Coaching focust zich op het verbeteren van je dagelijks leven, je werk prestaties en je welzijn. Het is daarbij belangrijk dat de rust bewaart blijft en jij veel ruimte krijgt. Het draait niet om de coach, maar om jou. Op deze manier kan je zelf richting geven aan je eigen […]
Ben je op zoek naar een coach? Je bent dan natuurlijk op zoek naar een coach die je het beste van dienst kan zijn! In het volgende artikel beschrijf ik waar je op kunt letten in de relatie tussen jou en de coach. Vertrouwen Een van die zaken die belangrijk […]
Ben je op zoek naar coaching? Let dan goed op de relatie tussen jou en de coach. De relatie tussen coach en coachee is namelijk erg belangrijk. In dit artikel zetten wij voor je uiteen welke onderzoeken zijn gedaan naar de coachingsrelatie en waar je op kunt letten als je […]
GORT coaching is aangesloten bij het NOLOC Loopbaanadvies Amstelveen Noloc is de beroepsvereniging van loopbaanprofessionals in Nederland. Noloc heeft als belangrijkste doel om de loopbaanprofessie naar een volwassen beroepsstatus te brengen met een kwaliteitsverankering in de Nederlandse samenleving. Beroepskwalificatieprofiel en beroepsregister Via toetsing aan het beroepskwalificatieprofiel en het beroepsregister zorgt […]
Uitgangspunt van RET Het zijn niet de gebeurtenissen zelf die de mensen bang (of boos) maken, maar de manier waarop ze tegen die gebeurtenissen aankijken, hoe zij deze in hun hoofd beleven. Wat mensen voelen en doen, meer wordt bepaald door wat ze denken dan door wat er gebeurt. Het […]
Coaching gebeurt in een 1 op 1 setting. De coachee leert en komt tot inzichten en de coach helpt en ondersteunt dit leerproces. Bij coaching kan er gecoacht worden op de persoon, op beroepsmatig functioneren, of een combinatie van beide. Bij het coachen op persoon wordt er gewerkt aan bewustwording, […]
Eerder is al het profiel van de coach geschetst, maar wat houdt coaching dan precies in? Zoals in het boek ‘Hoe boek voor de coach’ beschreven staat: ‘coachen is voorwaardenscheppend handelen op basis van commitment’. Hiermee wordt bedoeld dat de coach voorwaarden schept waardoor er het beste uit jou als […]
De relatie tussen coach en cliënt kan samengevat worden in een veelgebruikt coachmodel. In dit model gaat het om hoe de verbintenis is en dat de relatie eruitziet als een driehoeksverhouding. Verbintenis Het vormgeven van de relatie tijdens coaching begint bij het eerste oriëntatie gesprek, ook wel het intakegesprek genoemd. […]
Analyse als middel tot verandering schiet tekort als een gecoachte steeds vastloopt in een zich herhalend patroon. Ons brein is oud, het reageert nog net als in de tijd van de sabeltandtijger. De amygdala activeert het lymbische systeem als het gaat over angst: is het veilig of niet? Moet ik […]
De wortels van coaching liggen in de jaren ’30 van de vorige eeuw. In die tijd ontstond er meer aandacht voor de ontwikkeling van de mens als individu. ‘Het waren dan ook voornamelijk psychologen en andere deskundigen uit de menswetenschappen die de ideeën over het menselijk functioneren introduceerden binnen het […]
We vroegen lezers wie en een mentor of coach heeft en daarover wil vertellen. Rode draad in de reacties: mentoren zijn belangrijk voor ondernemers. Wat draagt een mentor bij aan hard skills en soft skills? “Een coach levert altijd wat op.” Victor Straatman (35) begon ruim zeven jaar geleden samen met […]
Een personal coach stimuleert mensen om zich te ontwikkelen of nieuwe wegen in te slaan. Mensen beginnen vaak aan coaching omdat ze “ergens last van hebben”. Iemand wil stilstaan bij problemen die hij of zij op het werk of thuis heeft, of iemand wil ondersteuning bij het aangaan van een […]
- « Previous Page
- 1
- …
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- Next Page »