Ben je ook wel eens gefrustreerd geweest door het gebrek aan vooruitgang bij het aanpakken van verbeterpunten in jouw organisatie? Je bent niet de enige. Het is een uitdaging waar veel bedrijven mee worstelen. Het identificeren van verbeterpunten is vaak nog wel te doen, maar hoe krijg je medewerkers zover […]
Loopbaanbegeleiding heeft betrekking op begeleidende diensten van een loopbaanadviseur/ loopbaanbegeleider. Het doel van deze diensten is, mensen te helpen op het gebied van werken loopbaan. Deze begeleiding vindt plaats vanuit een veilige en onafhankelijke situatie. Loopbaanbegeleiding is voor iedereen, die een hulpvraag heeft over zijn werk en loopbaan. Deze hulpvraag […]
Coaching wordt steeds vaker toegepast in teamverband. Uit onderzoek is gebleken dat coaching in de vorm van teamcoaching ook effectief is. Wat houdt teamcoaching precies in en wat maakt teamcoaching dan zo effectief? In dit artikel zullen, ter illustratie, een aantal voorbeelden gegeven worden van situaties waarin teamcoaching zeer effectief […]
Het verschil tussen de interne en externe coachSteeds meer bedrijven zetten coaching in op de werkvloer. De vraag is echter welk soort coach voor jou de beste keuze is. De interne coachDe interne coach is vaak een persoon binnen het bedrijf die zich heeft opgeworpen als coach. Dit is veelal […]
Medewerkers blijven leren! We leven in een tijd waarin we onderhevig zijn aan veranderingen. Ook organisaties zijn constant in beweging. Dit maakt het steeds noodzakelijker om medewerkers te stimuleren in hun eigen ontwikkeling. Je wilt natuurlijk dat zij tegelijkertijd meegroeien en blijven leren om de veranderingen bij te kunnen benen […]
De feestdagen staan weer voor de deur en het einde van het jaar is in zicht! In geen enkele maand geven we zoveel aan elkaar als in december. We geven niet alleen cadeaus aan elkaar, maar ook liefde, warmte en onze onverdeelde aandacht en tijd. Tijdens de kerstdagen spenderen de […]
Het zal niet de meest favoriete taak van een werknemer zijn, het vergaderen. Toch is het een belangrijk onderdeel van de samenwerking binnen het bedrijf. Het overlegmoment met collega’s zorgt voor afstemming van taken, samen zoeken naar oplossingen en kan dit een platform zijn voor het pitchen van nieuwe ideeën. […]
Wie er in team zit is een stuk minder belangrijk dan hoe de teamleden met elkaar omgaan, het werk structureren en hoe zij hun contributies aan de werkvloer waarnemen.
Er zijn vijf factoren voor een succesvolle team.
Leer focussen op de juiste gelijkenissen en verschillen Al sinds jaar en dag vergelijken mensen zichzelf met anderen. Mensen vergelijken zich op veel verschillende gebieden zoals op uiterlijk en op prestaties. Deze vergelijkingen kunnen verschillende richtingen hebben en dit kan verschillende reacties oproepen. De richtingen waarin vergeleken kan worden zijn: […]
Pesten op de werkvloer is een blijvend fenomeen: hoe kan jij als HR-professional bijdragen aan een veilige werkomgeving voor jouw medewerkers? Pesten op de werkvloer is een feit! Uit onderzoek is gebleken dat meer dan 500.000 werknemers hier jaarlijks mee te maken krijgen. Pesten op de werkvloer kan leiden tot een […]
Met coaching werknemers naar een hoger plan tillen: Waarom coaching voor werknemers belangrijk is. Veel organisaties geven aan dat de werknemers hun belangrijkste kapitaal zijn. Waarom investeren organisaties dan niet investeren in hen? Een manier om dit te doen is om een coaching voor werknemers aan te bieden. Veel organisaties […]
Coaching van werknemers is hot Door de komst van de crisis zijn we aan het zoeken naar nieuwe manieren om ons aan te passen. We realiseren ons dat we niet door kunnen met onze oude werkwijzen. De wereld om ons heen verandert snel en iedereen wil mee, op zoek naar […]