Burn-out - GORTcoaching.nl

Een burn-out is binnen veel bedrijven een groeiend probleem. Het raakt niet alleen de medewerker die uitvalt, maar ook de rest van het team en de resultaten van het hele bedrijf. Voor HRM’ers, leidinggevenden en managers is het daarom essentieel om de signalen vroeg te herkennen. Door op tijd actie […]

Je zag het aan die ene, altijd vrolijke sterkhouder: de energie is weg. De sprankeling is vervangen door lusteloosheid. Wat hierachter schuilt, is meer dan alleen vermoeidheid; het is een burn-out, het eindresultaat van langdurige overbelasting. Als leidinggevende moet je de exacte oorzaken en gevolgen begrijpen. Want de uitputting van […]

Een burn-out kan een verwoestende impact hebben op het leven van een medewerker. Zelfs na een periode van herstel blijft het risico op terugval hoog. Dit leidt tot langdurige afwezigheid en het potentiële vertrek van waardevolle teamleden. Als directie heb je de mogelijkheid om een positieve verandering teweeg te brengen […]

Door drs. Tosca Gort, arbeids- en organisatiepsycholoog Een burn-out is geen teken dat je zwak bent. Het is juist een signaal dat je te lang sterk bent geweest: zonder pauze, zonder écht naar jezelf te luisteren. Het herstel is daarom meer dan alleen rust nemen; het is een uitnodiging tot […]

In de moderne zakelijke wereld is het cruciaal om het verschil te kennen tussen overspannenheid (surmenage) en een burn-out. Hoewel beide het gevolg zijn van langdurige stress, vertegenwoordigen ze verschillende stadia van uitputting en vereisen ze een andere aanpak. Het tijdig herkennen van dit verschil is de sleutel tot effectieve […]

Verveling op het werk is herkenbaar, maar wanneer je dagelijks een gebrek aan uitdaging of desinteresse ervaart, kan een bore-out de oorzaak zijn. Typerend is dat je liever niet naar je werk gaat, of simpelweg niets te doen hebt en daardoor ook geen zin hebt. De tegenhanger van de bore-out […]

Heb je een medewerker gekend die volledig uitgeput was? Helaas is het een groeiend probleem in onze moderne werkcultuur: burn-outs. De harde waarheid is dat meerdere burn-outs mogelijk zijn. Terugkerende uitputting is een ernstige realiteit die wijst op diepere, onopgeloste problemen. Dit artikel is essentieel om te begrijpen waarom dit […]

Een burn-out is een ingrijpende wake-up call. Het vraagt om een periode van intensief herstel, waarbij je leert luisteren naar de fluisteringen van je lijf en brein. Maar hoe weet je, na zo’n periode van uitval, wanneer je echt klaar bent om die eerste stappen terug naar je werk te […]

Als werkgever of leidinggevende is het belangrijk om de verschillen tussen man en vrouw bij burn-out te begrijpen. Hoewel de basisdefinitie van burn-out gelijk is, zijn er duidelijke verschillen in hoe klachten zich uiten, welke factoren ze veroorzaken en hoe medewerkers ermee omgaan. Dit inzicht helpt je om op maat […]

Oké, een medewerker zit thuis met een burn-out. Dat is een serieuze zaak, maar het is ook het startpunt van een gestructureerd herstelproces. Jouw rol als leidinggevende of HR is nu essentieel: jij bent degene die de route uitstippelt en de juiste specialisten inschakelt. Herstellen is een individuele reis in […]