichte gesprekken binnen, wanneer gewenst, een gestructureerd loopbaanprogramma. Het loopbaanadvies traject kan plaatsvinden binnen een bepaalde procedure of tijdslimiet. Na het inzichtelijk maken van jouw interesses en competenties, helpt de loopbaanadviseur jou met het nemen van de eerste stappen die noodzakelijk zijn om jouw doel te bereiken. Waar vind je de baan van jouw dromen? Welke competenties moet je nog ontwikkelen?

Wanneer ben je toe aan loopbaanadvies?

Je loopbaan kan een groot deel van je leven beslaan, en het is normaal dat er momenten zijn waarop je je afvraagt of je nog op het juiste pad zit. Loopbaanadvies kan een waardevol hulpmiddel zijn om je te begeleiden bij het maken van weloverwogen keuzes en het nemen van de volgende stap in je professionele ontwikkeling. Maar wanneer is het juiste moment om loopbaanadvies te zoeken? Hier zijn enkele indicaties dat je wellicht toe bent aan loopbaanadvies:

Gebrek aan voldoening

Als je het gevoel hebt dat je vastzit in je huidige baan en geen voldoening meer haalt uit je werk, kan loopbaanadvies je helpen om te ontdekken wat je echt wilt en welke mogelijkheden er zijn om meer vervulling te vinden.

Twijfels over je carrièrepad

Misschien heb je al enige tijd gewerkt, maar begin je te twijfelen of je nog steeds op het juiste carrièrepad zit. Loopbaanadvies kan je helpen om helderheid te krijgen over je interesses, passies en doelen, en je begeleiden bij het verkennen van alternatieve loopbaantrajecten.

Gevoel van stagnatie

Als je het gevoel hebt dat je loopbaan is gestagneerd en je niet de groei en vooruitgang ervaart die je wenst, kan loopbaanadvies je ondersteunen bij het identificeren van obstakels en het ontwikkelen van strategieën om je loopbaan nieuw leven in te blazen.

Veranderingen in persoonlijke omstandigheden

Veranderingen in je persoonlijke leven, zoals het starten van een gezin, een verhuizing of het bereiken van een bepaalde levensfase, kunnen je loopbaanbehoefte beïnvloeden. Loopbaanadvies kan je helpen om de juiste aanpassingen te maken en een evenwicht te vinden tussen werk en privéleven.

Verminderde motivatie en betrokkenheid

Als je merkt dat je motivatie en betrokkenheid bij je werk zijn afgenomen, kan loopbaanadvies je helpen om de onderliggende oorzaken te identificeren en oplossingen te vinden om je werkplezier te herstellen.

Behoefte aan professionele groei

Als je graag je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen, een nieuwe uitdaging aan te gaan of hogerop te komen in je carrière, kan loopbaanadvies je begeleiden bij het stellen van doelen en het identificeren van de juiste stappen om deze groei te realiseren.

Het is belangrijk om te onthouden dat er geen specifieke tijdlijn is voor het zoeken naar loopbaanadvies. Iedereen ervaart zijn of haar eigen unieke loopbaantraject. Als je twijfels hebt, ontevredenheid voelt of gewoon meer helderheid wilt, kan loopbaanadvies op elk moment waardevol zijn. Een loopbaancoach kan je helpen om je situatie te analyseren, je sterke punten te identificeren en een plan van aanpak te ontwikkelen om je loopbaandoelen te bereiken. Het juiste moment voor loopbaanadvies is wanneer je er klaar voor bent om de regie over je loopbaan in eigen handen te nemen.

Hoe ziet het loopbaanadvies traject eruit?

Hoe ziet een loopbaanadvies traject eruit?

Elk coachtraject is maatwerk. Op basis van jouw behoeften en vragen wordt met de coach jouw traject samengesteld. Kies altijd voor de coach waarvan je het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij jou aansluit. Per regio hebben wij meerdere coaches. Elke loopbaancoach brengt zijn of haar eigen kwaliteiten en specialismen met zich mee. Deze vind je terug in de coachprofielen.

Het oriëntatiegesprek

Na het lezen van de profielen plan je het oriëntatiegesprek in met de coach waarvan jij denkt dat de werkwijze, doelgroep en specialismen het beste bij jou aansluiten. Tijdens het gratis oriëntatiegesprek maak je kennis met de coach en kijk je of er een klik is.

Het coachtraject

Tijdens het coachtraject werk je aan de doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie oefeningen en opdrachten. In overleg is het mogelijk om testen af te nemen.

Daarnaast bespreek je met de coach:

• wat jouw vraagstuk is en hoe de coach jou hier het beste bij kan helpen.
• Wat je uit het coachtraject wilt halen. Wanneer heb je het idee dat het coachtraject is geslaagd? Wanneer zijn jouw doelen bereikt?
• Wat is jouw ideale situatie?
• Het plan van aanpak wat het beste aansluit bij jouw vraagstuk en voorkeuren.

Vaak doet de coach aan het einde van het gesprek een voorstel voor het coachtraject. Dit stem je samen af en afhankelijk van of er een klik is met de coach spreek je een startdatum af voor het coachtraject.

Eindevaluatie

In het laatste gesprek reflecteren jouw loopbaanadviseur en jij op het coachtraject en het proces. Zijn je loopbaandoelen bereikt? Hoe ver ben je en wat wil je nog aanpakken in de toekomst? Wanneer gewenst kan je een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog samen te komen en te bespreken met elkaar.

Afsluiten met elkaar

Wanneer het een zakelijk traject betreft, start en eindigt het coachtraject altijd met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen de loopbaanadvies coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.