Loopbaanbegeleiding is erop gericht om mensen te helpen loopbaanvraagstukken in kaart te brengen en acties naar aanleiding hiervan op gang te brengen. Op lange termijn moet de werknemer, of werkloze op eigen kracht verder kunnen werken aan zijn/haar eigen loopbaan. Een loopbaan adviseur vervult binnen het loopbaanbegeleidingtraject verschillende rollen, zoals […]

06/21/2011

Coachen in een bedrijf

Coach in een bedrijf Niet alleen sporters hebben voordelen van een coach om hun prestaties te verbeteren ook het bedrijfsleven moet presteren op niveau. Coachen is een goede manier om deze prestaties naar een hoger niveau te tillen. De coach ondersteunt en begeleidt medewerkers om zelfstandig problemen op te lossen […]

06/21/2011

Welke nadelen heeft Online Coaching?

Nadelen van online-coaching Online-coaching wordt steeds vaker gebruikt en er wordt net gedaan of dit voor iedereen geschikt is. Maar klopt dit wel? Bij Online Coaching wordt van zowel de cliënt als de coach veel gevraagd van hun taalvaardigheid. Ze moeten beiden in staat zijn om hun gedachten te structureren en […]

06/21/2011

Loopbaan en partnerkeuze

Partner keuze van belang bij loopbaan.Een sterke partner blijkt een belangrijke factor te zijn voor je eigen kans op succes. Wie carrière wil maken, moet een hoogopgeleide partner zoeken die ook ambitieus en succesvol is op de arbeidsmarkt. Invloed op elkaarAl sinds 1940 heeft een man met een hoge opleiding […]

06/16/2011

‘Use it or lose it” Werken is goede hersengymnastiek

Kennis en vaardigheden verouderen extra snel bij vertrek uit de arbeidsmarkt. Ook kleine deeltijdbanen hebben een negatief effect op kennisontwikkeling en vrouwen komen slechter aan de slag hoe langer zij tussentijds uitstappen. Blijven werken houdt menselijk kapitaal het best op peil, stelt het ROA uit Maastricht vast. Het nieuwe onderzoeksrapport […]

06/16/2011

Man heeft vaker spijt over gemiste carrièrekansen

Mannen hebben vaker spijt over gemiste carrièrekansen dan vrouwen. Dat is de conclusie van een Amerikaans onderzoek van wetenschappers aan de Univeristy of Illinois en de Northwestern University. Op de eerste plaats blijken de respondenten echter vooral spijt te hebben over relaties, gevolgd door gemiste kansen op educatief en professioneel […]

06/16/2011

Beter werkloos dan een vervelende baan

Een slechte baan is voor de mentale gezondheid even funest als werkloosheid. Dat is de conclusie van een onderzoek van het Centre for Mental Health Research aan de Australian National University in Canberra. Normaal wordt aanvaard dat een actief professioneel leven mentaal gezonder is dan werkloosheid, maar de onderzoekers merken […]

06/16/2011

Karaktertrekken en de kans op het vinden van een baan

Uit een nieuwe studie blijkt dat de 5 belangrijkste persoonlijkheidskenmerken (‘Big Five’)- zorgvuldigheid, emotionele stabiliteit, openheid, extraversie en inschikkelijkheid- een belangrijke rol spelen in het vinden van een job. Tegenwoordig is de Big Five onder psychologen algemeen geaccepteerd als het belangrijkste persoonlijkheidsmodel in zijn soort. Het is de basis van […]

06/07/2011

Neuro linguïstisch programmeren (NLP)

Wat is NLP? Neuro linguïstisch programmeren (NLP) heeft zich in de afgelopen jaren bewezen als een methode die menselijke processen effectiever, prettiger en sneller kan laten verlopen. In Neuro linguïstisch programmeren staat het woord neuro voor wat er in onze hersenen gebeurt, linguïstisch verwijst naar de taal die wij gebruiken, […]

05/31/2011

Loopbaanbegeleiding, het nut hiervan

Je eigen carrière bepalen Steeds meer mensen schakelen een loopbaancoach in. Mensen willen graag hun carrière in eigen hand nemen en zelf hun weg bepalen. Ze gaan veel bewuster om met hun loopbaan en denken over vragen na, zoals: heb ik de goede keuze gemaakt? Wat gaat mijn volgende stap worden? Ze […]

05/31/2011

Structuur van een coachingsgesprek

Om effectief te coachen wordt er volgens een bepaald structuur gewerkt. Daarbij kan personal coach gebruik maken van verschillende modellen. Een goed model om structuur aan te brengen is het T-GROW-model van John Whitmore. De kracht van het T-GROW model is dat het in een aantal overzichtelijke stappen leidt tot […]

04/07/2011

Hoe train je persoonlijke ontwikkeling?

Persoonlijke Ontwikkeling is er op gericht om het beste uit jezelf te halen. Om beter gebruik te maken van alle mogelijkheden, energie en kwaliteiten die je in je hebt. Sleutelwoord in alle trainingen en individuele begeleiding is bewustwording. Tijdens trainingen leer je voortdurend. Hierdoor kun je erachter komen wat je […]

Artikelen