De vier kompaspunten van coaching Rond de vraag waarin coaching zich onderscheid kunnen we een aantal kaderpunten aangeven. Uiteraard is het in de werkelijkheid nimmer zo rechtlijnig als het hier omschreven staat, maar voor de beeldvorming kunnen we het volgende stellen: waar een trainer probeert hetgeen hij weet bij […]

03/29/2010

Coaching: niet adviseren maar coachen!

Als je diverse coaches naar de definitie van coaching vraagt blijkt er niet één hetzelfde. In een enquête onder veertig bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches aangesloten coaches gaven velen een rake omschrijving van wat coaching (volgens hen) is; van alinea’s lang tot aan scherpe ‘oneliners’ aan toe. Toch waren […]

01/20/2010

5 tips voor startende ondernemers

Tip 1: Wees bereikbaar Onderzoek heeft uitgewezen dat 55% van de eenmanszaken niet bereikbaar is voor klanten. Dat is natuurlijk een drama. Het eerste waar jij als ondernemer je aandacht op moet richten is al jouw vormen van bereikbaarheid. Schakel je telefoon altijd door, zorg voor een goede voicemail, bel […]

01/20/2010

Quarterlife crisis? 20ers en het bedrijfleven

De wensen van de 20-ers in het bedrijfsleven In de huidige meerkeuzemaatschappij kunnen wij ons afvragen hoeveel wij van onzedenkbeelden nog zelf bepalen als individu. Zijn we niet al lang een speelbal gewordenvan een wereld vol sensorische input in combinatie met hormonen en genen. Kiezenwe nog wel echt? Cultuur is […]

12/23/2009

Een fijner leven voor iedereen

Hoe persoonlijke ontwikkeling je leven en werk aangenamer maken Gepubliceerd in choices magazine van december 2009 Persoonlijke ontwikkeling klinkt altijd zo zwaar. Je persoon ontwikkelen. Poeh, we hebben het al zo druk en dan moeten we ons ook nog eens ontwikkelen (van de baas). Laat me met rust ik heb […]

12/11/2009

De coach is een effectief instrument

Coaching is een effectief instrument Uit een grootschalig onderzoek naar de effectiviteit van Human Resource Development Instrumenten blijkt ook dat coaching het meest effectieve instrument wordt bevonden. Er is in 79% van de gevallen sprake van een positief effect. Om de belangrijkste doelen van coaching te achterhalen, is een top […]

11/24/2009

5 Tips voor de ervaren coach

Ben je een ervaren coach? Ken je het vakgebied van binnen en van buiten? Ook dan zijn er altijd nog verbeterpunten te vinden! In dit artikel lees je 5 tips op verschillende onderwerpen voor de ervaren coach. Doe er je voordeel mee! Kleding & interieur Het is opvallend dat veel […]

11/24/2009

Co-Actief Coachen

De afgelopen vijf tot tien jaar heeft het vakgebied personal coaching een grote vlucht genomen en dat is goed nieuws! Een goede coach kan er immers voor zorgen dat jij je leven mooier, rijker en effectiever kan inrichten. Er bestaan tegenwoordig veel verschillende coachingmodellen maar iedereen die in aanraking komt […]

11/11/2009

Interview: Tosca Gort

Bron: Loopbaan.nl – Beroependossier Coaching – Talent Wat is HOT in jouw vakgebied? Sowieso is coaching HOT. Naast het bedrijfsleven merk ik nu dat particulieren steeds vaker een coach of een loopbaanadviseur inschakelen. Ik denk dat coaching in de toekomst steeds belangrijker gaat worden; het leven wordt er immers niet […]

06/06/2009

Noloc Coach Den Haag

GORTcoaching is aangesloten bij het NOLOC Loopbaanadvies Den Haag Noloc is de beroepsvereniging van loopbaanprofessionals in Nederland. Noloc heeft als belangrijkste doel om de loopbaanprofessie naar een volwassen beroepsstatus te brengen met een kwaliteitsverankering in de Nederlandse samenleving. Beroepskwalificatieprofiel en beroepsregister Via toetsing aan het beroepskwalificatieprofiel en het beroepsregister zorgt […]

01/01/1970

Op zoek naar richting in je loopbaan? Zo combineer je AI en coaching voor diepgaand inzicht

Je weet dat er iets moet veranderen in je werk, maar wat precies — dát is lastig te duiden. Vragen als “Welke functie past écht bij mij?” of “Waar ben ik eigenlijk goed in?” kunnen complex en verwarrend aanvoelen. Gelukkig sta je er niet alleen voor: professionele loopbaancoaching én slimme […]

Artikelen