Zit je met een keuzekwestie, een dilemma of een probleem op je werk? Dan kan loopbaanadvies je helpen! Van alle kanten bekeken Wanneer je met een loopbaanvraag zit waar je tot nu toe niet goed uitgekomen bent omdat je het probleem niet kon overzien, kan de volgende oefening uit onze […]

06/04/2013

Betekenis, ontplooiing en plezier in je werk

Ben jij op je werk ook op zoek naar betekenis, ontplooiing en plezier? Tijdens loopbaancoaching kan je erachter komen hoe je dit kan bereiken. Onder deze begrippen wordt het volgende verstaan: Betekenis: De ruimte nemen om daadwerkelijk iets bij te dragen aan je werk. Ontplooiing: In staat zijn om je […]

06/04/2013

Oefenen met lastige sollicitatievragen

Sta je op een punt in je loopbaan om weer sollicitatiegesprekken te gaan voeren? Wil je vol zelfvertrouwen deze sollicitatiegesprekken aangaan en een goed weerwoord kunnen hebben op moeilijke vragen? Een gesprek met onze loopbaanadviseur kan je hierbij helpen. Solliciteren kan moeilijk zijn als je wordt verrast door vragen die […]

06/04/2013

Eigen koers bepalen bij loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding wordt gekenmerkt door het feit dat de coach niet adviseert. Dit kan soms frustrerend zijn als je graag advies over jouw loopbaan zou willen krijgen. Misschien vind je de coach op zo’n moment onaardig en ondeskundig. Hij zou je toch juist moeten helpen en daar hoort toch goed advies […]

06/04/2013

Hoe geef je effectief jouw grenzen aan?

Heb je weleens moeite met het aangeven van je grenzen aan je omgeving? Misschien het soms lastig om ze aan te geven, maar op het moment dat jouw grens wordt overschreven weet je dat vaak maar al te goed. Een coach voor jouw loopbaan kan je helpen zodat je in […]

06/04/2013

Voorbereiden van verandering

Loopbaanadvies start je omdat je iets wilt veranderen. Dit kan werk of privé gerelateerd zijn. Samen met je loopbaanadviseur zal je eerst gaan onderzoeken wat je precies wilt veranderen. Door dit zo concreet mogelijk te maken kun je erachter komen welk gedrag je hierbij op dit moment in de weg […]

06/04/2013

Outplacementtraject: nieuwe kansen zien

Als een werknemer wordt bedreigd met ontslag uit de huidige functie en er tevens geen andere functie binnen het huidige bedrijf aanwezig is, dan is outplacement een mogelijkheid. Outplacement is een begeleidingsproces voor de desbetreffende ontslagen werknemer, op kosten van de werkgever. Outplacementtrajecten bij GORTcoaching verlichten de werkgever door het […]

06/04/2013

Loopbaanadviseur helpt je verder te leren

Leren bestaat uit drie aspecten: verbeteren, ontwikkelen en transformeren. Bij het eerste aspect gaat het er vooral om dat je naar een beter resultaat streeft. Hierdoor zal je nieuwe vaardigheden aanleren. Het tweede aspect slaat op het proces waarbij je gaat nadenken over hoe je iets anders kan aanpakken. Je […]

05/28/2013

Loopbaancoaching: het ontwikkelen van kwaliteiten

Organisaties veranderen sneller dan ooit. Als werknemer zal je je dan ook voortdurend moeten afvragen of je huidige functie past bij je capaciteiten en carrièreplanning. Je zult moeten blijven zoeken naar kansen binnen de eigen organisatie en op de arbeidsmarkt. Loopbaancoaching kan hierbij helpen. Wanneer je wilt weten of jij genoeg […]

05/28/2013

Het verschil tussen job coaching en life coaching

Coaching is een term die steeds populairder wordt. Ook in het bedrijfsleven wint coaching zijn terrein. Toch is het voor veel mensen maar een vaag begrip. Dit komt ook omdat er inmiddels vele verschillende vormen van coaching zijn. In de breedte kun je twee vormen van coaching onderscheiden: job coaching […]

05/28/2013

Loopbaanadvies in Den Haag

Wanneer je tegen bepaalde dingen aan loopt in je werk is het handig om iemand te raadplegen die hier objectief buiten staat. Deze persoon kan je namelijk laten zien wat je goed doet en wat je zou kunnen verbeteren. In dit soort gevallen is het van nut bijvoorbeeld loopbaanadvies te […]

05/28/2013

Loopbaancoaching: wat houdt het in?

De loopbaancoach Een loopbaancoach is sterk gericht op de toekomst kijkt maar voor een klein gedeelte naar het verleden. Een coach kijkt naar wat je in het hier-en-nu wil bereiken en wat het is dat jou tegenhoudt. Het is daarom sterk gericht op vooruitgang. Je wordt als coachee door de […]

Artikelen