Het is bijna onvermijdelijk om nieuwe wegen in te slaan in je loopbaan. Als jouw werkgever een outplacementtraject start, zal je voor deze keuze worden gezet. Het is prettig om daarbij handvatten te krijgen, die je kunnen helpen tijdens dit proces. Coaching kan je hulp bieden om deze verandering te vergemakkelijken. […]
Als je te maken krijgt met reorganisatie, faillissement of sluiting van een afdeling bestaat de kans dat de werkgever een outplacement voor jou wil starten. Dit betekent dat je een nieuwe loopbaankeuze moet maken. Het is moeilijk om deze wellicht ongewilde verandering te beginnen. Een coach kan je hierbij helpen. […]
Tijdens een outplacement is het erg handig om een goede sollicitatiebrief te kunnen schrijven. Deze brief geeft je toekomstige werkgever een beeld van je persoonlijkheid en waarom deze functie zo goed bij je past. De coach kan je handige tips geven en leert je structuur te creëren in je sollicitatiebrieven. […]
Als je te maken krijgt met outplacement is het lastig om de overgang naar een nieuwe baan op een effectieve manier te kunnen realiseren. De coach kan je een aantal tips en leidraden geven om je te kunnen heroriënteren op de juiste richting van je loopbaan. Dit zijn een aantal […]
Het komt voor dat een werknemer door uiteenlopende ambities op zoek gaat naar een andere werkgever. Vaak is dan professionele outplacement begeleiding wenselijk. GORT coaching kan u helpen met uw outplacement vraagstuk. Trajecten zijn altijd maatwerk. U kunt voor uw gesprekken met uw outplacement coach terecht. Trajecten bestaan uit vier fases: Het versterken […]
Loopbaanbegeleiding betekent het onder begeleiding van een deskundige oplossen van werkproblemen zoals het vinden van een passend beroep, de juiste baan, of een nieuwe baan. Loopbaanbegeleiding is een verzamelnaam waar diverse soorten van advies en coaching onder begrepen worden. Outplacement is hulp bij het zoeken naar een andere baan, terwijl […]
Wat is outplacement? Wanneer een werknemer niet kan terugkeren in zijn of haar eigen functie en er bovendien geen andere functie binnen het bedrijf voor handen is, dan is outplacement een optie. Outplacement is een coachingstraject waarbij je wordt begeleidt in je zoektocht naar een nieuwe baan. Het uitgangspunt voor een […]
Wanneer je niet kan terugkeren in je eigen functie en er bovendien geen andere functie binnen het bedrijf voor handen is, dan is outplacement een optie. Tijdens dit traject wordt gekeken naar nieuwe mogelijkheden binnen je loopbaan. Wil je verder in je huidige werksector of heb je andere behoeftes? Mogelijke […]
Re-integratie is een proces waarbij mensen worden geholpen naar het opnieuw zoeken naar een baan. Vaak gaat het om mensen die tijdelijk of voor een langere periode niet hebben kunnen functioneren op de arbeidsmarkt en hiervan zijn afgestapt. Hierdoor is er meestal een grote afstand ontstaan tot de markt. Met behulp […]
Met ontslag bedreigd? Vaak kom je dan in aanmerking voor een outplacementtraject. Daarin krijg je begeleiding bij het zoeken van een nieuwe baan. Outplacementbureaus verschillen niet of nauwelijks van loopbaanadviesbureaus. Maar het accent bij een outplacementtraject ligt net anders dan bij loopbaanadvies. Bij loopbaanadvies bezin je je op je carrière […]
Zelf zoeken Nu krijgt een werkloze vaak direct persoonlijke begeleiding van het UWV in de vorm van een werkcoach. Het ziet er nu naar uit dat iedereen die een ww-uitkering aanvraagt eerst drie maanden zelf moet proberen een baan te vinden, bijvoorbeeld via uitzendbureaus. Werkelozen krijgen alleen nog digitale toegang tot […]
De definitie van outplacement is: “Het voor rekening van een werkgever opvangen, begeleiden en adviseren van werknemers, die om wat voor reden dan ook, een andere passende werkkring of toekomstbestemming moeten vinden”. Outplacement kan je nieuwe opties en perspectieven bieden voor mogelijke andere loopbaanrichtingen. Je kan hierbij ontdekken dat je wellicht meer […]