De impact van de pandemie is voor starters zwaar. De arbeidsmarkt is in één klap veranderd en dat zorgt vooral bij hen voor zorgen over de toekomst.
VCP Young Professionals, de jongerenorganisatie van vakbond VCP, vroeg onlangs aandacht voor deze groep werkenden. Volgens hen miskent minister Koolmees de gevolgen van thuiswerken voor starters. Uit verdiepend onderzoek (najaar 2020) van Nationale Vacaturebank, uitgevoerd door Motivaction onder bijna 700 respondenten, blijkt dat starters hun kansen op de arbeidsmarkt het meest somber inzien. Van hen maakt 22 procent zich zorgen over hun loopbaan, tegenover 15 procent van de andere werkenden. ‘Het is een groep die mij in deze tijd extra nauw aan het hart ligt’, vertelt arbeidspsycholoog Tosca Gort, oprichtster van GORTcoaching.’Want zij vallen echt tussen wal en schip. Zonder werkervaring, zonder levenservaring en zonder de kans om nog even een jaar te reizen.’
Leidinggevende als knelpunt
Ruim de helft zegt dat de samenwerking met collega’s minder goed verloopt. Voor starters Franca de Roode (28) en Mathé de Wit (24) had dit zelfs een grote impact op hun baanzekerheid. Mathé’s werkzaamheden verliepen naar eigen zeggen prima, totdat thuiswerken de norm werd. ‘Toen is het voor mij gekanteld’, vertelt hij. ‘Het werk dat ik deed was op projectbasis en vanwege het thuiswerken sprak ik mijn contactpersoon niet meer. Voorheen klikte het tussen ons al niet goed en dat werd door het werken op afstand alleen maar erger.’
Ook Franca’s werkrelaties kwamen onder druk te staan door het thuiswerken. ‘Tijdens de pandemie werd ik overgeplaatst naar een andere afdeling’, vertelt ze. ‘Daardoor kreeg ik een nieuw aanspreekpunt, waarmee het totaal niet klikte. Toen ging het heel snel heel slecht. Ik hield één kanaaltje over waar alleen maar moeizaam contact uitkwam. De drempel om die persoon te bellen met vragen werd steeds hoger. Ik liep vast en besloot uiteindelijk om een andere baan te zoeken.’
Typen op bed
Naast mentale problemen zegt ook 52 procent van de starters rug- en nekklachten te hebben vanwege het thuiswerken. ‘Ik heb een vrij klein huis en mijn werkplek is mijn slaapkamer’, vertelt Franca. ‘Uiteindelijk bracht ik zestien uur per dag in dezelfde ruimte door en bewoog amper. Nu ik bij mijn nieuwe baan gedurende de dag meer beweeg, merk ik pas hoeveel last ik van mijn rug had door mijn thuiswerkplek.’
Mathé schafte een nieuw bureau en beeldschermen aan en ook starter Jitske Breit (24) kreeg last van rugklachten. ‘Ik voelde me soms net een oude vrouw’, lacht ze. ‘Aan het begin van de lockdown had ik niet eens een bureau thuis en zat ik aan de keukentafel of op mijn bed te typen.’
Persoonlijke ontwikkeling
Ruim één op de drie starters heeft het gevoel dat hun professionele ontwikkeling sinds de crisis stilstaat. Franca zegt zich minder capabel te voelen dan voor de crisis. ‘Het heeft wel iets gedaan met mijn zelfvertrouwen’, legt ze uit. ‘Zeker als het gaat om zoeken naar andere banen. Dat komt voort uit de onzekerheid over de toekomst, je weet niet hoe lang deze situatie gaat duren.’
Starters voelen zich volgens Judith Migchels, Managing Director van Bureau Different Coaching, meer dan andere werkenden overweldigd door de huidige situatie, omdat ze niet kunnen overzien wat het langetermijneffect is op hun carrière. ‘We merken dat zij zich zorgen maken over hoe dit hun toekomst gaat beïnvloeden omdat bedrijven en organisaties zo hard worden geraakt.’ Dat de klap mentaal extra hard aankomt bij starters heeft volgens Gort een duidelijke oorzaak. ‘Het zelfvertrouwen van deze groep heeft nog niet de kans gekregen om te groeien, en daarom hebben juist zij het nu zo zwaar.’
Bron: Nationalevacaturebank
