Wil je jouw creativiteit en productiviteit naar een hoger niveau tillen? Het is heel verhelderend jezelf af te vragen ‘waarom’ je iets doet. Waarom heb je deze beslissing genomen? Waarom heb je jezelf dit doel gesteld? Waarom ga je naar je volgende vergadering? De bedoeling van ‘waarom’ Weten wat het […]
Heeft u last van stress? Voelt u onvrede met de taken waar u in uw positie mee te maken heeft? Mindfulness Wanneer langdurige gevoelens van stress en het verlies van concentratie een grote rol spelen gedurende werksituaties zodat het je dagelijks functioneren verstoort, kan er in coachsessies gewerkt worden met […]
Het uitgangspunt van eigenlijk alle vormen van coaching is het zoeken naar wat men wilt en belangrijk vindt. Dit is vaak terug te vinden in je persoonlijke waardes. Echter is het voor veel mensen helemaal niet zo duidelijk wat hun waardes zijn en moet hier dus nog naar gezocht worden. […]
Ben jij leidinggevende van een team en wil je jouw team beter laten functioneren en leren om gaan met verschillen in gedrag en persoonlijkheid van je teamleden? Dan kan een jobcoach je wellicht helpen. Deze kan je verschillende inzichten geven in hoe jij je rol als leidinggevende het beste kan […]
Veel mensen zitten met talloze vragen over hun baan. Zo zijn er mensen die opzoek zijn naar een geschikte baan, mensen die willen wisselen van carrièrepad en anderen willen juist graag hun baan behouden, maar hier meer uit halen. Het uiteindelijke doel is niet zo lastig te bepalen, maar de […]
Heb je vragen over je huidige baan of wil je adviezen om beter te kunnen functioneren op je werk? Dan kan onze coach je helpen jouw doelen te bereiken. Wat houdt het in? De coach zal vooral met jou aan de slag gaan om werkgerelateerde vragen te beantwoorden en problemen […]
Wanneer je start met een traject van outplacement kan deze bestaan uit vijf fases: 1.Reflectie en verwerking: Onprettige werkervaringen zoals reorganisatie, ontslag en/of een arbeidsconflict kunnen voorafgaan aan een outplacementtraject, wat negatieve emoties als gevolg heeft. In deze fase is er ruimte voor verwerking hiervan. Daarnaast wordt teruggeblikt op gemaakte […]
Nieuwe kansen Outplacement betekent vaak het niet vrijwillig afscheid nemen van de oude vertrouwde werkomgeving. Wanneer je (noodgedwongen) van baan moet wisselen, is dit vaak een erg vervelende situatie. Veranderingen bieden echter ook nieuwe kansen en het zicht op een nieuwe baan kan veel energie opleveren. Dit zou zo een […]
Coaching kan omschreven worden als het proces waarbij de coach je kan helpen het beste bij je naar boven te halen. De coach ondersteunt dit proces zodat jijzelf stappen kunt zetten naar een gewenste toekomst. Het uiteindelijke doel van coaching is dan ook het versterken van eigen talenten en om […]
Ben je gedreven om resultaten te bereiken en zoek je naar nieuwe manieren om dit te doen? Of heb je last van iets of iemand en voel je je hierin belemmerd? Coaching kan je helpen met het vinden van oplossingen. Wanneer je een probleem ervaart en je niet in staat […]
Heb je weleens gedachten die je gevoelens en handelen in de weg staan? Of zou je soms anders willen handelen doordat het je spanning bezorgt, maar weet je niet hoe? Gedachten over moeilijke situaties In dat geval zou een coach met de RET-methode aan de slag kunnen gaan. De RET-methode […]
Heb je het idee niet op de juiste plek te zitten in je functie? Heb je het idee dat je jouw talent beter op een andere manier in zou kunnen zetten zodat het beter tot uiting zou kunnen komen, maar weet je niet hoe? Kernkwaliteiten Dan zou het praktisch kunnen […]