Loopbaanadvies
Loopbaanadvies is ondersteuning bij loopbaanvragen waar je iets mee wilt of moet, bijvoorbeeld over het behoud van je huidige baan of het vinden van een nieuwe baan binnen het beroepsveld of daarbuiten. De loopbaanadviseur gaat in gesprek over drijfveren, talenten, zingeving, blokkades, uitdagingen, verlangens en het ontwikkelen of trainen van bepaalde competenties. Ben je je aan het (her)oriënteren op werk, een andere functie of (beroeps)studie? Weet je niet zeker of je op de juiste plek zit binnen de organisatie? Of ben je op zoek naar meer uitdaging binnen je baan, maar je weet niet waar je moet beginnen? Dan is loopbaanadvies iets voor jou!
Loopbaanadvies met jouw kwaliteiten als startpunt
Op basis van jouw interesses en drijfveren helpt loopbaanadvies om jouw gewenste loopbaan vorm te geven. In een loopbaanadviestraject wordt dit inzichtelijk gemaakt door doelgerichte gesprekken binnen, wanneer gewenst, een gestructureerd loopbaanprogramma. Het loopbaanadvies traject kan plaatsvinden binnen een bepaalde procedure of tijdslimiet. Na het inzichtelijk maken van jouw interesses en competenties, helpt de loopbaanadviseur jou met het nemen van de eerste stappen die noodzakelijk zijn om jouw doel te bereiken. Waar vind je de baan van jouw dromen? Welke competenties moet je nog ontwikkelen?
Kies zelf je loopbaanadvies coach
Kom je er zelf niet uit? Wij helpen je graag met het vinden van een geschikte coach – ☏ 088 170 1500
Senior Coach
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Enthousiast, eerlijk, analyserend en resultaatgericht.
Met welke vragen kan ik terecht voor loopbaanadvies?
Je kunt met verschillende vragen bij een loopbaanadviseur terecht. Je kunt bijvoorbeeld terecht voor loopbaanadvies met vragen als:
- Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?
- Welke studierichting, functie, loopbaan past echt bij mij?
- Wat zijn je interesses en waar liggen je kwaliteiten
- Hoe ziet jouw droombaan eruit en hoe kom je er?
- Al lange tijd ga ik niet meer met plezier naar mijn werk, hoe krijg ik mijn plezier in m’n werk terug?
- Eigenlijk wil ik wat anders, maar ik weet niet zo goed wat en hoe?
- Wat is een goede volgende stap in mijn carrière?
- Hoe pak ik solliciteren aan
Waarom loopbaanadvies?
Loopbaanadvies komt eigenlijk van de beroepsnaam loopbaanadviseur. Een loopbaanadviseur ondersteunt kan worden gebruikt voor een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om de voor jou gewenste doelen of veranderingen binnen jouw loopbaan vorm te geven. Ongeacht op welk moment in jouw loopbaan je loopbaanadvies inwint, door met behulp van professionele begeleiding écht inzichtelijk te krijgen wat voor jou belangrijk is. Heb je daar de rest van jouw werkzame leven profijt van.
Het verschil tussen loopbaanadvies en loopbaancoaching
Loopbaanadvies wordt gegeven door loopbaanadviseurs. De termen loopbaancoaching en loopbaanadvies worden veel door elkaar gebruikt. Loopbaanadviseur is echter een erkende titel waar een opleiding aan vooraf gaat. Een loopbaancoach behandelt ook thematiek omtrent loopbaanvragen, maar dit kan ook gekoppeld zijn aan het ontwikkelen van bepaalde competenties of het presteren binnen bepaalde werksituaties. Loopbaanadvies is vaker binnen een procedurele context waarbij er met de coachee gezocht wordt naar nieuw werk of een nieuwe koers binnen de loopbaan. De termen worden veel door elkaar gebruikt, dus het verschil kan daarom ook niet altijd duidelijk zijn. Binnen GORTcoaching hebben we zowel loopbaanadviseurs, loopbaancoaches of coaches die beide specialismen bezitten.
Hoe ziet het loopbaanadvies traject eruit?
