Het oriëntatiegesprek
Na het lezen van de profielen plan je het oriëntatiegesprek in met de coach waarvan jij denkt dat de werkwijze, doelgroep en specialismen het beste bij jou aansluiten. Tijdens het gratis oriëntatiegesprek maak je kennis met de coachen kijk je of er een klik is.

Het coachtraject
Tijdens het coachtraject werk je aan de doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie oefeningen en opdrachten. In overleg is het mogelijk om testen af te nemen.
Daarnaast bespreek je met de coach:

• wat jouw vraagstuk is en hoe de coach jou hier het beste bij kan helpen.
• Wat je uit het coachtraject wilt halen. Wanneer heb je het idee dat het coachtraject is geslaagd? Wanneer zijn jouw doelen bereikt
• Wat is jouw ideale situatie.
• Het plan van aanpak wat het beste aansluit bij jouw vraakstuk en voorkeuren.

Vaak doet de coach aan het einde van het gesprek een voorstel voor het coachtraject. Dit stem je samen af en afhankelijk van of er een klik is met de coach spreek je een startdatum af voor het coachtraject.

Eindevaluatie
In het laatste gesprek reflecteren jouw loopbaanadviseur en jij op het coachtraject en het proces. Zijn jouw loopbaandoelen bereikt? Hoe ver ben je en wat wil je nog aanpakken in de toekomst? Wanneer gewenst kan je ene follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog samen t ekomen en te bespreken met elkaar.

Afsluiten met elkaar
Wanneer het een zakelijk traject betreft, start en eindigt het coachtraject altijd met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen de loopbaanadvies coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.