Ben je moe van het voortdurende gevecht tussen je werk en je persoonlijke leven? Voelt het alsof je nooit genoeg tijd hebt voor jezelf, je familie en je passies? Ervaar je spanningen in je lichaam? Je bent niet alleen. De werk-privébalans is een uitdaging waar velen van ons dagelijks mee […]
Auteur: door Berrit de Lange Terwijl werkend Nederland de afgelopen weken massaal vakantie vierde, vielen de financiële markten ten prooi aan hevig noodweer. De eurocrisis en de kwakkelende beurzen zullen niet hét gespreksonderwerp zijn bij het koffieapparaat, maar door alle onrust is de grondhouding van werknemers toch wat negatiever, zegt […]
Aan je eerste baan beginnen, is sowieso spannend. Maar wat als je dat midden in een pandemie moet doen? Van alle werkenden zien starters hun kansen op de arbeidsmarkt het somberst in, blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank. Thuiswerken valt de starters zwaar en ze maken zich zorgen over hun […]
Wanneer kies je voor een coach en wanneer voor een psycholoog? De meeste mensen zijn wel bekend met de termen coach en psycholoog, maar ze worden doorgaans als hetzelfde concept gezien. Wat is nu het belangrijkste verschil? Wanneer kies je voor coaching en in welk geval is het beter om […]
Werkstress is één van de meest voorkomende oorzaken van ziekteverzuim. Jaarlijks melden tussen de 150.000 en 300.000 mensen zich ziek vanwege overmatige werkstress. Bovendien heeft één op de drie werknemers last van een (te) hoge werkdruk. Een serieus probleem waar zowel de werknemer als de werkgever attent op zou moeten […]
Coachend leiderschap is een must-have voor op de werkvloer. Dit wordt tegenwoordig zowel door medewerkers áls leidinggevenden toegejuicht. Zo betreft de definitie van coachend leiderschap een leidinggevende of manager die zowel organisatiedoelstellingen kan waarmaken én de tevredenheid van zijn of haar medewerkers op de afdeling bewaart. Het is een ideaal […]
Waar moet ik op letten bij een coachopleiding? Daarover is een tijdje terug een artikel geplaatst waarbij naar voren kwam dat inhoud, duur, certificatie/accreditatie een grote rol spelen bij het vinden van de juiste coachopleiding. Echter is de grote hamvraag : ‘welke school voor coaching is de juiste om aan […]
Veerkracht in je werk! Als de werkdruk te hoog wordt en u te veel taken in te weinig tijd moet afronden of als de taken boven uw niveau van vaardigheden en kennis uitstijgen, is het soms moeilijk om gemotiveerd te blijven werken. Als u constant achter de feiten aanloopt wordt […]
Het algemene doel van coaching is het helpen van mensen door zichzelf te ontplooien, meer inzicht te geven en gelukkig te zijn. Echter staat dit kenmerk in contrast met de wijze waarop het bedrijfsleven coaching wil gebruiken. Als je professionele coaching wil inschakelen om werknemers gelukkiger te maken, neem je […]
Tegenwoordig vormt het beoordelen van werknemers een belangrijk onderdeel van leidinggeven. Goed functionerende medewerkers zijn namelijk van groot belang voor het succes van de organisatie. Door medewerkers te beoordelen wordt geprobeerd om objectief vast te stellen hoe ze functioneren. Een functioneringsgesprek, waarbij een leidinggevende en medewerker samen het functioneren van […]
Een goede werksfeer binnen het bedrijf is heel belangrijk. Onderzoek heeft aangetoond dat bedrijven met een goede werksfeer vijf keer zoveel winst maken dan organisaties waarbij de werksfeer te wensen over laat. Ongemotiveerde werknemers kosten het bedrijfsleven 15 miljard per jaar en het is dus zeker aan te raden om […]
Het waar is duidelijk: coaching on the job vindt plaats on the job. Maar wanneer is het nodig? Wat is het überhaupt? Hoe wordt het gegeven en aan wie? Deze vragen zullen hier worden beantwoord. Wanneer? Soms kan het lastig zijn om aan een coach over te brengen wat precies […]