Bij het solliciteren naar een bepaalde functie is het belangrijk dat je een goede sollicitatiebrief schrijft. Dit is namelijk een soort visite kaartje wat je afgeeft waar je gelijk op aangenomen of afgewezen kan worden. Door loopbaanbegeleiding kun je dit beter onder de knie krijgen. Dit kan aan de hand […]
Voor coaching bestaan er veel verschillende op theorie gebaseerde modellen die door coaches gebruikt kunnen worden. Een veel gebruikt model is het ABCD-model. Aan de hand van dit model kun je irrelevante, ineffectieve gedachtes opsporen en deze vervangen met constructieve, helpende gedachtes. Het ABCD coaching model Dit model kan gebruikt […]
Actieve ondersteuning De aanleiding voor een outplacementtraject is in vele gevallen niet altijd even plezierig en kan gepaard gaan met veel emoties. De coach helpt bij het verwerken en afstand nemen. Outplacement biedt actieve ondersteuning waardoor vertrek uit de vorige functie beheersbaar en efficiënt overgaat in een nieuwe uitdaging elders. […]
Het is bijna onvermijdelijk om nieuwe wegen in te slaan in je loopbaan. Als jouw werkgever een outplacementtraject start, zal je voor deze keuze worden gezet. Het is prettig om daarbij handvatten te krijgen, die je kunnen helpen tijdens dit proces. Coaching kan je hulp bieden om deze verandering te vergemakkelijken. […]
‘Ik heb het idee dat er meer in mijzelf zit dan dat ik er nu uithaal’ ‘Ik heb het gevoel dat ik mezelf in de weg sta’. Herken je je in deze uitspraken? Het zijn zo maar uitspraken die onze coach ook regelmatig tegenkomt. Er is geen sprake van een stoornis […]
Coaching groeit Coaching ontwikkeld zich steeds meer als wetenschappelijke en uitvoerende tak. Steeds meer mensen vragen een coach om hen inzichten en hulpmiddelen te geven om uitdagingen te overwinnen in zowel werkgerelateerde gebieden als in het privéleven. Heb jij ook de behoefte je verder te ontwikkelen? En ben je benieuwd naar […]
Van A naar B Vaak weet je wel dat je van een huidige situatie naar een gewenste situatie zou willen. Helaas weet je dan altijd hoe je erheen moet. Het Grow Model wordt bij coaching gebruikt om hier op een efficiënte en gestructureerde wijze aan te werken. Zo krijg je […]
Veel mensen staan lang stil bij de oorzaak van hun probleem en weten daardoor niet hoe ze hun probleem kunnen oplossen. Tijdens de coaching kun je nadenken over mogelijke oplossingen voor de situatie waar je uit wilt komen. Je coach zal je stimuleren om zelf de oplossing voor je probleem […]
Wat is nu precies het verschil tussen coaching en therapie? Focus op oplossing Coaching is gericht op de toekomst. Daar is de nagestreefde winst te behalen. Wanneer je in een coachtraject zit wordt er daarom op een toekomst- en oplossingsgerichte wijze gewerkt. Jij en de coach gaan beiden uit van […]
Als er een verandering optreedt in je leven, brengt dit vaak angst mee. Zo is het een grote stap om veranderingen in je loopbaan aan te brengen. Loopbaanadvies biedt verschillende manieren om je angst hierbij te overwinnen. Je zou ontspanningsoefeningen kunnen doen om de angst te verminderen. Tevens zou je […]
Tijdens het zoeken naar een coach is het belangrijk om te weten hoe deze te werk gaat. Bij een oplossingsgerichte benadering zijn een aantal punten belangrijk. Samenwerking: Jij hebt de belangrijkste rol tijdens de begeleiding. De coach wil met jou samenwerken en zal meegaan in de richting die jij op wilt. Verandering: Verandering […]
Het eerste gesprek met een coach is essentieel om te bekijken of het probleem kan worden opgelost en wat jouw huidige situatie is. Tijdens de eerste sessie zijn er een aantal onderdelen die worden besproken. Klacht Het kan zijn dat je denkt, dat je geen klachten hebt. Je kan doorverwezen […]
- « Previous Page
- 1
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- 15
- Next Page »