Je vindt bij GORTcoaching uitsluitend gecertificeerde coaches
phone-icon
We helpen je graag! 088 170 1500     international
brand-logo brand-logo
phone-icon hamburger-menu hamburger-menu
  • Alle coaches
  • Informatie over coaching
    • Infomatie over coaching
    • Soorten coaching
    • Kortingstarief particulieren
    • Vergoedingsmogelijkheden
  • Werkgevers
    • Zakelijke coaching
    • Psychologen
    • Outplacement
    • Tarieven
    • Offerte
  • Opleidingen
    • Opleidingen
    • Workshops
    • STAP budget
    • Informatie bijeenkomst
  • Over ons
    • Over ons
    • Vacatures
  • Contact
KIES JOUW COACH

Burn out coach bij GORTcoaching

Published on: Tuesday, June 6, 2015 - 1:27pm
Burn out coach bij GORTcoaching

Wist je dat één op de acht Nederlanders last heeft van burn-out klachten? Burn-out is een vorm van langdurige vermoeidheid die veroorzaakt wordt door stress op het werk. Burn-out kan ervoor zorgen dat je langdurig uit de running bent, dus waarom zou je niet effectief je (beginnende) burn-out aanpakken met een coach?

Wat zijn de symptomen?
Burn-out wordt gekenmerkt door de volgende symptomen:

  • Emotionele uitputting
    Deze emotionele uitputting wordt veroorzaakt door de voortdurende ervaring van werkstress zoals hoge werkdruk en lastige confrontaties met collega’s of klanten. Dit resulteert in gevoelens van ‘leeg zijn’, oftewel je hebt het gevoel ‘op te zijn’. Dit uitputtende gevoel kan zich zowel mentaal alsmede fysiek uitten.

  • Distantie ten opzichte van het werk
    Dit symptoom karakteriseert zich door verminderde betrokkenheid bij het werk, het bedrijf, collega’s en/of klanten. Dit terugtrekgedrag kan verklaart worden door een poging van het lichaam om zichzelf te beschermen door psychisch afstand te nemen.

  • Gevoel van verminderde competenties op het werk
    Dit kenmerk houdt in dat men het gevoel heeft tekort te schieten op het werk, waardoor men gaat twijfelen aan de eigen kwaliteiten en vaardigheden.

Wanneer heb je meer kans op een burn-out?
Uit onderzoek blijkt dat demografische variabelen, zoals sekse of leeftijd, en persoonlijkheid maar een kleine rol spelen in het ontstaan van burn-out. Echter wel is aangetoond dat alleenstaanden, mensen met een hoge controlebehoefte en mensen met een perfectionistische houding een groter risico lopen om een burn-out te krijgen. De grootste voorspeller van burn-out blijkt werkbelasting te zijn.

Als je als werknemer hoge werkbelasting ondervind, ligt dat niet alleen aan de hoeveelheid werk die je moet verrichten maar ook aan de manier waarop het georganiseerd en ondersteund wordt. Bovendien is het belangrijk om onregelmatigheden in het werk te verminderen, aangezien deze de cognitieve belasting verhogen en een oorzaak zijn van conflicten en irritaties.

Burn-out verminderen met coaching
Het is verstandig burn-out symptomen tijdig in te zien, voordat je daadwerkelijk weken of maanden uit de running bent. Maar alleen realisatie is natuurlijk niet voldoende, burn-out  is een serieuze aandoening waar u tezamen met coaching daadwerkelijk wat aan kunt doen.

Met burn-out coaching krijgt u de regie weer terug over uw (werk)leven door ervoor te zorgen dat lichaam en geest zich kunnen herstellen en je weer je eigen krachten leert inzien.

Wil je een traject starten? Plan dan een gratis oriëntatiegesprek in bij een burn-out coach.

twitter linkedIn facebook
Footer brand logo

Entrada 202
1114 AA Amsterdam
vraag@gortcoaching.nl
Openingstijden: 08.30 – 17.30 uur
KvK-nummer 6817 3717

phone-icon-white Tel: 088 170 1500
Navigatie
  • ⇨ Inloggen voor klanten
  • Contact
  • Vind jouw coach
  • Artikelen
  • Informatie over coaching
book-image
Plan een gratis oriëntatiegesprek
Met een coach naar keuze. Boek direct in de agenda.
Kies jouw coach
Kies jouw coach
© 2023 GORTcoaching B.V. - Alle rechten voorbehouden
  • Privacybeleid
  • Klachtenreglement
  • Algemene voorwaarden
  • https://www.linkedin.com/company/1524443/
  • https://facebook.com/gortcoaching/
  • https://www.instagram.com/gortcoaching/
  • https://www.youtube.com/channel/UCdIEWU-Jgq091kOE4dWoINw