Omgaan met emoties op de werkvloer met loopbaanadviseur

Dat je met een grote diversiteit aan emoties te maken krijgt in je dagelijkse leven is meer dan normaal. Het kan dan ook heel prettig zijn wanneer deze gevoelens, positief of negatief, ergens een uitlaat klep hebben. Wanneer je echter in een professionele omgeving bent, is het vaak niet gepast […]

05/16/2013

Wat is een goede HR-manager?

Wat is een manager? Tegenwoordig wordt het begrip manager, voor diverse banen en functies gebruikt. Het is een containerbegrip zonder inhoud geworden. Oftewel, wie is er tegenwoordig geen manager? Maar de vraag moet eigenlijk zijn: wat verstaat men nu daadwerkelijk onder het begrip ‘manager’? De dikke Van Dale definieert een […]

05/16/2013

Coachingstraject

Wat zijn de uitgangspunten bij een coachingstraject?GORTcoaching hanteert een 1 op 1 setting in een coaching traject. De coachee leert gaandeweg en komt tot inzichten waarbij de coach helpt en ondersteunt. Bij coaching kan er gecoacht worden op de persoon zelf, op beroepsmatig functioneren, of zelfs op een combinatie van […]

05/16/2013

Persoonlijke ontwikkeling hoog gewaardeerd

Salaris en vast contract minder belangrijk dan verwacht Uit onderzoek naar primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, uitgevoerd door een specialist in Opleiding en Training, blijkt dat salaris en vaste contracten minder belangrijk zijn voor werknemers dan verwacht. Het blijkt namelijk dat bijna de helft van de Nederlandse werknemers (47 procent) meer […]

05/16/2013

Persoonlijke begeleiding draagt bij aan geluk

Het is bewezen: gelukkige werknemer zijn bereid om langer door te werken! Door de stijging van de wettelijke pensioenleeftijd is het voor organisaties van belang werknemers aan te trekken en te behouden. Werken aan het professionele geluk van medewerkers is een mogelijkheid om ze duurzaam inzetbaar te houden en/of maken. […]

05/16/2013

Coaching Medewerkers

Veranderende tijden vragen om verandering De tijd van stil zitten en wachten tot de crisis voorbij is, is over. In de huidige economische situatie is het juist tijd voor innovatie en verandering, zodat eventuele concurrenten afgetroefd kunnen worden. Maar niet alleen investeringen in product- en/of service-innovatie is belangrijk, ook moet […]

05/16/2013

Advies van werkcoach aan HRM

Tegenstrijdige doelstellingen binnen HRM De Human Resource Managers in organisaties zijn altijd op zoek naar de juiste balans tussen het bereiken van een hoge productiviteit en het bevorderen van welzijn en gezondheid van medewerkers. Het maximale uit uw werknemers halen is immers bevorderlijk voor de productivitiet, maar zal op de […]

05/14/2013

Met je loopbaan coach optimaal presteren

In de huidige bedrijfscultuur moet alles beter, sneller en efficiënter. Men is gericht op vooruitgang en verandering om prestatie mogelijk te maken. Het is vervelend wanneer je als werknemer het gevoel hebt dat je dit tempo niet kan bijbenen. Het gevoel je telkens te willen bewijzen gaat gepaard met veel […]

05/14/2013

Keuzes leren maken met loopbaanbegeleiding

Kost het je veel moeite keuzes te maken op carrièregebied? Wordt het voor je gevoel hoog tijd deze keuzes te maken, maar stel je ze toch telkens uit? Dan ben je bij verre niet de enige. Loopbaanbegeleiding kan je hierbij gelukkig helpen. Valkuilen Beslissingen maken over wat je aan zult […]

05/14/2013

Stress verminderen met personal coach

Stress kan zowel door werk als door privézaken ontstaan. In beide gevallen is het gevolg vaak dat je er vermoeid door raakt en je door de bomen het bos niet meer kunt zien. Dit zijn tekenen dat je het lichaam te veel hebt belast en je uitgeput raakt. Als je […]

05/14/2013

Meer energie en motivatie in je werk

Om jouw ideale loopbaan te krijgen en te behouden is het belangrijk om vitaal in jouw werk te kunnen blijven. Het werk moet je energie kunnen geven en gemotiveerd houden. Voor een deel ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgevers, maar je kan hier ook zelf initiatief innemen. Een coach kan […]

05/14/2013

Minder hooi op je vork met de loopbaanadviseur

Ambitieus zijn wordt over het algemeen positief bevonden. Het zou je verder brengen in zowel je baan als je privéleven. Ambitieuze mensen stellen zichzelf allerlei doelen en proberen deze op innovatieve manieren te bereiken. Klinkt heel leuk, maar helaas kan het ook zo zijn keerzijde hebben.Het kan zomaar zijn dat […]

Artikelen