Loopbaanadvies
Wij zijn gespecialiseerd in loopbaanadvies gericht op heroriëntatie van werk, functie of studie. Bent u niet zeker of u op de juiste plek zit binnen de organisatie, bent u op zoek naar meer uitdaging of zoekt u een nieuwe baan maar weet u niet waar te beginnen? Dan is loopbaanadvies van GORTcoaching zeker iets voor u.
Loopbaanadvies als persoonlijke ontwikkeling
Loopbaanadvies is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om de voor u wenselijke en duurzame veranderingen in uw loopbaan te bevorderen. Dit wordt bereikt door middel van gestructureerde, gerichte gesprekken en het gebruik van passende oefeningen en coachtechnieken.
Loopbaanadvies kan life changing zijn
U verwerft diepgaande persoonlijke inzichten die vaak life-changing zijn.
Tijdens dit traject kunt u ook ondernemerschap overwegen, testen inzetten of u meer richten op zingeving. Loopbaanadvies is altijd gericht op de toekomst.
Voor wie is loopbaanadvies?
Belemmeringen in werk, functie of studie
U kunt loopbaanadvies inzetten wanneer u belemmeringen ervaart in uw werk, functie of studie. Loopbaanadvies zorgt ervoor dat u weet wat u wilt en hoe u uw doelen gaat behalen.
Aan de slag
Loopbaanadvies is voor iedereen die aan de slag wil met zijn eigen loopbaan. Het maakt niet uit of u op dit moment zonder baan zit of juist al een baan heeft.
Controle weer terug
Loopbaanadvies is zowel voor mensen die het gevoel hebben de controle over hun eigen loopbaan volledig kwijt te zijn als voor mensen die dat zetje in de juiste richting nodig hebben om van een leuke baan naar een fantastische baan te gaan.
Met welke vragen kan ik terecht?
Met deze (en andere loopbaan-) vragen kunt u terecht bij onze loopbaanadviseurs:
- Waar liggen mijn kwaliteiten en hoe kan ik deze optimaal inzetten in mijn werk?
- Welke functie of studierichting past bij mij?
- Hoe (her)vind ik de passie in mijn werk?
- Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?
- Ik wil eigenlijk iets anders, maar vraag me af wat en hoe?
- Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging maar kan geen keuze maken.
- Hoe kan ik mezelf verder ontwikkelen in mijn loopbaan/carrière?
Testen bij loopbaanadvies
Het inzetten van testen bij loopbaanadvies is mogelijk en wordt regelmatig gedaan door GORTcoaching. Een test kan op een effectieve wijze inzicht geven in jouw kwaliteiten en interesses.
De Loopbaanscreener: de LoopbaanScreener combineert de uitkomsten van een interessetest (LIV) en een Persoonlijkheidvragenlijst (PfPI). Deze combinatie levert belangrijke informatie die richting geeft aan iemands professionele en persoonlijke ontwikkeling. De systematische wijze waarop de LoopbaanScreener werkvoorkeuren en typisch gedrag aan elkaar koppelt, biedt een heldere structuur voor begeleiding en zelfsturing.
de TMA methode: de Talenten Motivatie Analyse Methode is een geïntegreerde systematiek voor selectie, ontwikkeling en beoordeling van werknemers, waarbij de ontwikkeling van talenten en competenties centraal staat.
De TMA talentenanalyse maakt het mogelijk een objectieve, opbouwende en diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkel mogelijkheden te maken.
GORTcoaching heeft coaches die met deze TMA Methode werken.
Testen bij GORTcoaching: Verder zijn al onze coaches bevoegd om interessetesten en beroepskeuzetesten af te nemen en de resultaten hiervan te bespreken. Bespreek de mogelijkheden voor een test met uw eigen coach.
Loopbaanadvies bij GORTcoaching is:
Concreet
Aan de slag met uw loopbaan middels gesprekken, testen en oefeningen.
Helder
Ontdekken waar u goed in bent, wat uw doelen zijn en hoe u deze gaat behalen.
Talenten
Het in kaart brengen van uw talenten en deze benutten.
Life-changing
Uw kwaliteiten en ambities verdienen het!
Hoe ziet een loopbaanadvies traject er uit?
Hoe ziet een loopbaanadvies traject eruit?
Ieder loopbaanadvies traject wordt op maat gemaakt. Samen met uw adviseur wordt uw traject samengesteld aan de hand van uw vragen en behoeften. Kies altijd een adviseur waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past. Per regio hebben wij meerdere adviseurs. Elke loopbaanadviseur heeft bij ons een andere achtergrond, aan de hand van hun profielen kunt u een keuze maken voor een bepaalde loopbaanadviseur.
Het oriëntatiegesprek
Dit gesprek dient als kennismaking tussen u en de adviseur.
U en de adviseur zullen inventariseren:
- Welke doelen u wilt behalen en waarom
- Wat u uit het loopbaanadvies traject wilt halen (wanneer heeft het traject naar uw idee zijn doelen bereikt? Wat is uw ideale situatie?)
