Uncategorized - GORTcoaching.nl

De productiviteit van de werknemers wordt door meer dan alleen karaktereigenschappen bepaald. Veel externe marktfactoren, maar ook interne factoren spelen een rol. Iedere werkgever of recruiter zoekt naar ‘goede werknemers’. Gelijk hebben ze, iedereen wil de beste werknemers binnen een organisatie hebben. Maar ‘goede werknemers’ moeten wel gemotiveerd worden, gemotiveerd […]

De wortels van coaching liggen in de jaren ’30 van de vorige eeuw. In die tijd ontstond er meer aandacht voor de ontwikkeling van de mens als individu. ‘Het waren dan ook voornamelijk psychologen en andere deskundigen uit de menswetenschappen die de ideeën over het menselijk functioneren introduceerden binnen het […]

We vroegen lezers wie en een mentor of coach heeft en daarover wil vertellen. Rode draad in de reacties: mentoren zijn belangrijk voor ondernemers. Wat draagt een mentor bij aan hard skills en soft skills?  “Een coach levert altijd wat op.” Victor Straatman (35) begon ruim zeven jaar geleden samen met […]

Voor veel, zo niet de meeste mensen, is hun loopbaan niet iets dat gepland werd. Vaak komen er na een aantal jaren vragen en behoefte aan een coach die zich bezig houdt met je loopbaan. Het wordt tijd om eens stil te staan bij wat je de komende jaren wilt […]

Bij loopbaanadvies word je begeleid bij het vormgeven en ontwikkelen van je loopbaan. Met loopbaanadvies oriënteer je je op je loopbaan en ga je op een gestructureerde manier aan de slag met loopbaanvragen en -wensen zodat je de duidelijkheid krijgt die je zoekt. Het belangrijkste doel van een loopbaanadvies traject […]

Een loopbaanadviseur geeft advies bij je loopbaan. Advies bij je loopbaan helpt je bij het ontdekken en ontwikkelen van de volgende stap(pen) in je loopbaan. Een loopbaancoach of loopbaanbegeleider helpt je bij het krijgen van inzicht in wat je wilt en wat je kunt door het geven van advies. Met […]