Veel mensen zien op tegen het nemen van beslissingen. Het besluit lijkt resoluut en je kan niet meer terug als je hem eenmaal hebt gemaakt. Bovendien zijn er vaak veel voor- en tegenargumenten, die het besluit complex kunnen maken. Het kan in dat geval prettig zijn als iemand anders meekijkt […]

12/18/2012

Loopbaancoaching en het vermijden van valkuilen

Een keuze maken die van invloed is op je carrière, kan veel stress met zich meebrengen. Het lijkt een cruciale keuze die bepalend kan zijn voor de rest van je carrière. Deze stress kan je verlammen en je zelfvertrouwen naar beneden halen. Het gevolg is dat je in een valkuil […]

12/18/2012

Loopbaanbegeleiding in het algemeen: De voordelen

Wat kan loopbaanbegeleiding nu precies opleveren? Bij loopbaanbegeleiding vindt op systematische wijze een (her)bezinning plaats op het werk, de beroepshouding en op de manier van werken. Aangetoond is dat loopbaanbegeleiding een bijdrage levert aan de effectiviteit van de manager, de preventie van arbeidsverzuim, de oplossing van conflicten, het voorkomen van […]

12/13/2012

Welk advies geeft de loopbaancoach?

Zit je niet lekker in je vel? Ga je met tegenzin naar je werk? Dat is ontzettend zonde! Toch zijn het veelvoorkomende problemen die veel werknemers tegen komen tijdens hun carriere. ‘Ik heb toch werk nodig om te kunnen leven’, zullen veel mensen zeggen wanneer je hun confronteert met hun […]

12/06/2012

Loopbaanadvies: toekomstbeeld vormen

Toekomst in beeld Je loopt ergens tegenaan op je werk. Je vraagt je af hoe het verder moet met je loopbaan. Wat is logisch, wat is de veiligste weg, hoe houd je rekening met je kwaliteiten, de maatschappelijke kansen, wat wil je? Een loopbaancoach kan je dan advies geven over […]

12/06/2012

Strengths Coaching

Strengths Coaching Coaches gebruiken verschillende technieken. Jouw loopbaancoach of coach kan bijvoorbeeld gebruik maken van ‘Strengths Coaching’, waarbij opzoek zal worden gegaan naar jouw sterke kanten. Deze kunnen worden ingezet om uitdagingen aan te gaan en jouw functioneren te optimaliseren. In een probleemsituatie kan het moeilijk zijn om oplossingen te […]

12/06/2012

Het vinden van een geschikte baan met loopbaancoach

Wil jij een andere functie binnen het bedrijf waar je werkzaam bent, maar weet je niet of je wel over de juiste competenties voor deze functie beschikt? Of wil je totaal van richting veranderen met je loopbaan en aan de slag gaan bij een ander bedrijf? Met jouw loopbaancoach kan je advies […]

12/04/2012

Voorbeeldopdracht bij loopbaanbegeleiding

Iedereen heeft weleens last van twijfels over zijn of haar loopbaan. Soms weet je niet waar je moet beginnen met zoeken voor de juiste loopbaanrichting. Het voelt chaotisch en stuurloos. In zulke gevallen kan je loopbaanbegeleiding zoeken bij een coach. Een handige methode die tijdens de begeleiding wordt gebruikt, is […]

11/29/2012

Doelen bereiken met je loopbaancoach

Heb jij het idee dat je meer aankunt op je werk en wil je graag doorgroeien, maar weet je niet hoe? Dan kan een loopbaancoach je hierbij helpen. Tijdens het traject ga je eerst onderzoeken waar jouw motivatie om hoger op te komen vandaan komt. Daarnaast zal er worden gekeken of […]

11/22/2012

Je oplossingsstrategie met loopbaancoach verbeteren

Veel mensen ontwikkelen in hun werk standaardoplossingen die vaak voor hen werken. Helaas betekent vaak niet altijd en dat houdt in dat je dan ook op problemen kunt stuiten. Soms kun je dit ervaren alsof je vastgeroest zit in je ontwikkelde oplossingsstrategieën. De loopbaancoach in Den Haag kan je helpen […]

11/22/2012

Loopbaancoach: Op zoek naar nieuwe baan

Als je op zoek bent naar de juiste stap in je loopbaan is het vaak moeilijk om de baan te vinden die precies past bij jouw wensen. Je vindt misschien standaardbanen waar je niet aan wilt beginnen of die jou niet genoeg uitdaging kunnen bieden. Daarnaast kan het ook zijn […]

11/08/2012

Op zoek naar een loopbaan coach?

Tijdens het coachingstraject doorloop je samen met de loopbaan coach verschillende fases. Een belangrijke fase is de contractfase. In deze fase maak je heldere en wederzijdse afspraken over verwachtingen. Deze verwachtingen kunnen zowel over de inhoud als over de werkwijze gaan. Wederzijdse verwachtingenJe mag tijdens deze fase aangeven wat je […]

Loopbaan Coach - GORTcoaching.nl