Een slechte baan is voor de mentale gezondheid even funest als werkloosheid. Dat is de conclusie van een onderzoek van het Centre for Mental Health Research aan de Australian National University in Canberra. Normaal wordt aanvaard dat een actief professioneel leven mentaal gezonder is dan werkloosheid, maar de onderzoekers merken […]

06/16/2011

Karaktertrekken en de kans op het vinden van een baan

Uit een nieuwe studie blijkt dat de 5 belangrijkste persoonlijkheidskenmerken (‘Big Five’)- zorgvuldigheid, emotionele stabiliteit, openheid, extraversie en inschikkelijkheid- een belangrijke rol spelen in het vinden van een job. Tegenwoordig is de Big Five onder psychologen algemeen geaccepteerd als het belangrijkste persoonlijkheidsmodel in zijn soort. Het is de basis van […]

06/07/2011

Opkomst coaching

De opkomst Coaching wint steeds meer aan populariteit en is ook gangbaarder geworden onder managers. Waarom is dat zo? Het stigma is verdwenen dat coaching pas van toepassing is wanneer je een probleem hebt. Uit onderzoek blijkt dat coaching steeds meer wordt gezien als een kans om je te ontwikkelen. […]

06/07/2011

Neuro linguïstisch programmeren (NLP)

Wat is NLP? Neuro linguïstisch programmeren (NLP) heeft zich in de afgelopen jaren bewezen als een methode die menselijke processen effectiever, prettiger en sneller kan laten verlopen. In Neuro linguïstisch programmeren staat het woord neuro voor wat er in onze hersenen gebeurt, linguïstisch verwijst naar de taal die wij gebruiken, […]

05/31/2011

Loopbaanbegeleiding, het nut hiervan

Je eigen carrière bepalen Steeds meer mensen schakelen een loopbaancoach in. Mensen willen graag hun carrière in eigen hand nemen en zelf hun weg bepalen. Ze gaan veel bewuster om met hun loopbaan en denken over vragen na, zoals: heb ik de goede keuze gemaakt? Wat gaat mijn volgende stap worden? Ze […]

05/31/2011

Structuur van een coachingsgesprek

Om effectief te coachen wordt er volgens een bepaald structuur gewerkt. Daarbij kan personal coach gebruik maken van verschillende modellen. Een goed model om structuur aan te brengen is het T-GROW-model van John Whitmore. De kracht van het T-GROW model is dat het in een aantal overzichtelijke stappen leidt tot […]

04/07/2011

Hoe train je persoonlijke ontwikkeling?

Persoonlijke Ontwikkeling is er op gericht om het beste uit jezelf te halen. Om beter gebruik te maken van alle mogelijkheden, energie en kwaliteiten die je in je hebt. Sleutelwoord in alle trainingen en individuele begeleiding is bewustwording. Tijdens trainingen leer je voortdurend. Hierdoor kun je erachter komen wat je […]

03/15/2011

Het effect van loopbaanbegeleiding

Sinds 2005 heeft iedere werkende Vlaming recht op externe loopbaanbegeleiding. Marijke Verbruggen (K.U.Leuven) onderzocht voor haar doctoraatsthesis de noodzaak, de effecten en de limieten van loopbaanbegeleiding. Daarmee won ze de eerste Wetenschappelijke Prijs Acerta van het FWO. “Loopbanen worden steeds turbulenter en dat maakt loopbaanbegeleiding almaar belangrijker, ook voor werkende […]

03/15/2011

De uitkomst van loopbaanbegeleiding

Wat doe je bij loopbaanbegeleiding? Wil jij meer uit je werk halen? Loopbaanbegeleiding kan je hierbij helpen. Tegenwoordig komen mensen steeds vaker voor loopbaankeuzes te staan. Door middel van loopbaanbegeleiding wordt het makkelijker om keuzes te maken en je loopbaan zelf te gaan sturen. Door de gesprekken met je coach […]

03/09/2011

Verschillende soorten Coaching

Er zijn verschillende soorten coaching mogelijk: Loopbaan coaching: Kernwoord is hier de loopbaan, het werk, of de werkplek. Samen met je coach ga je kijken naar wie jij bent, wat je kan en wat je wilt. Als je dit hebt vastgesteld zal je samen met je coach bekijken hoe je […]

03/09/2011

Gewenste resultaten bereiken met een personal coach

Tijdens coaching zal je personal coach je ondersteunen om jouw gewenste resultaat te bereiken. Een personal coach zal dit doen door een leerproces op gang te brengen dat jou in staat stelt jouw doelen te verwezenlijken en je verder te ontwikkelen. Tijdens de coaching zal je de volgende fases doorlopen: […]

03/06/2011

Moet HR coaching betalen?

U heeft het vast gemerkt: de vraag naar coaching vanuit het personeel groeit. Maar wie moet die coaching betalen, HR of de werknemer zelf? Steeds meer werknemers willen een coach. De groeiende vraag is toe te schrijven aan het simpele feit dat steeds meer mensen weten wat een coach eigenlijk […]

Artikelen