Bij het woord ‘creativiteit’ denk je al snel aan schrijvers, kunstenaars, illustratoren en binnenhuisarchitecten. Eigenlijk is dat onterecht! Creativiteit is een competentie die in vrijwel ieder beroep van pas komt. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een nieuw product, het voeren van functioneringsgesprekken, het geven van presentaties, het […]
Wellicht ben jij je al bewust van een van jouw talenten. Dit talent kan zowel tot uiting komen in je werk, een sport die je beoefent, een hobby of in iets anders. Wanneer je weet wat je talent is en je dit vervolgens tot uiting kan brengen, is dit een […]
Veel mensen willen hun carrière een boost geven en meer bereiken dan ze tot nu toe hebben gedaan. Het probleem is meestal dat de weg er heen onduidelijk is. Een carrière coach kan ondersteuning bieden in het bereiken van doelen in deze competitieve arbeidsmarkt. Het gaat in de huidige markt […]
We kennen het allemaal wel: zó veel te doen en zó weinig tijd. Soms zien we door de bomen het bos niet meer en verliezen we het overzicht. Ons hoofd loopt over van alle taken die nog verricht moeten worden, alle mails die nog beantwoord moeten worden en alle terugbelverzoeken […]
Wanneer u of uw medewerkers problemen ervaren tijdens het werk of in het privéleven zijn er verschillende begeleidingsvormen die u kunnen helpen deze problemen op te lossen. Coaching is van deze methoden de meest bekende, maar ook begeleiding aan de hand van supervisie is een veel voorkomende methodiek. Maar wat […]
Tegenwoordig vormt het beoordelen van werknemers een belangrijk onderdeel van leidinggeven. Goed functionerende medewerkers zijn namelijk van groot belang voor het succes van de organisatie. Door medewerkers te beoordelen wordt geprobeerd om objectief vast te stellen hoe ze functioneren. Een functioneringsgesprek, waarbij een leidinggevende en medewerker samen het functioneren van […]
Zou je betere prestaties met je personeel willen behalen, maar weet je niet hoe? Wil jij weten hoe je jouw personeel beter kunt motiveren? Zou je willen weten hoe je als leidinggevende hiermee aan de slag kan? De executive coaches van GORTcoaching.nl helpen je graag! Deze vijf wetenschappelijke tips vertellen […]
Coaching is een relatief nieuw vak. De enorme groei in het aantal coaches duidt aan dat mensen behoefte hebben aan het krijgen van coaching. Bij het zoeken naar een coach kunnen er een aantal dilemma’s ontstaan: “wat voor coach moet ik in de arm nemen voor mijn specifieke problemen?” […]
Bij competentie coaching wordt door middel van coaching gewerkt aan het ontwikkelen van bepaalde vaardigheden. Dit kunnen competenties zijn waarvan u gemerkt heeft dat deze essentieel zijn voor een bepaalde functie, maar die u nog niet geheel onder de knie heeft. Deze vorm van coaching kan echter ook worden ingezet […]
Het waar is duidelijk: coaching on the job vindt plaats on the job. Maar wanneer is het nodig? Wat is het überhaupt? Hoe wordt het gegeven en aan wie? Deze vragen zullen hier worden beantwoord. Wanneer? Soms kan het lastig zijn om aan een coach over te brengen wat precies […]
Duurzame inzetbaarheid is een bekend begrip geworden in de huidige maatschappij en veel bedrijven besteden hier steeds meer aandacht aan. Wat betekent het begrip ‘duurzame inzetbaarheid’ echter? En op welke manieren kan duurzame inzetbaarheid gestimuleerd worden? Langer gezond en productief In het kort komt duurzame inzetbaarheid er op neer dat […]
Binnen de coaching wordt zelfkennis als een cruciale factor beschouwd om belangrijke stappen te zetten en om tot bevredigende keuzes te komen. Hoe wordt er echter aan die zelfkennis gekomen? De coaches van GORTcoaching gebruiken daarvoor verschillende methodes, uiteenlopend van assessments en tests, tot reflectiegesprekken en de zelfconfrontatie-methode. De uitdaging […]
- « Previous Page
- 1
- …
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- …
- 17
- Next Page »