Iedereen heeft kwaliteiten waardoor hij/zij een meerwaarde voor een organisatie kan zijn en je hierdoor uiterst effectief aan het werk kan gaan. Kan gaan, want deze kwaliteiten moeten wel worden herkend en toegepast. Weet jij waar je in uitblinkt, wat jouw meerwaarde zou kunnen zijn? Bij loopbaancoaching wordt gekeken naar […]

03/29/2013

Test – Prioriteiten stellen – Welk type ben jij?

Hoe voorkom je dat je helemaal volgepland zit met -voor je gevoel- dringende taken die niet echt noodzakelijk zijn? Op welke zorg je ervoor dat de echte dringende taken wel gebeuren? Het antwoord is waarschijnlijk makkelijker dan je denkt: door het stellen van prioriteiten. Die noodzakelijke taken komen voorop je […]

03/28/2013

5 tips indien je van loopbaan moet veranderen

Wanneer je in een outplacementtraject terecht komt brengt dit vaak verdriet en woede met zich mee omdat dit niet de situatie is waarin je in eerste instantie in zou willen zitten. Het kan echter ook iets prettigs mee brengen namelijk, dat je jezelf kunt richten op een nieuwe loopbaan die […]

03/28/2013

Aandachtspunten bij loopbaanzaken

Iedereen is anders, en elke loopbaan is verschillend. Echter, een leidraad van punten waarop je een loopbaan kan toetsen en analyseren is hierbij wel van belang. Deze punten zijn in wezen metadoelen, aangezien het niet specifieke doelen van jezelf zijn maar voornamelijk een leidraad waaraan de loopbaan kan worden geanalyseerd. […]

03/28/2013

Teams in de toekomst

We staan tegenwoordig niet meer stil. We zijn constant in beweging, zo ook binnen teams. Teams werken overal en altijd, en via diverse communicatiemiddelen. Bovendien zijn er continue wisselingen in teamsamenstellingen, waardoor het moeilijk is om een goede samenwerking te behouden. Echter, er wordt wel van teams verwacht dat […]

03/28/2013

Coaching belangrijker dan opleiding

Coaching blijkt voor werknemers belangrijker dan de mogelijkheid voor het volgen van een opleiding. Meer dan de helft (52 procent) van de werknemers vindt dat een werkgever aantrekkelijk wordt als zij begeleid kunnen worden door een externe coach voor hun persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast zou 38 procent begeleiding door een […]

03/26/2013

Loopbaanadvies: wat houdt het precies in?

Wanneer je zit met vragen over je loopbaan, wanneer je niet weet wat de volgende stap gaat zijn in je loopbaan, wanneer je niet weet of je werk wel bij je past of wanneer je niet weet hoe het komt dat je niet lekker in je vel zit op je […]

03/26/2013

Life coach: leren omgaan met werkstress

Werk en stress In Nederland werkt men hard en het is ook niet voor niks dat onze arbeidsproductiviteit behoort tot een van de hoogste van Europa. De keerzijde is echter dat voor veel mensen werk en stressgevoelens met elkaar verbonden zijn. We weten allemaal dat stress niet goed is voor […]

03/21/2013

Alles over outplacement

Wat is outplacement?Heel kort omschreven is outplacement het zoeken naar een nieuwe job met behulp van begeleiding. Door een outplacementtraject in te stappen ga je zoeken naar nieuwe aantrekkelijke opties die bij jou als persoon aansluiten. Waarom?Je kunt kiezen voor een dergelijk traject indien er sprake is van: Ontslag Reorganisatie […]

03/19/2013

Door inzicht in details effectiever aan het werk

Alledaagse activiteiten op orde brengen Natuurlijk is het heel efficiënt te weten wat je visie is en wat de missie is van jezelf en van het bedrijf waar je werkt. Daarnaast is het echter ook van belang inzicht te krijgen in jouw alledaagse activiteiten. Want juist door het beginnen met […]

03/18/2013

Flow: jouw optimale toestand bereiken

Flow Flow is een begrip dat tegenwoordig steeds populairder wordt. Het kan het beste omschreven worden als een optimale toestand waarbij men de goede balans heeft in uitdagingen en ontspanning, wat geluk als gevolg heeft. Het is dan ook niet zo gek dat veel mensen deze toestand op de een […]

03/18/2013

Omgaan met jouw interne saboteurs

Interne saboteurs Waarschijnlijk ken je ze wel; de stemmetjes in je hoofd die je vertellen dat je iets niet kunt, iets beter niet kan doen, dat je niet zoveel voorstelt of dat er niks goeds komt van de dingen die je doet. Bij de een zijn deze stemmetjes meer aanwezig […]

Artikelen