Uncategorized - GORTcoaching.nl

Hoe kan het toch dat bedrijven als Kimberley Clark (van de luiers en toiletpapier) en Gilette (van de scheermesjes) opeens zo hard zijn gegroeid? Expert op het gebied van ondernemerschap Jim Collins onderzocht dit. In vijf jaar tijd analyseerde hij 10 bedrijven aandachtig; hij vergeleek grootse bedrijven met normale bedrijven. […]

Als je waardering en acceptatie kunt geven aan anderen, heb je de sleutel tot menselijke invloed in handen. Dat zegt de auteur en expert op het gebied van sales Les Giblin in een klassieker uit de jaren 50. Maar hoe doe je dat, anderen gewaardeerd en geaccepteerd laten voelen? Hier […]

Outplacement: wat houdt het in? Gaat het in deze periode van crisis niet goed met het bedrijf waar jij werkt? Wordt er gedreigd met ontslag door reorganisatie? Of heb je gehoord dat jij aan de beurt bent bij de volgende ontslagronde? Dit vervelende nieuws kan erg benauwend zijn en zorgen […]

  Ben je al bekend met het Japanse concept ikigai? Het betekent: “de reden dat je elke dag opstaat” en “een reden om te zijn”. In deze blog leggen we uit waarom het hebben van een ikigai belangrijk is en hoe jij jouw ikigai kunt vinden. Waarom is een ikigai […]

De mooiste tips voor kerst 2018! De kerstdagen inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling, hoe dan? Wij geven je de tips! Dit jaar eindig jij kerst met een bak geluksgevoel waarvan je niet wist dat het kon! Alvast een hele inspirerende kerst namens het hele team! Mijn tip zou zijn om […]

HR-managers hebben een unieke rol als het gaat om verandering. Ze zijn belangrijk om allerlei soorten verandering in goede banen te leiden. Nieuwe programma’s, procesveranderingen, culturele veranderprogramma’s: HR-professionals kunnen in al deze processen een rol spelen. Maar welke rol is dat precies? Dave Ulrich omschreef in zijn boek “Change Champions” vier rollen van HR-professionals en die delen we graag met je.