Jobcoaching
Naast persoonlijke ontwikkeling, zoals al eerder is beschreven, kan een jobcoach je ook helpen met persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer. Zo kun je bijvoorbeeld, wanneer je binnen je werkhouding of werktempo ergens tegenaan loopt bij een jobcoach aankloppen. Hij kijk samen met jou naar een geschikte oplossing. Of wie weet ben jij wel iemand die liever solistisch werkt maar toch goed in een team moet kunnen functioneren omdat dit nou eenmaal bij de functie hoort. Ook om je hierin te ontwikkelen kun je naar een jobcoach gaan. Daarnaast kun je ook nog naar een jobcoach gaan om te leren omgaan met gezag en om praktische werkzaamheden aan te leren.
Naast persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer kun je ook altijd nog naar een jobcoach gaan wanneer er zich iets in de werkomgeving zelf afspeelt waar jij als werknemer tegenaan loopt. Hierbij kun je denken aan collegiale omgang, taakafbakening, introductie met de nieuwe bedrijfscultuur binnen het bedrijf en het introduceren van klanten bij het bedrijf. Of denk bijvoorbeeld aan het verkennen van doorgroeimogelijkheden, salarisverhoging of uitbreiding van het takenpakket. Dit zijn allemaal onderwerpen waarbij jij vragen kunt hebben. Met deze vragen kun je naar een jobcoach toe gaan en deze zal samen met jou een passende oplossing zoeken.