Hoe ziet een coachtraject eruit?
Elk coachtraject is maatwerk. Op basis van jouw behoeften en vragen wordt met de coach jouw traject samengesteld. Kies altijd voor de coach waarvan je het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij jou aansluit. Per regio hebben wij meerdere coaches. Elke loopbaancoach brengt zijn of haar eigen kwaliteiten en specialismen met zich mee. Deze vind je terug in de coachprofielen.
Het oriëntatiegesprek
Na het lezen van de profielen plan je het oriëntatiegesprek in met de coach waarvan jij denkt dat de werkwijze, doelgroep en specialismen het beste bij jou aansluiten. Tijdens het gratis oriëntatiegesprek maak je kennis met de coachen kijk je of er een klik is.
Het coachtraject
Tijdens het coachtraject werk je aan de doelstellingen en competenties door middel van coachgesprekken, reflectie oefeningen en opdrachten. In overleg is het mogelijk om testen af te nemen.
Daarnaast bespreek je met de coach:
- wat jouw vraagstuk is en hoe de coach jou hier het beste bij kan helpen.
- Wat je uit het coachtraject wilt halen. Wanneer heb je het idee dat het coachtraject is geslaagd? Wanneer zijn jouw doelen bereikt
- Wat is jouw ideale situatie.
- Het plan van aanpak wat het beste aansluit bij jouw vraakstuk en voorkeuren.
Vaak doet de coach aan het einde van het gesprek een voorstel voor het coachtraject. Dit stem je samen af en afhankelijk van of er een klik is met de coach spreek je een startdatum af voor het coachtraject.
Eindevaluatie
In het laatste gesprek reflecteren jouw loopbaanadviseur en jij op het coachtraject en het proces. Zijn jouw loopbaandoelen bereikt? Hoe ver ben je en wat wil je nog aanpakken in de toekomst? Wanneer gewenst kan je ene follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog samen t ekomen en te bespreken met elkaar.
Afsluiten met elkaar
Wanneer het een zakelijk traject betreft, start en eindigt het coachtraject altijd met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen de loopbaanadvies coach, coachee en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het coachdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de coachee als dat van de leidinggevende belicht worden.
Testen bij loopbaanadvies
Het inzetten van testen bij loopbaanadvies is mogelijk en wordt regelmatig gedaan door GORTcoaching. Een test kan op een effectieve wijze inzicht geven in jouw kwaliteiten en interesses.
De TMA talentenanalyse maakt het mogelijk een objectieve, opbouwende en diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkel mogelijkheden te maken.
GORTcoaching heeft coaches die met deze TMA Methode werken.
Testen bij GORTcoaching:Verder zijn al onze coaches bevoegd om interessetesten en beroepskeuzetesten af te nemen en de resultaten hiervan te bespreken. Bespreek de mogelijkheden voor een test met uw eigen coach.
Veelgestelde vragen
Op wat voor manier krijg ik loopbaanadvies?
Tijdens een traject worden eerst je interesses en competenties inzichtelijk gemaakt. de loopbaanadivieseur ondersteund jou bij de stappen die noodzakelijk zijn voor jouw doel. Denk aan, waar vind ik de baan van mijn dromen? Welke competenties moet ik nog ontwikkelen?
Wie kan mij helpen bij een loopbaanadvies
Een loopbaanadviseur is een optie om je te helpen bij loopbaanadvies. Een loopbaanadviseur gaat in gesprek met jou over onder andere drijfveren, talenten, zingeving en het ontwikkelen of trainen van bepaalde competenties. Om zo uiteindelijk samen met jou een loopbaanadvies te creëren.
Wat is het verschil tussen loopbaanadvies en loopbaancoaching?
Loopbaanadvies en loopbaancoaching worden veel door elkaar gebruikt. Loopbaanadvieseur is echter een erkende titel waarvoor een opleiding gevolgd moet worden. Een loopbaancoach behandeld ook soortgelijke thema’s zoals vragen omtrent de loopbaan, maar dit wordt dan gekoppeld aan het ontwikkelen van competenties of beter presteren binnen werksituaties.
Onze locaties