- Welke aanpak hier het beste bij past
Aan het eind van het gesprek stemt u met de adviseur af of het klikt. Als dit zo is, kunt u beginnen aan uw loopbaanadvies traject.
Het loopbaanadvies traject
Tijdens uw loopbaanadvies traject werkt u aan uw doelstellingen en competenties door middel van adviesgesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. Het is tevens mogelijk om een test af te nemen.
U en de adviseur zullen:
- een passend en realistisch plan van aanpak opstellen en in de praktijk brengen.
- constant reflecteren op uw eigen doel: bent u op de goede weg?
- na elke sessie gaat u met oefeningen aan de slag. Het slagen van een traject is afhankelijk van uw eigen motivatie en inzet.
De adviseurs van GORTcoaching maken gebruik van technieken en methodieken zoals Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen, ACT (acceptance en commitment therapie) en MMS coaching (Motivating Management Service).
Eindevaluatie
In het laatste gesprek zullen u en de adviseur reflecteren op het loopbaanadvies traject en het proces. Zijn uw doelen behaald? Hoe ver bent u en wat wilt u nog aan pakken in de toekomst? Wanneer gewenst kunt u een follow-up gesprek inplannen na een bepaalde tijd, om nog een samen te komen en te bespreken hoe het gaat.
Afsluiten met elkaar
Wanneer het een zakelijk traject betreft start en eindigt u vaak met een driegesprek. Dit is een gesprek tussen adviseur, werknemer en leidinggevende waarin op transparante wijze overeenstemming over het adviesdoel bereikt wordt. Ook kan de situatie zowel vanuit het gezichtspunt van de werknemer als dat van de leidinggevende belicht worden.
Kosten Loopbaanadvies
Oriëntatiegesprek
voor iedereen- Tijdens het gratis oriëntatiegesprek maakt u kennis met de adviseur, krijgt u antwoord op uw vragen over loopbaanadvies en bespreekt u samen met uw adviseur welke resultaten u gaat behalen.
Advies gesprekken
voor particulieren- Als particulier kunt u gebruik maken van het speciale kortingstarief voor particulieren van 99,- incl. btw. Dit tarief geldt alleen voor particulieren die het traject zelf betalen.
- U kunt samen met de adviseur zelf bepalen uit hoeveel gesprekken uw traject bestaat. Een traject duurt gem. 6 tot 10 gesprekken.
- Gem. wordt er om de 2 tot 3 weken een gesprek gepland. U kunt vaak per direct starten.
- Heel waardevol dat u investeert in uzelf en u zult het ervaren als een cadeau aan uzelf.
Toelichting zakelijk tarief & ZZP'ers
Het zakelijke tarief is het basistarief van GORTcoaching. Dit bedraagt 145,- euro ex. btw en geldt voor organisaties die het traject voor een medewerker betalen. Voor bedrijven is coaching volledig aftrekbaar van de belasting. Meer informatie hierover vindt u op de pagina vergoedingsmogelijkheden organisaties.
ZZP’ers:
Bent u ZZP’er? In individuele gevallen kunnen andere gunstige tarieven gelden. Overleg dit met uw coach.
Advies gesprekken
voor zakelijke klanten- De loopbaanadviseur maakt voor u een passende offerte die aansluit bij uw budget, vraag en adviesbehoefte. Voor zakelijke klanten zijn de kosten exclusief btw.
- Gesprekken tussen u en de adviseur zijn 100% vertrouwelijk.
- Onze kwaliteitsmanager helpt gedurende het gehele traject om alles in perfecte banen te leiden voor u en uw werkgever.
- U kunt samen met de adviseur zelf bepalen uit hoeveel gesprekken uw traject bestaat. Een traject duurt gem. 6 tot 12 gesprekken.
- Gem. wordt er om de 2 tot 3 weken een gesprek gepland.
- U kunt vaak per direct starten.
- U krijgt na het traject een Personal Development Certificaat voor uw CV & LinkedIn.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen (FAQ)
Klik op de vraag om het antwoord te zien:
1. Hoe vind ik direct de juiste coach?
2. Hoe kan ik de kwaliteit van de coaches beoordelen?
3. Op welke locatie krijg ik coaching?
4. Mag ik meer dan één gratis oriëntatiegesprek aanvragen?
5. Hoeveel tijd investeer ik aan coaching naast de coachsessies?
6. Hoe lang duurt een coachgesprek gemiddeld?
7. Hoe bereik ik mijn coach?
8. Wat als het coachingstraject anders verloopt dan verwacht?
9. Mag ik stoppen met een coachtraject?
10. Ik ben verhinderd voor mijn coachsessie. Wat moet ik doen?
Voor alle leeftijden
Loopbaanadvies is zowel voor startende professionals als professionals die al decennia in hun vak zitten. U kunt hier onder een verdeling vinden van de leeftijden die loopbaanadvies volgen.
- 18-24 jaar 16.5%
- 25-34 jaar 28.6%
- 35-44 jaar 23.4%
- 45-54 jaar 20.2%
- 55-64 jaar 10.3%