Outplacement | Een pijnlijk proces voor HR?

Elke organisatie krijgt er weleens mee te maken; interne conflicten, werknemers die niet goed functioneren, gedwongen reorganisatie. Al deze factoren kunnen ertoe leiden dat er ontslagen moeten vallen. Vaak heeft dit een negatieve impact op de organisatie, maar kan het voor de lange termijn veel opleveren. Wat is de beste manier […]

05/05/2017

10 tips om je kwetsbaar op te stellen

KwetsbaarheidKwetsbaar zijn is eng. Jezelf blootgeven voelt als een groot risico; stel je voor dat het misgaat en je compleet voor gek staat? Toch worden mensen die zich wel kwetsbaar op durven te stellen vaak heel erg gewaardeerd. Brené Brown is onderzoeker, hoogleraar aan de University of Houston en […]

07/15/2015

Managementcoaching: de kunst van het leiden

GORTcoaching richt zich op verschillende vragen op het gebied van managementcoaching. In dit artikel wordt er gekeken naar de verschillende stijlen van leidinggeven, motivatie en coaching en begeleiding. Om een goed antwoord te vinden op deze vragen zijn er verschillende manieren om tot een geschikte oplossing te komen. Er zijn […]

06/11/2015

Wat doet een bedrijfspsycholoog?

Een bedrijfspsycholoogEr is steeds meer vraag naar de diensten van een bedrijfspsycholoog. De expertise van een bedrijfspsycholoog ligt in het identificeren en realiseren van het volledige potentieel van werknemers. Bedrijfspsychologen houden zich bezig met de resultaten van mensen in hun werk. Daarnaast bieden zij trainingen, gericht op ontwikkeling en begrip […]

03/20/2015

Fabels en feiten over informele werkrelaties – De organisatiepsycholoog

Fabels en Feitjes Binnen de organisatiepsychologie is steeds meer bekend over informele werkrelatie binnen bedrijven. De algemene gezondheid en verbondenheid van werknemers kunnen een significante invloed hebben op hun strategisch handelen en dragen bij aan effectief werkgedrag. Informele werkrelaties binnen bedrijven bevorderen de samenwerking tussen de verschillende afdelingen en initiatieven […]

10/31/2014

Arbeids- en organisatiepsycholoog

Vandaag de dag wordt er steeds meer aandacht besteed aan de relaties en ontwikkeling van werknemers en hun werkomgeving. Een arbeids- en organisatiepsycholoog kan hulp bieden aan alle professionals – van ZZP’er tot multinational – wanneer er behoefte is aan optimalisatie van het functioneren op de werkvloer. Het werkveld van […]

10/16/2014

Organisatiepsycholoog

Ieder bedrijf heeft een eigen cultuur en een cultuur is bepalend voor zowel de uitstraling als de inhoud van een bedrijf. Geert Hofstede is een bekende Nederlandse psycholoog die een theorie heeft ontwikkeld over bedrijfsculturen. Deze theorie stelt dat een bedrijfscultuur bestaat uit vijf dimensies: machtsafstand, individualisme vs. collectivisme, masculiniteit […]

03/29/2014

5 tips voor succesvolle sollicitatiegesprekken

Ben jij op zoek naar nieuwe werknemers, maar vraag je je af hoe je dit nou echt op een goede, functionele manier kunt aanpakken? De loopbaancoaches van GORTcoaching.nl helpen je graag! Aan de hand van een vijftal wetenschappelijke tips weet jij straks precies hoe je de beste sollicitant kunt uitkiezen! […]

07/04/2011

Personeelspsychologie

Wat is personeelspsychologie? Personeelspsychologie – in het Engels Human Resource Management (HRM) – is een subdiscipline van de Arbeids- en Organisatiepsychologie. HRM gaat over ‘het managen van menselijk kapitaal’, hierbij komen onderwerpen aan bod als de instroom van mensen in organisaties, het ontwikkelen van hun capaciteiten, hun doorstroom binnen de […]

07/04/2011

Arbeidspsycholoog

Een arbeidspsycholoog houdt zich bezig met de mens in relatie tot zijn werk en werkomgeving. Hierbij worden ‘gestrande’ werknemers geholpen om hun loopbaan weer op te pakken. De arbeidspsycholoog zal hiervoor eerst op zoek gaan naar de psychologische kern van het probleem, zoals een te hoge werkdruk, verveling in een […]

07/04/2011

Wat is arbeids- en organisatiepsychologie?

Wat is een arbeids- en organisatiepsychologie?De arbeids- en organisatiepsychologie bestudeert de mens in relatie tot zijn werk en zijn werkorganisatie.In feite gaat het om een vereniging van drie soorten psychologie: ArbeidspsychologieIn de arbeidspsychologie wordt de relatie tussen werkkenmerken (bijvoorbeeld werkdruk, de mate waarin taakuitvoerders zelfstandig kunnen beslissen in hun werk, […]

07/04/2011

Organisatiepsychologie

Wat is Organisatiepsychologie? Organisatiepsychologie is een tak van de psychologie die zich richt op de samenwerking van mensen en groepen in organisaties. Gestreefd wordt de organisatie zo optimaal mogelijk te laten functioneren. Het gaat om zinvol vorm te geven aan complexe relaties, communicatiekanalen en de organisatiecultuur. Hierbij wordt als uitgangspunt […]

Organisatiepsycholoog - GORTcoaching